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文檔簡介
管理學(xué)院大一溝通第1頁第11章
溝通
COMMUNICATION大一溝通第2頁
目錄
1.溝通功效2.溝通過程
3.溝通方向
4.人際溝通
5.組織溝通
6.溝通渠道選擇
7.相關(guān)溝通障礙
8.相關(guān)溝通當(dāng)前問題
大一溝通第3頁
1.溝通功效
意義傳遞了解大一溝通第4頁控制
激勵
情緒表示
信息大一溝通第5頁溝通四種主要功效:
控制要首先與直接主管溝通工作方面不滿和埋怨;要按照工作說明書工作;要恪守企業(yè)政策法規(guī)等等激勵告訴員工做什么;怎樣做;未達標(biāo)按時怎樣改進情緒表示
員工經(jīng)過群體內(nèi)溝通來表示自己失落感和滿足感信息與決議角色相關(guān),他經(jīng)過傳遞資料為個體和群體提供決議所需要信息,是決議者能夠確定并評定各種備選方案大一溝通第6頁2.溝通過程
準備發(fā)送信息編碼編碼通道接收到信息通道反饋噪音大一溝通第7頁3.溝通方向
自上而下溝通
從一個水平向另一個更低水平溝通
水平溝通
同一工作群體組員之間、不一樣工作群體但同一層級組員之間、同一層級管理者之間,或任何等級相同組員之間溝通大一溝通第8頁4.人際溝通
口頭溝通
書面溝通
非語言溝通大一溝通第9頁5.組織溝通鏈式輪式全通道式大一溝通第10頁
小群體網(wǎng)絡(luò)及有效性指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)鏈式輪式全通道式速度中快快準確性高高中領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)中高無組員滿意度中低高大一溝通第11頁組織溝通
小道消息
溝通非正式系統(tǒng)三個特點不受管理層控制大多數(shù)員工認為他比正式渠道信息更可靠很大程度上服務(wù)于內(nèi)部組員自我利益大一溝通第12頁組織溝通電腦輔助溝通電子郵件即時通訊內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)電話會議大一溝通第13頁組織溝通知識管理安排和分配組織中集體智慧過程
以確保正確信息會在正確時間抵達正確人那里。大一溝通第14頁6.溝通渠道選擇通報和正式匯報事先錄制演說在線討論小組,群件現(xiàn)場演說電話會議低通道豐富性備忘錄、信件電子郵件語音郵件電話交談面對面交談高通道豐富性大一溝通第15頁7.有效溝通障礙過濾選擇性知覺信息超載情緒語言溝通恐懼大一溝通第
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