2021年公共科目公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試題庫（22套）

2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試題庫考試時(shí)在本題庫搜索關(guān)鍵詞即可（22套）2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷Iー、判斷題（每題2分）I,專業(yè)技術(shù)人員的工作通常具有創(chuàng)造性或挑戰(zhàn)性,其工作成果往往是創(chuàng)意性或難以通過標(biāo)準(zhǔn)化的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)的.V正確錯(cuò)誤.雙螺旋職業(yè)生涯是指外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯之間的平衡。正確V錯(cuò)誤.氣質(zhì)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,但后天也可以鍛煉改造。ノ正確錯(cuò)誤.你可以不做老板,但必須學(xué)會(huì)經(jīng)營。V正確錯(cuò)誤5.對(duì)于ー個(gè)組織來說,有想法的專業(yè)技術(shù)人員是難能可貴的。V正確錯(cuò)誤.人們?cè)u(píng)價(jià)成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的。正確V錯(cuò)誤.臨近退休,人們更多以財(cái)富標(biāo)準(zhǔn)判斷其是否成功。正確ノ錯(cuò)誤.工作和生活的平衡是不可能實(shí)現(xiàn)的理想狀態(tài)。正確ノ錯(cuò)誤.至今為止《華盛頓協(xié)議》組織尚未通過我國提交的加入?yún)f(xié)議申請(qǐng)。正確V錯(cuò)誤.學(xué)習(xí)能カー般是指人們?cè)谡綄W(xué)習(xí)或非正式學(xué)習(xí)環(huán)境下，自我求知、做事、發(fā)展的能力。V正確錯(cuò)誤.我國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對(duì)象比較廣泛,包括大學(xué)畢業(yè)后的各類專業(yè)技術(shù)人員.正確V錯(cuò)誤.E—Leaning可以取代面授學(xué)習(xí)。正確V錯(cuò)誤.勞動(dòng)者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段而是生活的重要組成部分,是人生快樂的重要源泉,是體現(xiàn)自我價(jià)值的唯一（重要）途徑。正確V錯(cuò)誤.永遠(yuǎn)不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事。V 正確錯(cuò)誤.你的時(shí)間不僅屬千你。V正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇（每題2分）.美國著名學(xué)者杰弗里.H.格林豪斯對(duì)職業(yè)生涯的概念進(jìn)行了歸納總結(jié),并給出了自己的定義，關(guān)千格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是（）A、職業(yè)生涯必須具有專業(yè)化的特點(diǎn),必須獲得一個(gè)確定的職業(yè)或是達(dá)到某種社會(huì)地位才能構(gòu)成一個(gè)人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為ー種職業(yè)或ー個(gè)組織中的某種職務(wù)JC、強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對(duì)工作相關(guān)事件的主觀知覺D、強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯是?個(gè)穩(wěn)定的、長期的、可預(yù)測(cè)的和組織驅(qū)動(dòng)的縱向移動(dòng)系列.按照規(guī)劃的時(shí)間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以劃分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型，其中中期規(guī)劃是指〇A.2年以內(nèi)的規(guī)劃VB.一般涉及275年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)和任務(wù)C.5J1O內(nèi)的規(guī)劃，主要是設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)D,整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃,時(shí)間長達(dá)40年左右.目前國內(nèi)外比較常用的智力側(cè)試不包括（）A.司丹福一比內(nèi)智力量表B.基本成就測(cè)驗(yàn)（FAS）C.威絲曼人員分類側(cè)驗(yàn)（PCT）VD.簡短雇傭側(cè)驗(yàn)（SET）.家庭對(duì)于ー個(gè)人職業(yè)選擇的影響不包含（）A.?專業(yè)選擇B.職業(yè)價(jià)值觀C?囑托和期望JD.專業(yè)性知識(shí).下面哪ー項(xiàng)不是成為管理者所必需的〇A、掌握處理工作的相關(guān)知識(shí)B、改善的技能JC、設(shè)置合理的利益機(jī)制D、教育技能.專業(yè)精神主要體現(xiàn)做人做事要符合專業(yè)要求，不斷提升專業(yè)知識(shí)與技能。JA、專業(yè)規(guī)范B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、自身價(jià)值觀D,成就感.資源轉(zhuǎn)化的途徑有?QA、專利的獲得和交易B、按期執(zhí)行預(yù)算C、按期完成項(xiàng)目D、購置必要設(shè)備.是獲取資源并轉(zhuǎn)化的重要因素。JA、韌勁B,聰明C、豐富的專業(yè)知識(shí)D、有個(gè)性.由地方或部門組織舉辦的高級(jí)研修項(xiàng)目研修時(shí)間為天左右.A、3、B,5C,7D、I5.9、下列要素中那個(gè)是學(xué)習(xí)型組織所需的第五項(xiàng)修煉要素?A、建立愿景B、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)くC、系統(tǒng)思考D、自我超越.全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展以及各國大力吸引短缺人才發(fā)展本國經(jīng)濟(jì)的迫切需求,專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)國際化趨勢(shì)。A、日趨減緩VB,正在加強(qiáng)C、趨千平穩(wěn)D、呈現(xiàn)停滯.新時(shí)期,服務(wù)型行業(yè)將大力發(fā)展,社會(huì)將從以生產(chǎn)為中心的時(shí)代逐漸過渡到以為中心的時(shí)代,在服務(wù)型行業(yè)就業(yè)的人員將逐漸超過生產(chǎn)型行業(yè)。A、制造JB、服務(wù)C、金融D、全球化.有效管理時(shí)間的重要工具之一是():■A做好計(jì)劃B高效執(zhí)行JCPDCAD經(jīng)驗(yàn)總結(jié).準(zhǔn)確定位是提髙人生價(jià)值的另ー種〇.A選擇VB時(shí)間節(jié)約C規(guī)劃D技能三、多項(xiàng)選擇(每題3分).選擇ー個(gè)適合自己的發(fā)展方向，需要〇ノA.在組織內(nèi)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，B.要有專業(yè)的鑒賞能力JC.要注重實(shí)踐JD.要善千學(xué)習(xí)和總結(jié).選擇ー個(gè)適合自己的發(fā)展方向,需要注意的誤區(qū)〇VA,沒有自信,退縮低就ノB.懶惰心理,隨遇即安ノC.唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從JD.過千自信，強(qiáng)調(diào)自我.促進(jìn)自由職業(yè)不斷發(fā)展的原因在千:〇A、西方自由主義思潮的不斷沖擊JB、不斷提高的物質(zhì)生活水平j(luò)c、職場(chǎng)就業(yè)壓カ增大D、人們生活觀念和生活方式的改變.影響職業(yè)選擇的主觀因素有（）4A、氣質(zhì)與性格JB、能力和興趣C、家庭背景JD、價(jià)值取向.專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)發(fā)展方案包括:（）JA、補(bǔ)充型、更新型，B、問題型、提髙型C、科技型、技能型D、社會(huì)型、發(fā)展型.個(gè)體在遇到新情境時(shí)，基本的適應(yīng)方式是:〇JA、問題解決JB、接受情境，C、心理防御D,消極逃避.如何經(jīng)營自己（）JA.用好自己JB.用好別人JC.機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)并抓住它VD.注重實(shí)踐TOC\o"1-5"\h\z.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)定向的策略: 〇VA、試探性策略/B、彈性策略，C、過程性策略JD、恒定性策略.專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)發(fā)展方案包括: 〇JA、補(bǔ)充型、更新型，B、問題型、提高型C、科技型、技能型D、社會(huì)型、發(fā)展型.職業(yè)的特征是： 〇ノA、同一性、差異性ノB、層次性、時(shí)代性C、穩(wěn)定性、多樣性■JD、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性.如何經(jīng)營自己（）VA.用好自己JB.用好別人JC.機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)并抓住它JD.注重實(shí)踐.世界上哪樣?xùn)|西是（）的,（）的，最能分割的又是最廣大的，（）的;沒有它,什么事情都做不成:它使一切渺小的東西歸千消滅，使一切偉大的東西生命不絕?。VA最長的又是最短VB最快的又是最慢C最有價(jià)值有最無價(jià)值ノD最不受重視的又是最受愧惜.時(shí)間浪費(fèi)的主要表現(xiàn)有:（）。YA電話干擾,陪同促粥/B會(huì)而不議,議而不決/C不速之客,禮節(jié)陪聊JD交通擁堵.提髙員エ工作效率的方法有:（）。VA要以各種方式,提高員エ的知識(shí)和技能,包括同行之間的切磋、交流。JB把培訓(xùn)時(shí)間用在刀刃上,提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。jc建立知識(shí)共享平臺(tái),讓員エ不重復(fù)過去的錯(cuò)誤,不重復(fù)過去的勞動(dòng),不重復(fù)他人的勞動(dòng)。D學(xué)歷教育2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷2ー、判斷題（每題2分）I.美國著名學(xué)者格林豪斯認(rèn)為,職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分，也包含對(duì)工作相關(guān)事件的主觀知覺。正確錯(cuò)誤.人不能離開社會(huì)而獨(dú)立存在，個(gè)人只有在工作中為社會(huì)做貢獻(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。所以在擇業(yè)中應(yīng)把盡社會(huì)責(zé)任擺在首位,其次考慮個(gè)人因素。正確錯(cuò)誤.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)首先要了解目標(biāo)并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必需的活動(dòng)。對(duì)其生存發(fā)展影響重大的關(guān)鍵性活動(dòng),應(yīng)該成為組織設(shè)計(jì)エ作關(guān)注的焦點(diǎn)。V正確錯(cuò)誤.職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行、對(duì)所從事職業(yè)的熱愛、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。V正確錯(cuò)誤.職業(yè)發(fā)展的意識(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員非常重要?！鯦正確錯(cuò)誤.經(jīng)營是老板的事，是市場(chǎng)營銷人員的事。正確ノ錯(cuò)誤.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部対職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。V正確錯(cuò)誤.至今為止《華盛頓協(xié)議》組織尚未通過我國提交的加入?yún)f(xié)議申請(qǐng)?正確V錯(cuò)誤.終身教育是ー個(gè)教育體系。正確V錯(cuò)誤.企業(yè)的具體培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由人カ資源管理部門制定。正確V錯(cuò)誤.E-Leaning就是遠(yuǎn)程教育。正確V錯(cuò)誤12.對(duì)專業(yè)技術(shù)職業(yè)的規(guī)范性要求，尤其是職業(yè)道德方面的要求自現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)職業(yè)誕生以來就?直伴隨著專業(yè)技術(shù)職業(yè)和從業(yè)人員的發(fā)展。V正確錯(cuò)誤13.時(shí)間,是空間的本質(zhì),也是一切思想的基礎(chǔ)。存在的顯與隱,意義的有與無,主體間的共在與否,都是時(shí)間的去蔽與遮蔽。V正確錯(cuò)誤.ー些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做ー個(gè)問ー遍,回頭再問一個(gè)問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。ノ正確錯(cuò)誤.重要且不緊急的事情可以拖ー拖。廣正確V錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分).專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特點(diǎn)不包含〇A、專門人才B、知識(shí)尊乍者c、腦カ工作者JD、高學(xué)歷人才.創(chuàng)業(yè)者的功能是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的新組合。這種新組合的范圍比較廣泛,而創(chuàng)新的程度和手段也可以有所差別。按照創(chuàng)新的程度,可以將創(chuàng)新分為〇A、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新JB、根本性的創(chuàng)新和漸進(jìn)性的創(chuàng)新C、領(lǐng)先創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新D、創(chuàng)立新企業(yè)和在現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行.下面哪ー項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)的特性()A、自主性B、開創(chuàng)性JC、收益性D、經(jīng)濟(jì)性經(jīng)營價(jià)值,從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向,這個(gè)方向具有或者經(jīng)濟(jì)價(jià)值等等。A、吸引力B、前脂性JC、社會(huì)價(jià)值D、公益價(jià)值.是獲取資源并轉(zhuǎn)化的重要因素。JA、韌勁B、聰明C、豐富的專業(yè)知識(shí)D、有個(gè)性.在職業(yè)生涯規(guī)劃中, 起到“鈾”的作用。JA、職業(yè)目標(biāo)B、職業(yè)優(yōu)勢(shì)C、職業(yè)環(huán)境D、職業(yè)態(tài)度.關(guān)千專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,以下哪項(xiàng)描述不準(zhǔn)確:A.根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位,規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件;B.在定編定員的基礎(chǔ)上,確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例:C.由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任;JD.沒有任期的限制。.申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須符合的申報(bào)條件,不包括;A.熱愛祖國，遵紀(jì)守法B.實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)JC.學(xué)歷D身體健康,能堅(jiān)持正常工作.從目前我國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的效果看,釆取的方式，可在一定程度上緩解專業(yè)技術(shù)人員的“工學(xué)矛盾”。?JA、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育B,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)C、髙級(jí)研修班D、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué).隨著社會(huì)的進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將A、失去工作B、失去職業(yè)JC、失去職業(yè)競(jìng)爭力D、沒有任何工作機(jī)會(huì).為吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，我們要進(jìn)ー步創(chuàng)造良好的環(huán)境A、社會(huì)環(huán)境B、生活環(huán)境C、工作環(huán)境VD,工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境.學(xué)會(huì)()，比凡事親カ親為可以節(jié)約大量時(shí)間。A用網(wǎng)絡(luò)JB授權(quán)與借カC拒絕D分權(quán).相對(duì)于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——()時(shí)間。A睡眠B8小時(shí)睡眠JC深度睡眠D7小時(shí)睡眠時(shí)間.你的親人需要你花時(shí)間去陪伴 ()。ノA有質(zhì)量的陪伴B越多越好Cー起娛樂D共同消磨時(shí)光三、多項(xiàng)選擇(每題3分).選擇ー個(gè)適合自己的發(fā)展方向，需要〇ノA.在組織內(nèi)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，B.要有專業(yè)的鑒賞能力JC.要注重實(shí)踐JD.要善千學(xué)習(xí)和總結(jié).一般來說,職業(yè)優(yōu)勢(shì)可以分為〇類JA.技術(shù)性職業(yè)優(yōu)勢(shì)，B.管理型職業(yè)優(yōu)勢(shì)，C.創(chuàng)造性職業(yè)優(yōu)勢(shì)JD.自主性職業(yè)優(yōu)勢(shì).促進(jìn)自由職業(yè)不斷發(fā)展的原因在千:〇A、西方自由主義思潮的不斷沖擊JB、不斷提高的物質(zhì)生活水平j(luò)c、職場(chǎng)就業(yè)壓カ增大D、人們生活觀念和生活方式的改變.正確的職業(yè)選擇要考慮的方面包括:〇JA、興趣與職業(yè)的匹配，B、性格與職業(yè)的匹配ノC、特長與職業(yè)的匹配JD、價(jià)值觀與職業(yè)的匹配.外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的〇A.工作時(shí)間FB.工作地點(diǎn)ノC.工作內(nèi)容，D工作環(huán)境.選擇ー個(gè)適合自己的發(fā)展方向,需要注意的誤區(qū)〇VA.沒有自信,退縮低就/B.懶惰心理,隨遇即安，C.唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從、，D.過千自信,強(qiáng)調(diào)自我.職業(yè)優(yōu)勢(shì)分為（）4A、技術(shù)型，B、管理型，C、創(chuàng)新型JD、自主型.影響一個(gè)人職業(yè)描的因素有:（）、A、天資和能力JB、工作動(dòng)機(jī)和需要C、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境VD,人生態(tài)度和價(jià)值觀.專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)發(fā)展方案包括：〇JA、補(bǔ)充型、更新型，B、問題型、提高型C、科技型、技能型D、社會(huì)型、發(fā)展型.社會(huì)適應(yīng)是個(gè)體與各種環(huán)境因素連續(xù)而不斷改變的相互作用過程。它的組成部分包括：〇<A、個(gè)體B、勞動(dòng)ノC、改變YD、情境40.世界上哪樣?xùn)|西是（）的,（）的，最能分割的又是最廣大的,〇的;沒有它，什么事情都做不成:它使一切渺小的東西歸千消滅，使一切偉大的東西生命不絕?.?JA最長的又是最短JB最快的又是最慢C最有價(jià)值有最無價(jià)值VD最不受重視的又是最受愧惜.時(shí)間組合包括：（）.VA時(shí)間一空間■JB時(shí)間一任務(wù)JC時(shí)間ー地點(diǎn)一人物JD時(shí)間一狀態(tài).時(shí)間管理的八大法寶有：（）?VA組織結(jié)構(gòu)流程優(yōu)化VB工作環(huán)境實(shí)施5S管理JC分不清工作輕重緩急JD學(xué)會(huì)說不43.說不的技巧有VA動(dòng)之以情,曉之以理JB提供良好建議YC價(jià)值判斷JD婉言謝絕,不傷而子2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷3ー、判斷題（每題2分）.一旦某種興趣成為自己的職業(yè),這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。正確V錯(cuò)誤.管理者要掌握管理方法和技巧，不需要關(guān)注新技術(shù)和工作的新知識(shí)。正確V錯(cuò)誤3.新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)立之前與成立之初，需要與政府管理部門、金融部門等進(jìn)行聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)良好的人脈關(guān)系，有效地處理公共關(guān)系,是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之ー.V正確錯(cuò)誤.創(chuàng)業(yè)中的社會(huì)資源也就是在創(chuàng)業(yè)過程中需要的技術(shù)、市場(chǎng)、管理、法律等人才,他們是創(chuàng)業(yè)者開創(chuàng)事業(yè)的輔助力量。正確ノ錯(cuò)誤.做好單位人需要會(huì)做事但更要會(huì)做人.V正確錯(cuò)誤.職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行、對(duì)所從事職業(yè)的熱愛、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。ノ正確錯(cuò)誤.只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)オ會(huì)有資源和機(jī)會(huì)。正確V錯(cuò)誤.重復(fù)而無新意的工作是自主型職業(yè)優(yōu)勢(shì)者最難以忍受的。正確V錯(cuò)誤.職業(yè)價(jià)值是確定一個(gè)人職業(yè)滿意度的關(guān)鍵所在。V正確錯(cuò)誤10.E—Leaning就是遠(yuǎn)程教育。正確V錯(cuò)誤.未來職業(yè)的專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性特點(diǎn)越來越強(qiáng),對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)能力的要求越來越高。體力勞動(dòng)類職業(yè)和各種職業(yè)中的體力要求將大大降低，而逐漸被人工智能（腦カ勞動(dòng)和創(chuàng)意性工作）所代替。正確V錯(cuò)誤.十八大報(bào)告提出:“把各方面優(yōu)秀人オ集聚到黨和國家的事業(yè)中來。廣開進(jìn)賢之路,廣納天下英才,是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉?！睘榇耍灰覀?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，就會(huì)吸引國內(nèi)外的優(yōu)秀人オ為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量。正確ノ錯(cuò)誤.做ー個(gè)精力充沛的人需要:良好的休息;除非特殊情況,絕不疲勞作戰(zhàn);即使特殊情況,也要盡量避免;思路要清楚，做事耍利索，時(shí)刻要總結(jié)；每天的鍛煉非常重要!永遠(yuǎn)保持積極樂觀的精神!。V正確廣錯(cuò)誤.提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。V正確錯(cuò)誤.應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。ノ正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分).以下幾條描述中,哪一條不屬千職業(yè)的含義()A、社會(huì)分工的產(chǎn)物,依托社會(huì)環(huán)境，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值B、勞動(dòng)者具備相應(yīng)的知識(shí)和技能 ,能夠符合職業(yè)的要求JC、職業(yè)提供給勞動(dòng)者較高的報(bào)酬，滿足其各方面的物質(zhì)保障和精神需求D、職業(yè)意味著系統(tǒng)完備的知識(shí)體系、意味著ー種精神層面的追求和社會(huì)道德體系建設(shè)、意味著人生價(jià)值觀的改變.下面幾項(xiàng)屬千內(nèi)職業(yè)生涯范疇的是()A.エ資待遇JB.工作能力C.工作環(huán)境D.工作內(nèi)容.以下關(guān)千霍華德理論描述正確的是()A.實(shí)際型的人適合做出納員、統(tǒng)計(jì)員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等“職業(yè)性向”是天生的,在職業(yè)生涯中，“職業(yè)性向”是不會(huì)改變VC.每種人格類型與其他類型都有著不同程度的關(guān)系,大體可以描述為3類相鄰關(guān)系、相隔關(guān)系和相對(duì)關(guān)系D.個(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體,但都有某ー類型顯著突出.氣質(zhì)類型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。關(guān)千這四種類型描述正確的是〇A.膽汁質(zhì)的人活潑、好動(dòng)，反映靈敏，喜歡與外人交往,興趣和情趣容易變換。B.抑郁質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言,顯得莊重、情緒不易外露。JC.純粹屬千某ー氣質(zhì)類型的人很少，大多數(shù)人都是兒種氣質(zhì)類型兼具的混合體D.每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面，多血質(zhì)和粘液質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應(yīng)的工作.離開ー個(gè)單位前要。A、該報(bào)銷的報(bào)銷完JB、做完手頭的工作，叫人信任C、收拾好個(gè)大物品D、跟好朋友告別.專業(yè)精神主要體現(xiàn)做人做事要符合專業(yè)要求、,不斷提升專業(yè)知識(shí)與技能。JA、專業(yè)規(guī)范B、領(lǐng)導(dǎo)要求C、自身價(jià)值觀D、成就感.職業(yè)化程度的高低與專業(yè)技術(shù)人員在單位的和貢獻(xiàn)密切相關(guān)。A、人緣JB、崗位C、地位D、部門.從單位人到職業(yè)人的途徑首先是。JA、在單位內(nèi)部建立職業(yè)標(biāo)識(shí)B、獲取職業(yè)資格證書C、成為部門領(lǐng)導(dǎo)D、取得高級(jí)職稱.在進(jìn)行職業(yè)生涯目標(biāo)確定的時(shí)候首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的。JA、人生目標(biāo)和長期目標(biāo)B、長期目標(biāo)和中期目標(biāo)C、長期目標(biāo)和短期目標(biāo)D、中期目標(biāo)和短期目標(biāo).關(guān)千專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,以下哪項(xiàng)描述不準(zhǔn)確:A.根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位,規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件;B.在定編定員的基礎(chǔ)上,確定高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例;C.由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任:JD.沒有任期的限制。.在今天職業(yè)的穩(wěn)定性有所降低,ー些職業(yè)隨著技術(shù)的更新速度的加快,其消亡的周期在縮短。新的職業(yè)的興起,舊的職業(yè)A、會(huì)被全部取代B、會(huì)迅速消亡C、會(huì)永遠(yuǎn)消亡JD、并不等千舊職業(yè)的立即衰亡.技術(shù)進(jìn)步不僅直接造就出特定技術(shù)領(lǐng)域的工程技術(shù)類職業(yè),而且通過“伴生”與“匹配”過程還造就出其他各種類別的職業(yè),導(dǎo)致相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的職業(yè)ヽA、增加B、減少C、消亡D、合并.為吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才,我們要進(jìn)ー步創(chuàng)造良好的環(huán)境A、社會(huì)環(huán)境B、生活環(huán)境C、工作環(huán)境JD、工作環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境.職業(yè)生態(tài)規(guī)劃的關(guān)鍵是（）。JA定位準(zhǔn)確B了解自己C抓住機(jī)遇D貴人相助三、多項(xiàng)選擇（每題3分）.選擇ー個(gè)適合自己的發(fā)展方向,需要〇VA,在組織內(nèi)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)ノB.要有專業(yè)的鑒賞能力JC.要注重實(shí)踐JD.要善千學(xué)習(xí)和總結(jié).關(guān)千專利表述正確的有（）JA、工作技術(shù)化/B、技術(shù)專利化ノC、專利標(biāo)準(zhǔn)化JD、標(biāo)準(zhǔn)國際化.《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》第フ條對(duì)職業(yè)資格互認(rèn)作了較為明確的規(guī)定,下列（）屬千JA、對(duì)于認(rèn)證不作“最惠國待遇H的要求JB、認(rèn)證機(jī)會(huì)均等的要求JC、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性原則JD、通報(bào)義務(wù).職業(yè)優(yōu)勢(shì)分為〇JA、技術(shù)型JB、管理型JC、創(chuàng)新型JD、自主型.促進(jìn)自由職業(yè)不斷發(fā)展的原因在千: 〇A、西方自由主義思潮的不斷沖擊JB、不斷提高的物質(zhì)生活水平j(luò)c、職場(chǎng)就業(yè)壓カ增大D、人們生活觀念和生活方式的改變.個(gè)體在遇到新情境時(shí),基本的適應(yīng)方式是:〇JA、問題解決JB、接受情境，C、心理防御D、消極逃避.為了順應(yīng)我國建設(shè)〇社會(huì)的總體目標(biāo)要求,那些耗能大、污染環(huán)境的職業(yè)將會(huì)逐步被淘汰,與新能源相關(guān)和與保護(hù)環(huán)境相關(guān)的職業(yè)將成為主要的發(fā)展方向。A、富強(qiáng)和諧JB、資源節(jié)約型JC、環(huán)境友好型D、民主法治.規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的基本規(guī)則： （）JA、針對(duì)性規(guī)則JB、速效性規(guī)則JC、復(fù)合性規(guī)則JD、創(chuàng)新性規(guī)則.職業(yè)的特征是：（）JA、同一性、差異性ノB、層次性、時(shí)代性C、穩(wěn)定性、多樣性JD、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性.全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)應(yīng)抓好的改革包括: （）JA、完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系,加快推進(jìn)要素市場(chǎng)化進(jìn)程;JB、更好地發(fā)揮政府作用,加快轉(zhuǎn)變政府職能;JC、完善基本經(jīng)濟(jì)制度,大力發(fā)展非國有制經(jīng)濟(jì),加 快國有經(jīng)濟(jì)建設(shè)性調(diào)整:JD、加快構(gòu)建系統(tǒng)完善、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。.職業(yè)選擇理論告訴我們,一個(gè)人的職業(yè)選擇受主客觀的因素影響,其中客觀因素包括（）JA.家庭B.價(jià)值觀JC.學(xué)校JD.社會(huì)環(huán)境.專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有〇A基本概念JB.信息資源JC.人力資源VD,資金資源.時(shí)間管理失序的原因主要有: （）.JA做事缺乏計(jì)劃性，B做事分不清主次ノC不善千說“不”VD無法正確處理外部的打擾.如何有效地開會(huì):（）。JA做好會(huì)前準(zhǔn)備B明確主要議題C明確哪些人參會(huì)D不要議而不決2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷4ー、判斷題（每題2分）I.職稱與稱職、職稱與實(shí)際能力和貢獻(xiàn)之間并非完全等同。V正確錯(cuò)誤2.所謂專門人才,是從能力角度對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特征進(jìn)行的界定,即這ー職業(yè)群體通常必須具備專門的理論知識(shí)和專業(yè)才能,需要經(jīng)過系統(tǒng)的、正規(guī)的、全面的教育和培養(yǎng)，擁有較髙的人力資本儲(chǔ)備.這是專業(yè)技術(shù)人員區(qū)別千其他職業(yè)群體的最大的特點(diǎn)。V正確錯(cuò)誤.雙螺旋職業(yè)生涯是指外聯(lián)業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯之間的平衡。正確V錯(cuò)誤.氣質(zhì)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,但后天也可以鍛煉改造。V正確錯(cuò)誤.一旦某種興趣成為自己的職業(yè),這種興趣也就變?yōu)榱寺殬I(yè)興趣。正確V錯(cuò)誤.創(chuàng)業(yè)的社會(huì)性特性是指創(chuàng)業(yè)不僅使創(chuàng)業(yè)者獲得經(jīng)濟(jì)利益,實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，還為他人提供就業(yè)崗位，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。正確V錯(cuò)誤.職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行。V正確錯(cuò)誤.經(jīng)營意味著你要有利害意識(shí)、價(jià)值意識(shí)。狹義地講經(jīng)營是要能夠賺錢，廣義地講經(jīng)營是能夠讓自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意義,使得生活更加有意義，身心都能夠得到愉說和幸福感。V正確錯(cuò)誤.幸福是比較出來的。V正確錯(cuò)誤10.專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)高、中、初三級(jí),也可以只設(shè)中、初兩級(jí)或只設(shè)初級(jí)。V正確錯(cuò)誤.終身教育是ー個(gè)教育體系。正確V錯(cuò)誤.學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)智慧大千個(gè)人智慧的平均值。V正確廣錯(cuò)誤.影響人才流動(dòng)的因素,除國家相關(guān)法律、政策之外,還有三個(gè)因素:國別工資水平差距、工作生活環(huán)境以及互聯(lián)網(wǎng)（職業(yè)資格的國際互認(rèn)）。正確V錯(cuò)誤.十八大報(bào)告提出:“把各方面優(yōu)秀人オ集聚到黨和國家的事業(yè)中來。廣開進(jìn)賢之路,廣納天下英才,是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉」為此,只要我們?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),就會(huì)吸引國內(nèi)外的優(yōu)秀人オ為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)智慧和力量。正確V錯(cuò)誤.時(shí)間,是空間的本質(zhì),也是一切思想的基礎(chǔ)。存在的顯與隱,意義的有與無,主體間的共在與否,都是時(shí)間的去蔽與遮蔽。V正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇（每題2分）.美國著名學(xué)者杰弗里H?格林豪斯對(duì)職業(yè)生涯的概念進(jìn)行了歸納總結(jié),并給出了自己的定義,關(guān)于格林豪斯的職業(yè)生涯定義描述正確的是〇A、職業(yè)生涯必須具有專業(yè)化的特點(diǎn),必須獲得一個(gè)確定的職業(yè)或是達(dá)到某種社會(huì)地位才能構(gòu)成一個(gè)人的職業(yè)生涯B、職業(yè)生涯理解為ー種職業(yè)或ー個(gè)組織中的某種職務(wù)JC、強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯的定義既包含客觀部分,也包含對(duì)工作相關(guān)事件的主觀知覺D、強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯是一個(gè)穩(wěn)定的、長期的、可預(yù)測(cè)的和組織驅(qū)動(dòng)的縱向移動(dòng)系列.霍華德理論將人格分為六種類型,其中社會(huì)型的人格特點(diǎn)為〇A.分析性、批判性、好奇心、理想的、內(nèi)向的、有推理能力的VB,富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛社交和以了解的C,喜歡冒險(xiǎn)的、有雄心壯志的、精神飽滿的、樂觀的、自信的、健談的D.感情豐富的、理想主義的、富有想象力的、易沖動(dòng)的、有主見的、直覺的、情緒性的.關(guān)千科學(xué)地選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,需要注意的幾點(diǎn)不包括〇A.?要選擇國家政策鼓勵(lì)和支持,并有發(fā)展前景的行業(yè)B.要認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,適應(yīng)社會(huì)需求JC.配備人員,權(quán)責(zé)明晰D要量カ而行,從小事做起.職業(yè)人更多依賴自身的,所從事職業(yè)的“含金量”決定其發(fā)展和待遇。A、職業(yè)目標(biāo)B、職業(yè)優(yōu)勢(shì)C、職業(yè)環(huán)境JD、職業(yè).著力點(diǎn)的選擇需要,和可行性判斷。JA、價(jià)值判斷B、盈利C、得到領(lǐng)導(dǎo)同意D、符合個(gè)人興趣.資源轉(zhuǎn)化的途徑有.■JA、專利的獲得和交易B、按期執(zhí)行預(yù)算C、按期完成項(xiàng)目D、購置必要設(shè)備.在職業(yè)生涯規(guī)劃中, 起到“描”的作用。イA、職業(yè)目標(biāo)B、職業(yè)優(yōu)勢(shì)C、職業(yè)環(huán)境D,職業(yè)態(tài)度.下面哪個(gè)不屬千客觀成功標(biāo)準(zhǔn)OA、薪資待遇B、職務(wù)晉升C,身體健康JD、家庭幸福.以下哪項(xiàng)描述不符合水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格特征:A.專業(yè)性、社會(huì)通用性和人員流動(dòng)性強(qiáng)B.由國家統(tǒng)ー規(guī)劃,統(tǒng)ー標(biāo)準(zhǔn)和名稱C.資格在全國范圍內(nèi)有效JD.對(duì)人員就業(yè)、從業(yè)有限制.全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展以及各國大力吸引短缺人才發(fā)展本國經(jīng)濟(jì)的迫切需求,專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)國際化趨勢(shì)。A、日趨減緩JB、正在加強(qiáng)C、趨千平穩(wěn)D、呈現(xiàn)停滯.有效管理時(shí)間的重要工具之一是()：.A做好計(jì)劃B高效執(zhí)行JCPDCAD經(jīng)驗(yàn)總結(jié).()是時(shí)間管理的基本原則。A法律B高效JC統(tǒng)籌兼顧D服從.對(duì)個(gè)人而言，時(shí)間管理首先要有()。ノA人生規(guī)劃B技巧C方法D完備的知識(shí).時(shí)間管理的本質(zhì)是〇的體現(xiàn)。VA價(jià)值觀B效率C管理效能D認(rèn)知三、多項(xiàng)選擇(每題3分).如何經(jīng)營自己〇VA.用好自己JB.用好別人JC.機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)并抓住它JD.注重實(shí)踐3レー般來說,職業(yè)優(yōu)勢(shì)可以分為〇類JA.技術(shù)性職業(yè)優(yōu)勢(shì)，B.管理型職業(yè)優(yōu)勢(shì)ノC.創(chuàng)造性職業(yè)優(yōu)勢(shì)JD.自主性職業(yè)優(yōu)勢(shì).為了順應(yīng)我國建設(shè)〇社會(huì)的總體目標(biāo)要求,那些耗能大、污染環(huán)境的職業(yè)將會(huì)逐步被淘汰,與新能源相關(guān)和與保護(hù)環(huán)境相關(guān)的職業(yè)將成為主要的發(fā)展方向。廣A、富強(qiáng)和諧，B、資源節(jié)約型，C、環(huán)境友好型D、民主法治.影響職業(yè)選擇的主觀因素有()VA、氣質(zhì)與性格JB、能力和興趣C、家庭背景JD、價(jià)值取向.影響一個(gè)人職業(yè)描的因素有: 〇■JA、天資和能力JB、工作動(dòng)機(jī)和需要C、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，D、人生態(tài)度和價(jià)值觀.提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的途徑:〇，A、了解團(tuán)隊(duì)成員的性格品質(zhì)，B、包容團(tuán)隊(duì)成員，C、獲得支持和認(rèn)可，D、保持謙虛精神、資源共享.為了順應(yīng)我國建設(shè)〇社會(huì)的總體目標(biāo)要求，那些耗能大、污染環(huán)境的職業(yè)將會(huì)逐步被淘汰,與新能源相關(guān)和與保護(hù)環(huán)境相關(guān)的職業(yè)將成為主要的發(fā)展方向。廣A、富強(qiáng)和諧，B、資源節(jié)約型，C、環(huán)境友好型D、民主法治.專業(yè)技術(shù)大員職業(yè)定向的策略： 〇，A、試探性策略，B、彈性策略，C、過程性策略，D、恒定性策略.提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的途徑：〇，A、了解團(tuán)隊(duì)成員的性格品質(zhì)，B、包容團(tuán)隊(duì)成員，C、獲得支持和認(rèn)可，D、保持謙虛精神、資源共享.個(gè)體在遇到新情境時(shí)，基本的適應(yīng)方式是:〇，A、問題解決，B、接受情境，C、心理防御D、消極逃避.職業(yè)選擇理論告訴我們，ー個(gè)大的職業(yè)選擇受主客觀的因素影響，共中客觀因素包括〇VA.家庭B.價(jià)值觀JC.學(xué)校VD,社會(huì)環(huán)境.時(shí)間組合包括:（）.JA時(shí)間一空間JB時(shí)間一任務(wù)JC時(shí)間一地點(diǎn)一人物JD時(shí)間一狀態(tài)42.如何有效地開會(huì):（）。VA做好會(huì)前準(zhǔn)備，B明確主要議題，C明確哪些人參會(huì)JD不要議而不決43.說不的技巧有（）。ノA動(dòng)之以情,曉之以理JB提供良好建議JC價(jià)值判斷JD婉言謝絕,不傷面子2021年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試試卷5ー、判斷題（每題2分）I.職稱與稱職、職稱與實(shí)際能力和貢獻(xiàn)之間并非完全等同?V正確錯(cuò)誤.根據(jù)霍華德理論,企業(yè)型人格的代表性職業(yè)包括出納員、統(tǒng)計(jì)員、圖書管理員、行政管理助理、郵局職員等。正確V錯(cuò)誤.面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢的期望值,把眼光放遠(yuǎn)一些,應(yīng)盡可能地將自我成長和自我實(shí)現(xiàn)作為在自我定位和求職時(shí)的首選價(jià)值觀。V正確錯(cuò)誤.創(chuàng)業(yè)的社會(huì)性特性是指創(chuàng)業(yè)不僅使創(chuàng)業(yè)者獲得經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，還為他人提供就業(yè)崗位，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。正確V錯(cuò)誤.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)首先要了解目標(biāo)并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所必需的活動(dòng)。對(duì)其生存發(fā)展影響重大的關(guān)鍵性活動(dòng),應(yīng)該成為組織設(shè)計(jì)エ作關(guān)注的焦點(diǎn)。ノ正確錯(cuò)誤.“巧婦難為無米之炊”，一般來說，創(chuàng)業(yè)者要先有資源，再去創(chuàng)業(yè)。正確V錯(cuò)誤7.職業(yè)人的特征是一般不會(huì)改行、對(duì)所從事職業(yè)的熱愛、良好的心理感受、主要靠所從事職業(yè)謀生。V正確錯(cuò)誤8.做好單位人很重要的是搞好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。V正確錯(cuò)誤9.經(jīng)營意味著你要有利害意識(shí)、價(jià)值意識(shí)。狹義地講經(jīng)營是要能夠賺錢,廣義地講經(jīng)營是能夠讓自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意義,使得生活更加有意義,身心都能夠得到愉悅和幸福感。V正確錯(cuò)誤!0.幸福感取決千實(shí)際收入水平。 正確ノ錯(cuò)誤.法律意義上的“職稱”本質(zhì)上就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。ノ正確錯(cuò)誤.終身教育是ー個(gè)教育體系。正確ノ錯(cuò)誤.職業(yè)的發(fā)展性,強(qiáng)調(diào)職業(yè)對(duì)于人自身的發(fā)展體現(xiàn)出的價(jià)值,人通過將自己的智慧和精力奉獻(xiàn)給所從事的職業(yè),使自己的人生價(jià)值得以體現(xiàn)?？梢哉f,職業(yè)是人發(fā)展的舞臺(tái),任何人的發(fā)展都離不開職業(yè)。V正確錯(cuò)誤.影響人才流動(dòng)的因素,除國家相關(guān)法律、政策之外,還有三個(gè)因素:國別工資水平差距、工作生活環(huán)境以及互聯(lián)網(wǎng)（職業(yè)資格的國際互認(rèn)）。正確V錯(cuò)誤.管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門,不斷地制造越來越復(fù)雜的表格,表單,請(qǐng)示,批示。V正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇（每題2分）.ー份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)多個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)此描述正確的是〇A.完整的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)素質(zhì)分析（自我識(shí)別與測(cè)評(píng)定位）、職業(yè)環(huán)境分析、實(shí)施策略與措施及反饋調(diào)整4個(gè)環(huán)節(jié)B.在自我識(shí)別和定位中最重要的是自我識(shí)別和科學(xué)測(cè)評(píng),他人的意見無關(guān)緊要c.職業(yè)環(huán)境分析也就是了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員エ福利等等VD.評(píng)估和反饋的過程是對(duì)自己不斷認(rèn)識(shí)的過程,也是對(duì)社會(huì)環(huán)境不斷認(rèn)識(shí)的過程,能夠使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效.霍華德理論將人格分為六種類型,其中社會(huì)型的人格特點(diǎn)為〇A,分析性、批判性、好奇心、理想的、內(nèi)向的、有推理能力的JB.富有合作精神的、友好的、肯幫助人的、和善的、愛社交和以了解的C.喜歡冒險(xiǎn)的、有雄心壯志的、精神飽滿的、樂觀的、自信的、健談的D.感情豐富的、理想主義的、富有想象力的、易沖動(dòng)的、有主見的、直覺的、情緒性的.氣質(zhì)類型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。關(guān)千這四種類型描述正確的是〇A.膽汁質(zhì)的人活潑、好動(dòng),反映靈敏,喜歡與外人交往,興趣和情趣容易變換。B.抑郁質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、沉默寡言,顯得莊重、情緒不易外露。JC.純粹屬千某ー氣質(zhì)類型的人很少,大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體D.每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面,多血質(zhì)和粘液質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應(yīng)的工作.日本學(xué)者田崎仁提出了9種價(jià)值觀,分別為獨(dú)立經(jīng)營型、經(jīng)濟(jì)型、支配型、自尊型、自我實(shí)現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型,對(duì)于這九種價(jià)值觀描述錯(cuò)誤的是〇A.支配型,也稱獨(dú)斷專行型。這種類型的人想當(dāng)組織的領(lǐng)導(dǎo),無視他人的想法,以能夠“支配他人”為心理滿足。B.志愿型的人富千同情心,把別人的痛苦視為自己的痛苦,在幫助別人的過程中獲得個(gè)人心理的滿足與快樂。他們不愿意干表面上嘩眾取寵的事。C.家庭中心類型的人過著十分平凡但又安定的生活,們重視家庭，為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險(xiǎn)，對(duì)待職業(yè)生涯也很慎重。VD,自由型的人不愿受別人指揮,憑自己的能力搦有自己的工作和生活領(lǐng)地,如個(gè)體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等.家庭對(duì)于ー個(gè)人職業(yè)選擇的影響不包含〇A.7專