合同制聘用人員管理實(shí)施辦法

——PAGE11———PAGE10—合同制聘用人員管理實(shí)施辦法一、崗位設(shè)置條 助學(xué)位數(shù)。第二條 教學(xué)助理僅在事業(yè)編制教師明顯不足的本科必。第三條 實(shí)驗(yàn)助理按實(shí)驗(yàn)室或試驗(yàn)基地日常管理與服務(wù)工。第四條 科研助理原則上按科研項(xiàng)目主持人所承擔(dān)的各類在設(shè)123第五條管理助理和政工助理原則上根據(jù)各單位師生員工。第六條 技術(shù)助理主要在信息與教育技術(shù)中心以及后勤管理處校醫(yī)院等技術(shù)崗位設(shè)臵。第七條工勤人員按工種類別設(shè)臵崗位，主要在教學(xué)科研基條 工過(guò)35碩條 過(guò)35條 過(guò)45不50三、招聘程序條 人大的工勤崗位原則上每季度組織一次公開(kāi)招聘。條 選科研助理應(yīng)充分征求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，每個(gè)崗位原則上應(yīng)按第十三條97第十四條擬聘人員需到二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)自費(fèi)體四、級(jí)別與待遇第十五條助理崗位設(shè)臵七個(gè)等級(jí)，聘用特別優(yōu)秀人才可增第十六條每年1月開(kāi)展已聘助理人員崗位等級(jí)晉升申報(bào)與第十七條工勤崗位根據(jù)技能要求、工作難度和強(qiáng)度等不同第十八條每年1月開(kāi)展已聘工勤人員崗位等級(jí)晉升申報(bào)與第十九條助理和工勤崗位的基本工資包括崗位工資和薪第二十條助理崗位的校內(nèi)津補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資、坐1第二十一條根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策，助理崗位人員可特聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報(bào)工作業(yè)績(jī)分和獎(jiǎng)勵(lì)等。第二十二條 工勤崗位的校內(nèi)津補(bǔ)貼包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資表1 遇崗位等級(jí)申報(bào)基本條件學(xué)校津補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)在編人員標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科研助理一級(jí)258副教授三級(jí)崗六級(jí)職員）二級(jí)258講師一級(jí)崗）三級(jí)258講師二級(jí)崗七級(jí)職員（主任科員）四級(jí)4講師三級(jí)崗五級(jí)24助教一級(jí)崗八級(jí)職員（副主任科員）六級(jí)3助教二級(jí)崗）七級(jí)具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷專業(yè)技術(shù)十三級(jí)十級(jí)職員（辦事員）表2 遇工種及崗位晉升條件基礎(chǔ)性績(jī)效工資（元）特級(jí)在一級(jí)崗工作10年以上或特殊技能、特殊貢獻(xiàn)人員1.3×基數(shù)一級(jí)60.92×基數(shù)二級(jí)60.83×基數(shù)三級(jí)60.74×基數(shù)四級(jí)50.65×基數(shù)五級(jí)保潔員、值班員、打卡員、農(nóng)場(chǎng)輔助工、勤雜工等0.56×基數(shù)第二十三條每年教師節(jié)和春節(jié)分別增發(fā)1個(gè)月和2個(gè)月的1第二十四條教學(xué)科研單位的人均管理經(jīng)費(fèi)計(jì)算應(yīng)包括聘1.2第二十五條學(xué)校不負(fù)責(zé)解決聘用人員的住房。助理人員按條 為條 應(yīng)條 受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條 。考 核條 。并報(bào)人事處備案，年度考核結(jié)果按要求報(bào)人事處統(tǒng)一存檔。條 工3資工10工30合3020假7天以上，按缺勤工作天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)額度的工資和津補(bǔ)貼。條 過(guò)5按。1500條 ，滿3的，條 人第三十五條科研助理工作5年以上，若用人單位有實(shí)驗(yàn)助1七、續(xù)聘、解聘與離職條 過(guò)3人過(guò)1終止。人事處不定期對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行清理，并在合同到期前40天通30第三十七條按照相關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定，合同各方均可提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位須及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)人事處。條 的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。條 成，或違反法律、校規(guī)校紀(jì)的，學(xué)校有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第四十條 聘用人員若在聘期內(nèi)攻讀學(xué)歷學(xué)位或離崗進(jìn)修。條 員505560條 相離職人員獲得的補(bǔ)償金中扣除。第四十三條 聘用人員若與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)先附 則第四十四條 學(xué)校對(duì)合同制聘用崗位的設(shè)臵與/