求職前的準備 簡歷版課件

2015年9月15日求職前的準備

簡歷的撰寫2015年9月15日求職前的準備

簡歷的撰寫前言對每一個應屆生來說，求職都是一項系統(tǒng)工程，這其中包含了對個人給性格、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)價值觀念等的定位和思考，同時，又是對個人信心、耐心以及對細節(jié)的把握，對素質(zhì)能力等的一次重大考驗。求職的每一個環(huán)節(jié)都需要大家認真仔細對待，這樣才能把握住可能到來的機遇。前言對每一個應屆生來說，求職都是一項系統(tǒng)工程，這其中個人簡歷的5種類型哪種適合你？如果能在不同的時間、場合，用上合適的個人簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人簡歷：１．時序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

·你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢個人簡歷的5種類型哪種適合你？如果能在不同的時間、場合，用２．功能型這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。

·你只想突出那些與應聘職務相關的內(nèi)容。

·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。２．功能型３．復合型

該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你曾有過事業(yè)的顛峰。

·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。３．復合型

４．業(yè)績型業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。５．目的型

除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。４．業(yè)績型一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料證件照和生活照一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信標準中英文簡歷及對應求職信標準中英文簡歷及對應求職信求職前的準備簡歷版課件求職前的準備簡歷版課件一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料證件照和生活照一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議。身份證。學生證。戶口本（部分招聘本地生源的公務員報名時可能會用到）。英語四級或英語六級證書。托福、GRE、計算機等其他證書。本科至今全部獲獎、榮譽證書，以及中學階段較重要的獲獎、榮譽證書，尤其是各種獎學金證書要重點擺出來。學校正式開具的、蓋學校章的成績單。求職相關材料畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議。二、求職硬件準備二、求職硬件準備一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料證件照和生活照一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信證件照和生活照證件照和生活照三、電子郵箱的選擇推薦使用Gmail等公共郵箱。推薦使用郵件客戶端Foxmail和Outlook。禁止使用學校的Edu郵箱和Hotmail郵箱。三、電子郵箱的選擇推薦使用Gmail等公共郵箱。四、已申請公司及職位，網(wǎng)申明細記錄四、已申請公司及職位，網(wǎng)申明細記錄五、合理使用論壇、百度知道五、合理使用論壇、百度知道簡歷的撰寫簡歷的篇幅：對于應屆畢業(yè)生來說，簡歷的最佳篇幅應該控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡歷內(nèi)容實在無法精簡壓縮至一頁，那么務必將第二頁填滿2/3以上，同時，要注意將最相關、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁。字體和字號：正文部分一般采用宋體，精良避免在一份簡歷中使用多種字體，并少用斜體、下劃線等?？梢赃m當用粗體來進行突出強調(diào)，不宜過多使用。留白：簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，適當設置頁邊距留白，能讓HR在瀏覽簡歷增加印象。簡歷的撰寫簡歷的篇幅：對于應屆畢業(yè)生來說，簡歷的最佳篇幅應該簡歷的撰寫整齊：在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容是，對齊最好使用項目符號，注意使用統(tǒng)一的項目符號。用紙及打印。如果是打印出來的簡歷，那么建議使用80克以上的紙張，尺寸A4。打印的時候要注意盡量少用復印的簡歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。簡歷的撰寫整齊：在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容是簡歷對比簡歷對比簡歷對比簡歷對比個人信息必填信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定號碼、E-mail、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。注：

1、外企招聘中很忌諱被冠以“性別歧視”“民族歧視”“地域歧視”等標簽。

2、照片，一般企業(yè)要求照片就貼上去，或者對自己的相貌非常自信，不要隨意使用大頭貼或者生活照。貼在簡歷的右上角。

個人信息必填信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定號碼、E-mai個人信息對比模塊個人信息對比模塊個人信息姓名：中文簡歷一般直接寫出名字，但是如果姓氏或名字比較生僻，最好在旁邊標注上漢語拼音。電話：對于手機號碼的填寫建議采用3-4-4原則（或4-3-4或4-4-3原則）地址：中文地址的表示由大到小。英文地址的表示由小到大。國內(nèi)中小企業(yè)會對求職者所在地區(qū)有所考慮的。E-mail：選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱系統(tǒng)。推薦移動139郵箱、Gmail、Yahoo等公共郵箱。個人信息姓名：中文簡歷一般直接寫出名字，但是如果姓氏或名字比求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地告訴未來的雇主——我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓HR覺得我們的目標定位與所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。求職意向的表述應做到語言精練、概括性強，避免籠統(tǒng)、毫無針對性。簡歷傳達給HR的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么樣的職位。求職意向包含：我們的技能、成就、我們想要什么樣的職位、我們想為什么樣的公司工作等。求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地告訴未來的雇主——我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓HR覺得我們的目標定位與所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。在求職意向中，我們應該說明能夠為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向。多個職業(yè)目標就需要多份簡歷。與求職意向無關的素材（如知識技能，興趣愛好，培訓內(nèi)容等）應盡量省略。求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地求職意向部分可能出現(xiàn)的問題沒有求職意向

求職意向可以成為我們整份簡歷的靈魂，其他內(nèi)容可以圍繞求職意向展開，明確的求職意向可以讓招聘人員感到求職誠意。建議圍繞目標職位展開，盡量與目標職位相匹配。求職意向位于簡歷的中后部

位于簡歷上方比較顯著的地方，讓HR迅速判斷我們求職意向和應聘職位是否吻合。求職意向不明確或太長

應盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。求職意向部分可能出現(xiàn)的問題沒有求職意向

求職意向可以成為我們求職意向部分可能出現(xiàn)的問題在同一份簡歷中寫了多個求職意向

需分成多個版本簡歷進行闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向。沒有根據(jù)所應聘職位定位我們的求職意向

越匹配越容易獲得所需要的求職意向。（求職意向越具體，針對性越強，參加面試的幾率就越大。）求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符

為了提高求職成功的幾率，簡歷填寫應圍繞求職意向展開，即使實際工作實習經(jīng)歷與求職意向盡量相匹配、相吻合。寫了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中標明期望薪酬。求職意向部分可能出現(xiàn)的問題在同一份簡歷中寫了多個求職意向

需求職意向求職意向?qū)嵗?/p>

吃苦耐勞，適應各類環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽訂正式合同，有發(fā)展空間。點評：該求職意向其實什么也沒有寫，看了讓人不知所云，完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

求職意向求職意向?qū)嵗?/p>

吃苦耐勞，適應各類環(huán)境，要求能提供基求職意向求職意向教育背景在應屆生簡歷中，教育背景必有信息：

時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等在應屆生簡歷中，教育背景可有信息：

研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。

教育背景在應屆生簡歷中，教育背景必有信息：

時間段、學校、學工作實習經(jīng)歷工作實習具體內(nèi)容描述是個問題。缺乏實習經(jīng)歷，甚至沒有實習經(jīng)歷；過去的實習經(jīng)歷與應聘職位不相關；實習時所做工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術含量”，在簡歷中不會使用恰當?shù)脑~句描述；雖然有豐富的實習經(jīng)歷，且實習內(nèi)容也富有“含金量”，但由于沒有掌握恰當?shù)拿枋龇椒?，導致所寫的工作實習?jīng)歷平淡無奇，不能吸引HR的注意。工作實習經(jīng)歷工作實習具體內(nèi)容描述是個問題。PAR原則P-Problem（問題描述或背景）A-Action（采取的行動）R-Result（工作的結(jié)果、業(yè)績）采用PAR法則描述工作實習經(jīng)歷Result工作的結(jié)果、業(yè)績Action采取的行動Problem問題描述PAR原則P-Problem（問題描述或背景）采用PAR法則實習經(jīng)歷對比實習經(jīng)歷對比實習經(jīng)歷對比實習經(jīng)歷對比英語、計算機及專業(yè)技能英語、計算機及專業(yè)技能獎勵情況僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)@獎難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷的通過篩選的概率。有些同學在簡歷中將獲得的所有大大小小的獎勵按照時間順序全部羅列出來，而每一項獎勵從性質(zhì)到級別來說都是類似的，這樣并不可取，需要懂得舍取，將類似的獎勵歸納，突出重點，節(jié)約篇幅，精簡結(jié)構(gòu)。獎勵情況僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)@獎難度以數(shù)獎勵情況對比獎勵情況對比其他個人信息自我評價興趣愛好其他個人信息自我評價自我評價一般來說，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則就不建議大家在簡歷寫自我評價。凡是寫了自我評價的簡歷，無一不是夸自己的，都是類似的空話、套話，過于主觀，容易引起HR的反感。自我評價一般來說，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則自我評價對比自我評價對比興趣愛好和自我評價一樣，除非是公司要求填寫的申請表中有明確要求，否則不建議在簡歷中寫興趣愛好。我們很難保證寫在簡歷上的申請表上的興趣愛好能夠投HR所好；興趣愛好中主觀的成分居多，并不能說明什么問題；占據(jù)簡歷篇幅。

興趣愛好和自我評價一樣，除非是公司要求填寫的申請表中有明確要簡歷寫作原則關鍵詞（KeyWords）說話

（1）相關的技能及素質(zhì)能力；

（2）相關的教育培訓及實習、工作經(jīng)驗。行為詞（ActionVerbs）說話

“調(diào)研”，“分析”，“拜訪”，“宣傳”……數(shù)字（Numbers）說話結(jié)果（Results）說話真實性原則簡歷寫作原則關鍵詞（KeyWords）說話

（1）相關的技簡歷寫作原則獨特性原則

具備一下經(jīng)驗的同學，可以突出強調(diào)。

（1）有跨國公司實習經(jīng)歷；

（2）有北京奧運會志愿者經(jīng)歷；

（3）有市級以上（含）商業(yè)競賽獲獎經(jīng)歷；

（4）有海外交換生經(jīng)歷；

（5）有學生會或社團領導經(jīng)歷；

（6）有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。相關性原則

（1）根據(jù)簡歷中各大要素與職位的相關程度進行順序調(diào)整或者取舍。

（2）根據(jù)每個簡歷要素中的內(nèi)容與職位的相關程度進行順序調(diào)整或者取舍。簡潔性原則

簡歷寫作原則獨特性原則

具備一下經(jīng)驗的同學，可以突出強調(diào)。

求職前的準備簡歷版課件求職前的準備簡歷版課件求職前的準備簡歷版課件大學生求職簡歷要避免的問題1厭寫癥臨床癥狀："一頁紙簡"2貪靚癥臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流3大嘴癥臨床癥狀：極盡夸張之能事大學生求職簡歷要避免的問題1厭寫癥4偷懶癥臨床癥狀：一份簡歷走天下5健忘癥臨床癥狀：忘寫應聘職位和聯(lián)系方式4偷懶癥簡歷投遞必中的十大絕招1、簡歷針對性的改動其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解2、求職信的寫法求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。3、新穎的郵件標題簡歷投遞必中的十大絕招1、簡歷針對性的改動4、簡歷最好放照片5、讓你的郵件永遠在最前面6、經(jīng)常刷新簡歷因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。7、切忌投寄同一個公司多個職位8、簡歷的投遞格式如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。4、簡歷最好放照片9、要用私人郵箱10、投遞簡歷的時間HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。9、要用私人郵箱求職簡歷投遞失敗6大因素1.求職信不注明應聘崗位。2.簡歷與招聘要求不符。3.簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。4.簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂。5.簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。6.其它不可預見的因素。求職簡歷投遞失敗6大因素1.求職信不注明應聘崗位。每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-2211月-22Friday,November4,2022天生我材必有用，千金散盡還復來。01:59:3201:59:3201:5911/4/20221:59:32AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。11月-2201:59:3201:59Nov-2204-Nov-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。01:59:3201:59:3201:59Friday,November4,2022安全在于心細，事故出在麻痹。11月-2211月-2201:59:3201:59:32November4,2022加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2022年11月4日1:59上午11月-2211月-22擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。04十一月20221:59:32上午01:59:3211月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十一月221:59上午11月-2201:59November4,2022時間是人類發(fā)展的空間。2022/11/41:59:3201:59:3204November2022科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。1:59:32上午1:59上午01:59:3211月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。11月-2211月-2201:5901:59:3201:59:32Nov-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2022/11/41:59:32Friday,November4,2022感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。11月-222022/11/41:59:3211月-22謝謝大家！每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-2211月-22Friday,November4,2022天生我材必有用，千金散盡還復來。01:59:3201:59:3201:5911/4/20221:59:32AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。11月-2201:59:3201:59Nov-2204-Nov-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。01:59:3201:59:3201:59Friday,November4,2022安全在于心細，事故出在麻痹。11月-2211月-2201:59:3201:59:32November4,2022加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2022年11月4日1:59上午11月-2211月-22擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。04十一月20221:59:32上午01:59:3211月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十一月221:59上午11月-2201:59November4,2022時間是人類發(fā)展的空間。2022/11/41:59:3201:59:3204November2022科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。1:59:32上午1:59上午01:59:3211月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。11月-2211月-2201:5901:59:3201:59:32Nov-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2022/11/41:59:32Friday,November4,2022感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。11月-222022/11/41:59:3211月-22謝謝大家！每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-2015年9月15日求職前的準備

簡歷的撰寫2015年9月15日求職前的準備

簡歷的撰寫前言對每一個應屆生來說，求職都是一項系統(tǒng)工程，這其中包含了對個人給性格、興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)價值觀念等的定位和思考，同時，又是對個人信心、耐心以及對細節(jié)的把握，對素質(zhì)能力等的一次重大考驗。求職的每一個環(huán)節(jié)都需要大家認真仔細對待，這樣才能把握住可能到來的機遇。前言對每一個應屆生來說，求職都是一項系統(tǒng)工程，這其中個人簡歷的5種類型哪種適合你？如果能在不同的時間、場合，用上合適的個人簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人簡歷：１．時序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

·你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢個人簡歷的5種類型哪種適合你？如果能在不同的時間、場合，用２．功能型這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。

·你只想突出那些與應聘職務相關的內(nèi)容。

·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。２．功能型３．復合型

該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你曾有過事業(yè)的顛峰。

·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。３．復合型

４．業(yè)績型業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。５．目的型

除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。４．業(yè)績型一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料證件照和生活照一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信標準中英文簡歷及對應求職信標準中英文簡歷及對應求職信求職前的準備簡歷版課件求職前的準備簡歷版課件一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料證件照和生活照一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議。身份證。學生證。戶口本（部分招聘本地生源的公務員報名時可能會用到）。英語四級或英語六級證書。托福、GRE、計算機等其他證書。本科至今全部獲獎、榮譽證書，以及中學階段較重要的獲獎、榮譽證書，尤其是各種獎學金證書要重點擺出來。學校正式開具的、蓋學校章的成績單。求職相關材料畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議。二、求職硬件準備二、求職硬件準備一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信求職相關材料證件照和生活照一、求職材料準備標準中英文簡歷及對應求職信證件照和生活照證件照和生活照三、電子郵箱的選擇推薦使用Gmail等公共郵箱。推薦使用郵件客戶端Foxmail和Outlook。禁止使用學校的Edu郵箱和Hotmail郵箱。三、電子郵箱的選擇推薦使用Gmail等公共郵箱。四、已申請公司及職位，網(wǎng)申明細記錄四、已申請公司及職位，網(wǎng)申明細記錄五、合理使用論壇、百度知道五、合理使用論壇、百度知道簡歷的撰寫簡歷的篇幅：對于應屆畢業(yè)生來說，簡歷的最佳篇幅應該控制在一頁紙以內(nèi)。如果你的簡歷內(nèi)容實在無法精簡壓縮至一頁，那么務必將第二頁填滿2/3以上，同時，要注意將最相關、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢的信息放在第一頁。字體和字號：正文部分一般采用宋體，精良避免在一份簡歷中使用多種字體，并少用斜體、下劃線等?？梢赃m當用粗體來進行突出強調(diào)，不宜過多使用。留白：簡歷以一頁為最佳，但切記不要將簡歷內(nèi)容安排得太滿太密，適當設置頁邊距留白，能讓HR在瀏覽簡歷增加印象。簡歷的撰寫簡歷的篇幅：對于應屆畢業(yè)生來說，簡歷的最佳篇幅應該簡歷的撰寫整齊：在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容是，對齊最好使用項目符號，注意使用統(tǒng)一的項目符號。用紙及打印。如果是打印出來的簡歷，那么建議使用80克以上的紙張，尺寸A4。打印的時候要注意盡量少用復印的簡歷，不要選擇彩色打印，不要選擇噴墨打印，要用激光打印。簡歷的撰寫整齊：在描述工作實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等具體內(nèi)容是簡歷對比簡歷對比簡歷對比簡歷對比個人信息必填信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定號碼、E-mail、郵寄地址）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。注：

1、外企招聘中很忌諱被冠以“性別歧視”“民族歧視”“地域歧視”等標簽。

2、照片，一般企業(yè)要求照片就貼上去，或者對自己的相貌非常自信，不要隨意使用大頭貼或者生活照。貼在簡歷的右上角。

個人信息必填信息：姓名、聯(lián)系方式（手機、固定號碼、E-mai個人信息對比模塊個人信息對比模塊個人信息姓名：中文簡歷一般直接寫出名字，但是如果姓氏或名字比較生僻，最好在旁邊標注上漢語拼音。電話：對于手機號碼的填寫建議采用3-4-4原則（或4-3-4或4-4-3原則）地址：中文地址的表示由大到小。英文地址的表示由小到大。國內(nèi)中小企業(yè)會對求職者所在地區(qū)有所考慮的。E-mail：選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱系統(tǒng)。推薦移動139郵箱、Gmail、Yahoo等公共郵箱。個人信息姓名：中文簡歷一般直接寫出名字，但是如果姓氏或名字比求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地告訴未來的雇主——我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓HR覺得我們的目標定位與所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。求職意向的表述應做到語言精練、概括性強，避免籠統(tǒng)、毫無針對性。簡歷傳達給HR的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么樣的職位。求職意向包含：我們的技能、成就、我們想要什么樣的職位、我們想為什么樣的公司工作等。求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地告訴未來的雇主——我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位。就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓HR覺得我們的目標定位與所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。在求職意向中，我們應該說明能夠為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向。多個職業(yè)目標就需要多份簡歷。與求職意向無關的素材（如知識技能，興趣愛好，培訓內(nèi)容等）應盡量省略。求職意向注意事項（如何寫？）在闡述是，力求簡短、簡潔、明確地求職意向部分可能出現(xiàn)的問題沒有求職意向

求職意向可以成為我們整份簡歷的靈魂，其他內(nèi)容可以圍繞求職意向展開，明確的求職意向可以讓招聘人員感到求職誠意。建議圍繞目標職位展開，盡量與目標職位相匹配。求職意向位于簡歷的中后部

位于簡歷上方比較顯著的地方，讓HR迅速判斷我們求職意向和應聘職位是否吻合。求職意向不明確或太長

應盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。求職意向部分可能出現(xiàn)的問題沒有求職意向

求職意向可以成為我們求職意向部分可能出現(xiàn)的問題在同一份簡歷中寫了多個求職意向

需分成多個版本簡歷進行闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向。沒有根據(jù)所應聘職位定位我們的求職意向

越匹配越容易獲得所需要的求職意向。（求職意向越具體，針對性越強，參加面試的幾率就越大。）求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符

為了提高求職成功的幾率，簡歷填寫應圍繞求職意向展開，即使實際工作實習經(jīng)歷與求職意向盡量相匹配、相吻合。寫了明確的薪酬要求

除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中標明期望薪酬。求職意向部分可能出現(xiàn)的問題在同一份簡歷中寫了多個求職意向

需求職意向求職意向?qū)嵗?/p>

吃苦耐勞，適應各類環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽訂正式合同，有發(fā)展空間。點評：該求職意向其實什么也沒有寫，看了讓人不知所云，完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

求職意向求職意向?qū)嵗?/p>

吃苦耐勞，適應各類環(huán)境，要求能提供基求職意向求職意向教育背景在應屆生簡歷中，教育背景必有信息：

時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等在應屆生簡歷中，教育背景可有信息：

研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。

教育背景在應屆生簡歷中，教育背景必有信息：

時間段、學校、學工作實習經(jīng)歷工作實習具體內(nèi)容描述是個問題。缺乏實習經(jīng)歷，甚至沒有實習經(jīng)歷；過去的實習經(jīng)歷與應聘職位不相關；實習時所做工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術含量”，在簡歷中不會使用恰當?shù)脑~句描述；雖然有豐富的實習經(jīng)歷，且實習內(nèi)容也富有“含金量”，但由于沒有掌握恰當?shù)拿枋龇椒?，導致所寫的工作實習?jīng)歷平淡無奇，不能吸引HR的注意。工作實習經(jīng)歷工作實習具體內(nèi)容描述是個問題。PAR原則P-Problem（問題描述或背景）A-Action（采取的行動）R-Result（工作的結(jié)果、業(yè)績）采用PAR法則描述工作實習經(jīng)歷Result工作的結(jié)果、業(yè)績Action采取的行動Problem問題描述PAR原則P-Problem（問題描述或背景）采用PAR法則實習經(jīng)歷對比實習經(jīng)歷對比實習經(jīng)歷對比實習經(jīng)歷對比英語、計算機及專業(yè)技能英語、計算機及專業(yè)技能獎勵情況僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)@獎難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷的通過篩選的概率。有些同學在簡歷中將獲得的所有大大小小的獎勵按照時間順序全部羅列出來，而每一項獎勵從性質(zhì)到級別來說都是類似的，這樣并不可取，需要懂得舍取，將類似的獎勵歸納，突出重點，節(jié)約篇幅，精簡結(jié)構(gòu)。獎勵情況僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)@獎難度以數(shù)獎勵情況對比獎勵情況對比其他個人信息自我評價興趣愛好其他個人信息自我評價自我評價一般來說，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則就不建議大家在簡歷寫自我評價。凡是寫了自我評價的簡歷，無一不是夸自己的，都是類似的空話、套話，過于主觀，容易引起HR的反感。自我評價一般來說，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則自我評價對比自我評價對比興趣愛好和自我評價一樣，除非是公司要求填寫的申請表中有明確要求，否則不建議在簡歷中寫興趣愛好。我們很難保證寫在簡歷上的申請表上的興趣愛好能夠投HR所好；興趣愛好中主觀的成分居多，并不能說明什么問題；占據(jù)簡歷篇幅。

興趣愛好和自我評價一樣，除非是公司要求填寫的申請表中有明確要簡歷寫作原則關鍵詞（KeyWords）說話

（1）相關的技能及素質(zhì)能力；

（2）相關的教育培訓及實習、工作經(jīng)驗。行為詞（ActionVerbs）說話

“調(diào)研”，“分析”，“拜訪”，“宣傳”……數(shù)字（Numbers）說話結(jié)果（Results）說話真實性原則簡歷寫作原則關鍵詞（KeyWords）說話

（1）相關的技簡歷寫作原則獨特性原則

具備一下經(jīng)驗的同學，可以突出強調(diào)。

（1）有跨國公司實習經(jīng)歷；

（2）有北京奧運會志愿者經(jīng)歷；

（3）有市級以上（含）商業(yè)競賽獲獎經(jīng)歷；

（4）有海外交換生經(jīng)歷；

（5）有學生會或社團領導經(jīng)歷；

（6）有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。相關性原則

（1）根據(jù)簡歷中各大要素與職位的相關程度進行順序調(diào)整或者取舍。

（2）根據(jù)每個簡歷要素中的內(nèi)容與職位的相關程度進行順序調(diào)整或者取舍。簡潔性原則

簡歷寫作原則獨特性原則

具備一下經(jīng)驗的同學，可以突出強調(diào)。

求職前的準備簡歷版課件求職前的準備簡歷版課件求職前的準備簡歷版課件大學生求職簡歷要避免的問題1厭寫癥臨床癥狀："一頁紙簡"2貪靚癥臨床癥狀：盛裝簡歷成潮流3大嘴癥臨床癥狀：極盡夸張之能事大學生求職簡歷要避免的問題1厭寫癥4偷懶癥臨床癥狀：一份簡歷走天下5健忘癥臨床癥狀：忘寫應聘職位和聯(lián)系方式4偷懶癥簡歷投遞必中的十大絕招1、簡歷針對性的改動其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解2、求職信的寫法求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。3、新穎的郵件標題簡歷投遞必中的十大絕招1、簡歷針對性的改動4、簡歷最好放照片5、讓你的郵件永遠在最前面6、經(jīng)常刷新簡歷因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。7、切忌投寄同一個公司多個職位8、簡歷的投遞格式如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。4、簡歷最好放照片9、要用私人郵箱10、投遞簡歷的時間HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。9、要用私人郵箱求職簡歷投遞失敗6大因素1.求職信不注明應聘崗位。2.簡歷與招聘要求不符。3.簡歷內(nèi)容簡單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。4.簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂。5.簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。6.其它不可預見的因素。求職簡歷投遞失敗6大因素1.求職信不注明應聘崗位。每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。11月-2211月-22Friday,November4,2022天生我材必有用，千金散盡還復來。01:59:3201:59:3201:5911/4/20221:59:32AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓