公司員工座談會的發(fā)言稿

—公司員工座談會的發(fā)言稿發(fā)言未必都運用發(fā)言稿，不少聞名的發(fā)言都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的發(fā)言最好還是事先準備好發(fā)言稿，這里給大家共享一些關于公司員工座談會的發(fā)言稿大全，供大家參考。公司員工座談會的發(fā)言稿大全篇1尊敬的各位領導，各位同事：大家好!非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同溝通工作、學習、生活心得的平臺，互相促進，共同提高。時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關懷與幫忙，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的時機，我想與大家共同共享我在工作中成長的幾點心得：一是關于責任心。具有責任心的人，會勇于擔當責任，會由于自己的行為對企業(yè)造成影響而感到擔心，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業(yè)利益的事情；具有責任心的人，不會容易推卸責任，不會由于一次過失造成后果而不敢擔當責任。關于責任心的問題我的感受很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應當都有這樣的感受，就是越忙越亂，在方案中的工作多得忙不完的時分，偏偏又顯現(xiàn)了許多方案外的臨時勢件，比方要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，根據(jù)緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的挨次梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推?！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比擬愚鈍，那我就付出十次的努力。假設人人都抱持這樣的看法去面對事情，許多時分就不會被困難嚇退了，被自己戰(zhàn)勝了。通過秘書崗位上幾年來的錘煉，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必需要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)奉獻自己的一份力量。二是關于耐煩。日常工作中常常遇到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比擬急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天勞碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐煩”是堅持做好每項工作的法寶。耐煩意味著克制，意味著明智，把例行的工作內容培育成自己的“習慣”，給予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法轉變世界，但是多一點耐煩，卻可以轉變自己。三是關于進取心。一般來說，一個人都會閱歷這樣一個過程：首先完成“就業(yè)”——然后把工作轉化為“職業(yè)”——最終在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參與工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐錘煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，完成“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，主動求進展，努力去制造，把工作視為完成人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而完成這些，進取心很重要。假如對工作缺乏激情，每天滿意于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以制造個人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作方案，高要求完成工作任務，這對于個人的成長來說是一筆難得的財寶。以上是我與大家共同共享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，感謝大家!公司員工座談會的發(fā)言稿大全篇2尊敬的各位領導、各位同事：大家好!很榮欣能夠在這里和大家共享作為一名青年員工的榮耀與驕傲!同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關懷和重視，給我這個難得的時機，讓我與大家一起來學習、溝通。我五年前進入沭陽縣農發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行錘煉，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升?；貞浳迥陙?，我感受頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務改革的一點建議。一、“一個人若是沒有熱忱，他將一事無成，而熱忱的基點正是責任心。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的奉獻，完成自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。在工作中我們的力量有大小，術業(yè)有專攻，職位有上下，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要有敬業(yè)的工作看法。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們進展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱忱，一直保持主動樂觀的看法，干一行愛一行，愛一行精一行，以主動主動、認真負責的看法，遵章守紀、標準行為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。作為一名農發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務艱難冗雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務實的看法去調查，去研討，去落實。假如工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聰慧。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會事與愿違，與我們的愿望南轅北轍。二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感受。不得不成認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用制造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會埋怨薪水太低、明珠暗投等并對外界因素產生種種埋怨，這種人不管走到哪里多會埋怨；聰慧人才會反思自身存在的價值和自己制造的價值是否對自己的生存和進展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成果。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你如今站在什么地方，而是你要往哪里走。一個人，物質財寶可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不行以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不行以沒有存在的價值!三、“行勝于言——清華校風”行勝于言“不是不言，而是言必求實，以行證言。國學錢文忠曾經這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神!“我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的看法就會是論文聯(lián)盟應付了事，完成任務，假如將它當事業(yè)了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)學問，在工作中得到享受。如何完成自己的抱負？行勝于言!古人說”合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下“”不積圭步，無以至千里；不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)抱負的完成需要一點一滴地奮斗。通往抱負的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的抱負是否高遠，它們的完成都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要完成抱負就要有埋頭苦干的心理準備，由于踏踏實實做事是完成抱負的根本途徑!四、”精兵簡政“精兵簡政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、削減鋪張的重要途徑。首先，兵要精。業(yè)務改革和進展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務部門。兵精不僅可以順應我行形式進展需要，更有利于快速將工作落實到實處。而且做業(yè)務不能人浮于事，否則增加了本錢，還導致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，互相扯皮。其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經有一個多月了，材料補充了2次，如今還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業(yè)務部門經辦人員設身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自己的事情，不要弄個反應讓基層補充了事。我的發(fā)言完畢。感謝大家!公司員工座談會的發(fā)言稿大全篇3尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我是電力監(jiān)控部的XX。很榮幸能作為員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最真誠的祝愿，祝大家新年歡樂，在新的一年里身體健康、工作順當、萬事如意。來到公司已經幾年了，在這幾年里，我閱歷了從同學到公司員工的主角轉變，這個過程是苦痛的也是歡樂的。說苦痛是由于要快速順應工作后與學校完全不一樣的環(huán)境，說歡樂是由于我無論在工作還是生活上都不斷地在提高，更加有職責心，也更加成熟。我相信這也是全部新員工的感受，社會這個高校堂會漸漸磨礪掉我們的稚嫩，同時給予我們更多的頑強。進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不一樣的部門和工程，開頭不一樣的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線工程部，跟隨大家勞碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深入地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的職責，我們的每一項工作都可能會關系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，所以每一個微小之處都需要百倍的細心和肯定的認真。為了幫忙我們盡快順應環(huán)境和熟識工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的工程經理，她一向都很照顧我，不但耐煩地向我傳授技術學問，并且以身作則地教會我進取主動的工作看法，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也仍然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工數(shù)不勝數(shù)，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、職責、創(chuàng)新、奉獻。我們要時辰以他們?yōu)榈浞?，嚴格要求自我，牢記自我的職責與義務，為公司的進展奉獻全部力量。在軌道公司，除了同事們工作的熱忱，給我印象最深入的就是那里和諧溫馨的氣氛了。在那里，領導沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐煩地傾聽我們的想法，平和地提出自我的看法。在這樣公平民主的環(huán)境中，我們每個人都能夠暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關懷我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠常常收到來自領導的問候，感受到家一般的暖和。在這幾年的工作中，我們不行防止地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、激勵與協(xié)作支持我們一向到此刻，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工誠心的只有將這份事業(yè)當做自己的事業(yè)來做，方能無愧于心，真正成為一名合格的天業(yè)人。幾年來，我始終記著這句話，力爭做到兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲，體會到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺。前段時間，看到李強老師的培訓講座，看了好多同事寫得感受，很受啟發(fā)。我覺得，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠，從而自覺地肩負起責任。這才是我們全體員工應當為天業(yè)交出的答卷。20X年至今，我們已經走過了12年。正如董事長所說，十二年是一個輪回，又是一個嶄新的開頭。從最初的艱辛又令人欣慰的創(chuàng)業(yè)階段到如今的羽翼已漸飽滿，我們已經取得了肯定的成果，但百年天業(yè)的路還很長。我希望，年輕而有活力的我們，一起攜起手來，在天業(yè)領導者的帶著下，直面風雨的洗禮，通過不斷的奮斗，共同托起屬于我們的榮耀與幻想。最終，我想說，漫漫長路，由于有你們一路同行，才會開拓更大的舞臺，才會收獲更多的果實。同時，我也在此祝福各位領導和同事們新年歡樂，萬事如意，祝福我們天業(yè)明天會更好。感謝大家。公司員工座談會的發(fā)言稿大全篇5敬的各位晚上好！我總覺得時間過的很快，轉瞬間將迎來了新的一年20X年，充滿希望的20X年已然到來?；厥?0X年，對我們來說，是非常給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司20X年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要強化的管理，生產和品質要進一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的在此我向X全部的兄弟姐妹再