干部考核評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)課件

北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.1工作背景

——黨的十七大對(duì)干部考核工作的要求

——黨的十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步明確提出健全干部考核機(jī)制——**下發(fā)了干部考核意見和配套辦法

.工作背景——黨的十七大對(duì)干部考核工作的要求.2一、干部績(jī)效考核體系二、績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).一、干部績(jī)效考核體系二、績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).3工作理念“一個(gè)理念”360度全方位考核評(píng)價(jià)“三個(gè)結(jié)合”定性考核與定量考核相結(jié)合工作實(shí)效與群眾認(rèn)可相結(jié)合傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合.工作理念“一個(gè)理念”360度全方位考核評(píng)價(jià)“三個(gè)結(jié)合”定性4領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系滿意度評(píng)價(jià)班子自身建設(shè)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿意度評(píng)價(jià)考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系滿5領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系滿意度評(píng)價(jià)(20%)班子自身建設(shè)評(píng)價(jià)(20%)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(60%)班子考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系滿意度評(píng)價(jià)班子自身建設(shè)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)班6附件1.附件1.7..8..9..10單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評(píng).單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評(píng).11工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.12領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿意度評(píng)價(jià)單位內(nèi)部滿意度上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意度上下級(jí)業(yè)務(wù)單位評(píng)價(jià)單位正職領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)工作難度加分領(lǐng)導(dǎo)干部自評(píng)群眾滿意度干部考核體系.領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿意度評(píng)價(jià)單上上下級(jí)業(yè)務(wù)單位13干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).14考核流程各單位上報(bào)并維護(hù)信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及表核表組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)匯總處理考核結(jié)果運(yùn)用并反饋考核結(jié)果.考核流程各單位上報(bào)并維護(hù)信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及15考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢(shì)考評(píng)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確評(píng)價(jià)過程更加保密評(píng)價(jià)界面更加生動(dòng).考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢(shì)考評(píng)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確評(píng)價(jià)過程更16網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)界面.網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)界面.17自動(dòng)驗(yàn)證提示.自動(dòng)驗(yàn)證提示.18數(shù)據(jù)自動(dòng)處理.數(shù)據(jù)自動(dòng)處理.19考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能匯總分析功能統(tǒng)計(jì)排名功能.考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能匯總分20信息采集功能.信息采集功能.21考核管理功能.考核管理功能.22遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能.遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能.23匯總分析功能.匯總分析功能.24系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.25系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.26系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.27系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.28系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.29系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.30工作成效擴(kuò)大了考核參與范圍提高了考核工作科學(xué)化水平強(qiáng)化了考核結(jié)果的運(yùn)用.工作成效擴(kuò)大了考核參與范圍.31考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)用前后對(duì)比考核范圍擴(kuò)大.考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)用前后對(duì)比考核范圍擴(kuò)大.32手工計(jì)算結(jié)果數(shù)據(jù)可能存在誤差計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理考評(píng)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確.手工計(jì)算結(jié)果數(shù)據(jù)可能存在誤差計(jì)算機(jī)考評(píng)數(shù)據(jù).33北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.北京北大軟件工程發(fā)展有限公司干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

.34工作背景

——黨的十七大對(duì)干部考核工作的要求

——黨的十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步明確提出健全干部考核機(jī)制——**下發(fā)了干部考核意見和配套辦法

.工作背景——黨的十七大對(duì)干部考核工作的要求.35一、干部績(jī)效考核體系二、績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).一、干部績(jī)效考核體系二、績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).36工作理念“一個(gè)理念”360度全方位考核評(píng)價(jià)“三個(gè)結(jié)合”定性考核與定量考核相結(jié)合工作實(shí)效與群眾認(rèn)可相結(jié)合傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合.工作理念“一個(gè)理念”360度全方位考核評(píng)價(jià)“三個(gè)結(jié)合”定性37領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系滿意度評(píng)價(jià)班子自身建設(shè)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿意度評(píng)價(jià)考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系滿38領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系滿意度評(píng)價(jià)(20%)班子自身建設(shè)評(píng)價(jià)(20%)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(60%)班子考核體系.領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核體系滿意度評(píng)價(jià)班子自身建設(shè)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)班39附件1.附件1.40..41..42..43單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評(píng).單位正職領(lǐng)導(dǎo)自評(píng).44工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.工作難度加分管理難度加分工作協(xié)調(diào)難度加分.45領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿意度評(píng)價(jià)單位內(nèi)部滿意度上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意度上下級(jí)業(yè)務(wù)單位評(píng)價(jià)單位正職領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)工作難度加分領(lǐng)導(dǎo)干部自評(píng)群眾滿意度干部考核體系.領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核體系工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿意度評(píng)價(jià)單上上下級(jí)業(yè)務(wù)單位46干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).干部績(jī)效考核網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).47考核流程各單位上報(bào)并維護(hù)信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及表核表組織實(shí)施考核測(cè)評(píng)匯總處理考核結(jié)果運(yùn)用并反饋考核結(jié)果.考核流程各單位上報(bào)并維護(hù)信息審核數(shù)據(jù)并設(shè)置權(quán)重設(shè)置考核關(guān)系及48考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢(shì)考評(píng)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確評(píng)價(jià)過程更加保密評(píng)價(jià)界面更加生動(dòng).考核過程更加高效考核系統(tǒng)的主要優(yōu)勢(shì)考評(píng)數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確評(píng)價(jià)過程更49網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)界面.網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)界面.50自動(dòng)驗(yàn)證提示.自動(dòng)驗(yàn)證提示.51數(shù)據(jù)自動(dòng)處理.數(shù)據(jù)自動(dòng)處理.52考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能匯總分析功能統(tǒng)計(jì)排名功能.考核系統(tǒng)的五大功能信息采集功能考核管理功能遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能匯總分53信息采集功能.信息采集功能.54考核管理功能.考核管理功能.55遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能.遠(yuǎn)程測(cè)評(píng)功能.56匯總分析功能.匯總分析功能.57系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.58系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.系統(tǒng)特點(diǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表形式靈活.59系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.60系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.系統(tǒng)特點(diǎn)圖形分析清晰、直觀.61系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.62系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.系統(tǒng)特點(diǎn)歷年數(shù)據(jù)對(duì)比.63工作成效擴(kuò)大