珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書

編號(hào)：YB-HT-024796珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書Zhuhaienterpriselabor甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024796珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。甲方：（蓋章）_______________乙方：（簽名）_______________居民身份證號(hào)碼： ________________________年______月______日單位（下稱甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試） ，同意聘任聘用（下列聘用） _______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。合同期限及試用期聘用合同從年月日起至年月日止， 共年。其中試用（含見習(xí)，下同）期個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個(gè)月） ；乙方不愿供職的，第1頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024796可辭職。若試用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。工作任務(wù)及職位乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。 如因特殊情況變化需要變換工種， 須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。勞動(dòng)報(bào)酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資第2頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024796工齡工資其他工資合計(jì)等級(jí)工資額等級(jí)工資額1．乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。 試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2．每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的 1%賠償乙方損失。第3頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-0247963．甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。4．員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)時(shí)間甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：1）每周工作小時(shí)；2）每月加班不得超過36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過1小時(shí)。2．乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日。保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、 失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。 乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)第4頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024796律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度， 并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、 法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同， 乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。 乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用 （附培訓(xùn)協(xié)議）。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的；甲、乙雙方要提前 30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請(qǐng)或通知。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)合同鑒證部門鑒證（蓋章）續(xù)第5頁實(shí)用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號(hào)：YB-HT-024796約由年月日起至年月日止甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日合同鑒證部門鑒證（蓋章）續(xù)約由年月日起至年月日止甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日合同鑒證部門第6頁實(shí)用Practical /r/