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文檔簡介
Word——10—護士年終工作總結(jié)
護士年終工作總結(jié)700字8篇。
時間過得真快,下一年的腳步也越來越近了!我們一般會用特地的時間來寫年度工作總結(jié)。恰好利用這個機會,來對自己作一個大梳理。如何讓自己的崗位的本年度總結(jié)在眾多人中脫穎而出呢?在此,你不妨閱讀一下護士年終工作總結(jié),或許你能從中找到需要的內(nèi)容。
護士年終工作總結(jié)【篇1】
由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀看的第一線,因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將直接關系到ICU的工作效率,在ICU護士的培訓工作中,我們實行了在職培訓、外出進修、自學與考核相結(jié)合的方法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦的科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理疑難查房,嚴格根據(jù)20xx年ICU護士培訓方案進行培訓和考核,先后輸送五名護理人員到心電圖室、血液透析中心進修。下一步的方案是把第年資的護士逐步送往心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、普外和肝膽外科輪轉(zhuǎn),豐富??谱o理學問,使他們盡快成熟,勝任ICU的護理工作。
護士年終工作總結(jié)【篇2】
ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利,利于觀看和搶救,病房的搶救設施齊全,在原有ICU病房的簡陋條件和設施下,在院領導的支持下,完善了各項設施和儀器,一年當中,增設了3臺呼吸機,6臺注射泵,2臺輸液泵,以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,室內(nèi)開水供應設施,以及各種生活設施,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,便利的工作條件利于醫(yī)護人員,使得ICU的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理,這一年中制定了:ICU珍貴儀器管理制度,珍貴藥品管理制度,病房消毒措施。做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員。一年來,有效的病房管理保證了ICU的日常工作。
護士年終工作總結(jié)【篇3】
重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術、預防感染、預防跌倒等重點環(huán)節(jié)的平安工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實,xx年全院無一例上述大事發(fā)生。
1、建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度,高危藥品和備用藥品分開存放,標示清晰。
2、建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案(用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期、護理操作等),并定期進行培訓和演練。
3、有院內(nèi)緊急意外大事的護理工作應急預案和處理流程。
4、有全院統(tǒng)一的護理不良大事上報制度及上報流程。
護理部要求護士對護理不良大事報告制度知曉率達到100%,上報率大于等于90%,對輸血反應、輸液反應的處理預案知曉率達到100%,手術平安核查率100%,患者身份識別核查制度落實100%。
護士年終工作總結(jié)【篇4】
1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,導診人員就是患者的一張"綠卡",患者來就診,我們是接待員;患者來詢問,我們是詢問員;患者行動不便,我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿,我們是協(xié)調(diào)員,我們的最終目標就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門,贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的"百科全書"。作為醫(yī)院服務的第一站,每天要接觸年齡不同、性格各異的人,如何讓這些形形色色需求各不相同的人盼望而來,滿足而歸,是對導診人員學問才智,溝通溝通力量最大的考驗,不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力氣,還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色,當我們在特別短時間內(nèi),通過自己得體的言談,廣博的學問,滿意患者的需求,贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
護士年終工作總結(jié)【篇5】
20__年在院領導和護理部領導下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持關心下,內(nèi)一科全體護理人員協(xié)調(diào)全都,在工作上樂觀主動,不怕苦,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責任心,結(jié)合工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,取得了滿足的成果。
一、護理人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚國家的優(yōu)良傳統(tǒng),堅固樹立“一切為患者服務”的理念,加強醫(yī)患溝通,不斷提高思想道德修養(yǎng),仔細開展自我批判。拾金不昧的事情在我科屢見不鮮,多次受到患者表揚。
二、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度、核心制度,全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格、大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中相互支持、相互理解,護理人員分工明確,各司其職,各負其責,團結(jié)務實,克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持每日查對制度,具體核對病危,病重一級護理,測血壓、各項護理、藥物與治療,并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者、臥床患者床頭交接班,并嚴格交接皮膚病情、治療,加強了基礎護理的落實,每日晨間護理,晚間護理,為患者準時整理和更換床單元,營造干凈溫馨病區(qū)。
三、注意提高護理人員業(yè)務素養(yǎng),每月組織學習并每周隨機提問。每月定期召開科會,組織業(yè)務學習,堅持護理業(yè)務查房,組織護理人員進行爭論,不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也增加了護士對自身、對科室進展的信念。樂觀組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習,不斷提高護士的業(yè)務水平!
四、注意服務細節(jié),提高病人滿足度。堅持一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,落實護理人員行為規(guī)范,在日常工作中要求護理人員微笑服務,文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表,滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,也多次獲得患者的表揚信,錦旗。并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬看法,對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。深化開展了以病人為中心的健康教育,并制定并健康教育專欄,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟識把握疾病預防、康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健常識等學問。合理支配治療,護理時間,專人伴隨護送患者拍片,做B超、心電圖、胸片、CT、ECT等檢查,幫助出院病人辦出入院手續(xù),供應一次性紙杯,為全部患者每日四次打開水。并每日為臥床患者洗臉、洗澡、喂飯、更換墊單、清理大小便等。定期的電話回訪,以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的贊揚。
五、加強了院內(nèi)感染管理,嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的消毒隔離制度。科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室進行消毒,并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形,集中處理,并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)每日用84消毒液拖地,出院病人床單元進行終末消毒,并進行紫外線消毒。
回憶過去的一年,是值得欣慰的,也有一些不足。面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我始終在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有許多的缺憾,有時候,過于嚴峻的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望將來,在新的一年的工作我布滿了信念,努力使工作做到更好,寬嚴結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟,更好的服務于患者及社會。
護士年終工作總結(jié)【篇6】
影響護理工作持續(xù)改進的突出問題是:
1、沒有目標方案。
2、有目標方案但沒有落實。
3、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。
針對上述問題,xx年護理部真抓實干,要求各護理單元年有方案,月有支配,周有重點,日有記錄,資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順當完成一級質(zhì)控的建設及管理工作。
護士年終工作總結(jié)【篇7】
由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將直接關系到ICU的工作效率。這一年來,ICU護士的培訓工作是我工作之重點,在ICU護士的后續(xù)教育中,我實行了在職培訓,外出進修,自學與考核相結(jié)合等方法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房,嚴格根據(jù)20xx年ICU護士培訓方案進行培訓并考核,20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參與了護理??苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟肐CU護士能勝任日常工作,大多數(shù)護士成為ICU嫻熟人才。
要做好ICU護士姐妹的領頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)學問和嫻熟把握操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱ICU相關資料,學習和探究,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,之外,本年度還參與了護理本科的在職教育,并取得良好成果。與此同時,幫助院長順當完成了這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參加了我科課題的討論。
20xx年度我科收治病人余例,勝利搶救了急重癥胰腺炎,特重度顱腦外傷,心肺復蘇后,多發(fā)傷等危重癥患者,還協(xié)作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,支持和關心,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量,職業(yè)道德建設上取得肯定成果,但也存在很多的缺點,有待進一步改善。
20xx年是我在護理崗位上工作的其次年了,在這兩年來,我從一個蒙蒙懂懂的實習生,成長為一名護士。
病人在一輪輪的換著,科室也在這兩年中離開了不少同事,來了一批新同事!不過在相處的歲月中,工作的協(xié)調(diào)和協(xié)作依舊那么有序,又快過年了,感受不由的從心底象投幕電影一樣,放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!
通過初級護士職稱考試,這算得上是我自己的頭等大事,所以在工作上護士長更加放手讓我自立工作了,我也英勇的嘗試了一些新的工作重點,當然在這些新的工作面前我犯了許多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面,我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度,效率就不是很高了。所以接下來我肯定會改進的,更加細心的工作。有時候工作時給病人翻身,拍背,病人的痰會噴到臉上來,那時侯覺得做護士真苦,會艷羨現(xiàn)在那些坐辦公室的好伴侶,也曾想要放棄,但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特殊的快樂,我想那些好伴侶也會更加艷羨我的吧。
在護士長和主任的帶領下,我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著!或許團結(jié)就是力氣吧。我們工作樂觀性很高,有了事情都搶著去做。看到病人和家屬贈與的獎章,得到他們對我們工作的認可!或許這是最興奮的事情了,我們的努力最終得到了病人的滿足。
在這一年里,科里有了很多新的工作方法,有時候覺得改來改去真是麻煩,但是在這些改進中,使我們科室變得更加有利,更加強大了。
前段時間,醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收,雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,晚上回家還得看書,睡到半夜醒來想到哪個問題遺忘了,還得爬起來再背背。但是我們都上下一條心,不叫苦,不叫累,靠著大家的努力,我們最終成功進及了三甲醫(yī)院,還特批了一個骨科中心。這肯定是這一年中最有意義的事情了吧。
上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間,在燒傷科支援的那幾天里,許多工作模式都和ICU有一些差異,原本怕自己不適應,怕自己做不好,怕與病人和家屬的溝通,后來我深刻感受到:牢記自己的護士職責,為病人所想,只要自己肯學肯干,沒有什么不會的,環(huán)境也是很簡單適應的。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候,用微笑,用真誠肯定會解決的。
另外,今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者,我想我會專心去關心每一個需要關心的人。
我想站好自己的崗位比什么都重要吧,所以我會更加努力的,由于一名好護士不僅要有和善,為病人著想的心,還要有扎實的理論功底和豐富的工作閱歷。盼望大家能監(jiān)督我,給我多提缺點和看法!感謝。
護士年終工作總結(jié)【篇8】
各種會議都如期按時進行了召開,的確通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;
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