2021聘用合同模板

2021聘用合同模板最新2021聘用合同一甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同.第一條合同期限1、合同有效期:自一年一月一日至ー一年一月一日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期）,合同期滿聘用關(guān)系自然終止.2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作周位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn).第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣.2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資.3、乙方享受規(guī)定的福利待遇.4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺月艮從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的.6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或^因エ負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；(2)女職エ在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償L經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于ー個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月.3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,エ作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)ー個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金.4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金.工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金.（經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均エ資）.5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方.6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬.第八條其它事項L甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟.2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方7分,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效.3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn).甲方儘章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間:年月日簽約時間:年月日2021聘用合同二甲方: 乙方: 甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同.ー、本合同自年 月日起至 年 月日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同.二、其中試用期為個月即 年月日至 年月日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任1可損失,應(yīng)照價賠償.三、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶ロ的擔(dān)保人作擔(dān)保.四自愿作為乙方的擔(dān)保人,擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任1可后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣 元,浮動エ資人民幣 元,每月日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資.乙方入職做滿月,甲方多發(fā)個月底薪作為獎勵.六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍.七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益.ハ、甲方交給乙方送貨專車輛,車牌號為乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如換機油、檢査輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任.九、乙方聘用期間須服從公司安排岀車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理.十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理.乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按 元/天的補償金補償甲方損失.十ー、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任.（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（二）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;（三）嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失.十三、乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù).十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份,雙方簽字蓋章后生效.甲方:（蓋章） 乙方:甲方代表人:身份證號碼:年月日 年 日2021聘用合同三甲方（聘用單位）名稱: 乙方（受聘人員）姓名: 性SU民族 出生年月:專業(yè): 學(xué)歷:職務(wù):身份證號碼:甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行.本合同自雙方簽訂之日起生效.ー、聘用合同期限本合同期限為一年自一年一月一日起,至一年一月一日止.試用期為一年自（注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,）二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作.（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).（四）在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位.三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),（注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案）,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明.（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理.（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律用方有權(quán)逬行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理.四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施.（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制.（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn).五、エ資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨帀形式按時足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)ー辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件ー）,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必、要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1、患病或者非因エ負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但S」新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）.ハ、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的,本合同即行終止:L本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件岀現(xiàn)的O（二）聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四）,并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）年月一日 年一月一日2021聘用合同四招聘方（簡稱甲方）： 受聘方（簡稱乙方）： 甲方招聘合同制職エ,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為 年（或 個月）,從 年 月日至 年 月日止。第二條試用期限試用期限為個月（或 年）.即從 年 月日起至 年 月 日止.（試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)（或從事某工種的工作）.第四條工作時間每周工作 天,星期休息.每天工作時間為小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.（以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.）第五條勞動報酬（一）乙方在試用期間,月薪為 元.試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.（以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的、,按計件付酬.）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇（一）補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貝牌與固定職エ相同.（二）假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職エ相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，エ資照發(fā),路費報銷.第七條勞動保護(hù)（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法（本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職エー樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,月艮從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)I。第十一條勞動合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外：L發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）；.發(fā)生不超過ー個月時間的短期停エ;.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職エ的工作;.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動合同的解除解除勞動合同,除因乙方違法オロ罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn).第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金 元.（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金 ノし〇（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職エ的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項本合同于 年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效カ。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按。解決:（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,（2）依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存ー份）等單位各留存一份。甲方: 乙方:代表人: 代表人:年月日年月日2021聘用合同五甲方:乙方:根據(jù)國家相關(guān)政策法瞬ロ單位用人管理的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同.第一條聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日?第二條聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我單位廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作,樹立一切為單働艮務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量.（三）、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。（五）、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈ゝ整齊,定期進(jìn)行體檢.打掃好食堂的衛(wèi)生