促進(jìn)健康生活方式的相關(guān)制度

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除促進(jìn)健康生活方式的相關(guān)制度篇一：員工健康生活方式激勵(lì)制度員工健康生活方式激勵(lì)制度為全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，更好地關(guān)心和愛護(hù)員工，積極促進(jìn)公司員工形成健康生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)身體素質(zhì)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。1、 公司所有員工均可參加健康生活方式激勵(lì)活動(dòng)。2、 公司每年專項(xiàng)列支一定經(jīng)費(fèi)用于健康生活方式的激勵(lì)，保障激勵(lì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3、 公司每年安排員工進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合全年未請(qǐng)病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，將健康生活方式先進(jìn)個(gè)人與健康生活方式相關(guān)的先進(jìn)事跡在公司網(wǎng)站進(jìn)行展示，供員工學(xué)習(xí)。①主要體檢指標(biāo)要求：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標(biāo)（如：）正常②健康生活方式先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：a、 30周歲以下，獎(jiǎng)勵(lì)1000元b、 30-40周歲，獎(jiǎng)勵(lì)1500元c、 40-50周歲，獎(jiǎng)勵(lì)2000元d、 50-60周歲，獎(jiǎng)勵(lì)2500元4、 公司將員工健康生活方式先進(jìn)個(gè)人比例指標(biāo)納入年度先進(jìn)部門評(píng)選考評(píng)。5、 本制度經(jīng)職代會(huì)常任主席團(tuán)會(huì)議討論通過后試行。20xx年7月14日篇二：健康生活方式方案一、成立全民健康生活方式行動(dòng)健康單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由單位主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。（有成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、會(huì)議記錄、創(chuàng)建方案、計(jì)劃、總結(jié)等）例：xxx單位關(guān)于成立全民健康方式行動(dòng)健康單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的通知組長：xxx（單位主要領(lǐng)導(dǎo)）副組長：xxx成員：xxxxxx領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。例：xxx單位關(guān)于成立全民健康方式行動(dòng)健康單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議紀(jì)要時(shí)間：會(huì)議名稱：會(huì)議地點(diǎn)：參會(huì)人員：主持人：記錄人：會(huì)議內(nèi)容：例：xxx單位全民健康方式行動(dòng)健康單位創(chuàng)建方案為全面提升我單位職工健康水平，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)開展全民健康生活方式行動(dòng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，具體方案如下。一、 創(chuàng)建目的通過開展全民健康生活方式行動(dòng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)“健康一二一”行動(dòng)（即“日行一萬步，吃動(dòng)兩平衡，健康一輩子”），普及健康生活方式知識(shí)，提供健康生活方式行為指導(dǎo)，培養(yǎng)民眾健康意識(shí)和健康行為能力，提高居民健康水平。二、 具體目標(biāo)做好示范單位創(chuàng)建活動(dòng)制度保障、環(huán)境設(shè)施建設(shè)和相應(yīng)的活動(dòng)開展工作。三、 組織領(lǐng)導(dǎo)為保障全民健康生活方式行動(dòng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)全面開展，各項(xiàng)措施落到實(shí)處，成立以xxx任組長，xxx副組長的“全民健康生活方式示范單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由工會(huì)、辦公室、健教科等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，辦公室設(shè)在xxx，由xxx負(fù)責(zé)，由xxx等具體落實(shí)。四、創(chuàng)建內(nèi)容（一） 制度保障有促進(jìn)健康生活方式開展的相關(guān)制度，如：工間操制度，健身制度。有促進(jìn)健康生活方式開展的激勵(lì)機(jī)制。每2年為職工進(jìn)行1次體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況。（二） 環(huán)境設(shè)施建設(shè)有促進(jìn)身體活動(dòng)的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費(fèi)支持職工到公共場所開展健身活動(dòng)。張貼、發(fā)放“健康一二一”宣傳材料，展示健康生活方式行動(dòng)支持性工具和食物能量模型。在適宜場所設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式。（三） 活動(dòng)開展開展爬山、體育比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等不同形式的群體性健身活動(dòng)，每年至少開展1次。每年至少組織1次健康膳食知識(shí)競賽。組織2個(gè)以上健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)（如籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、廣場舞等）。每年為職工開展至少2次健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座。5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持性工具（控油壺、限鹽罐、Rmi尺、腰圍尺、計(jì)步器等）。五、 進(jìn)度安排（一） 準(zhǔn)備階段（xxx年x月）明確示范單位職責(zé)，進(jìn)行相關(guān)人財(cái)物費(fèi)用測算；掌握標(biāo)準(zhǔn)，收集基礎(chǔ)資料；制定各專項(xiàng)工作方案（宣傳、合理膳食、團(tuán)體健身活動(dòng)等專項(xiàng)方案）。（二） 實(shí)施階段（xxx年x月-xx月）按照示范單位創(chuàng)建要求，啟動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)示范單位開展督導(dǎo)工作，督促創(chuàng)建單位及時(shí)整改存在的問題。（三） 驗(yàn)收階段（xxx年xx月）蘭山區(qū)相關(guān)單位對(duì)龍華中心小學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場考核驗(yàn)收。六、 保障措施（一） 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建辦公室要切實(shí)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，積極推動(dòng)創(chuàng)建工作落實(shí)。充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的重要性，按計(jì)劃做好創(chuàng)建工作，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)所需人員、經(jīng)費(fèi)給予充分保障。（二） 廣泛宣傳，營造氛圍。采用宣傳版面、會(huì)議動(dòng)員形式，宣傳全民健康生活方式創(chuàng)建的工作內(nèi)涵、要求與意義，向廣大群眾傳播衛(wèi)生知識(shí)，倡導(dǎo)群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣與生活方式，營造全社會(huì)關(guān)心、支持并積極投入全民健康生活方式行動(dòng)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。七、具體分工（一） 組織管理及制度保障（XXX負(fù)責(zé)）1.1成立示范單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的開展。1.2成立示范單位創(chuàng)建工作小組，有領(lǐng)導(dǎo)分管，單位內(nèi)有專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，職責(zé)分工明確。1.3蘭山區(qū)疾控中心負(fù)責(zé)管理和技術(shù)指導(dǎo)。1.4有創(chuàng)建示范單位工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?.5有促進(jìn)健康生活方式的相關(guān)制度，如工間操制度、健身制度等。1.6有促進(jìn)健康生活方式的激勵(lì)機(jī)制。1.7每2年為職工開展1次體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況。（二） 環(huán)境建設(shè)（XXX負(fù)責(zé)）2.1有促進(jìn)身體活動(dòng)的專門場地和多種活動(dòng)設(shè)施；有專人負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)設(shè)施維修與更新，或有經(jīng)費(fèi)支持職工到公共場所開展健身活動(dòng)。2.2張貼“健康一二一”相關(guān)宣傳材料，展示健康生活方式行動(dòng)支持工具和食物能量模型。2.3在適宜場所設(shè)置健康小貼士至少4處，倡導(dǎo)健康生活方式。2.4有健康教育活動(dòng)室，有開展健康教育的相關(guān)設(shè)備。（三）活動(dòng)開展（XXX負(fù)責(zé)）3.1開展爬山、體育比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等不同形式的群體性健身活動(dòng)，每年至少開展1次。3.2每年至少組織1次健康膳食知識(shí)競賽。有職工參加健康教育活動(dòng)記錄，記錄真實(shí)完整，有文字和影像資料。3.3每年為職工開展2次以上健康生活方式相關(guān)知識(shí)講座。3.4組建2個(gè)以上的健身或運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，如乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)。3.5為單位職工發(fā)放健康生活方式相關(guān)宣傳材料與支持工具（腰圍尺、bmi計(jì)、控油壺、限鹽勺、計(jì)步器等支持工具。XXX年XX月XX日篇三：健康教育與健康促進(jìn)管理工作制度健康教育與健康促進(jìn)管理工作制度為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在醫(yī)院的疾病預(yù)防醫(yī)療和康復(fù)中的作用，特制定本制度：一、醫(yī)院成立健康教育與健康促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管院長擔(dān)任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護(hù)士長。定期召開會(huì)議，負(fù)責(zé)健康教育相關(guān)制度的制定和落實(shí)；健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院工作計(jì)劃。二、 健康教育科作為健康教育和健康促進(jìn)日常管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院健康教育和健康促進(jìn)的計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、改進(jìn)工作。三、 建立完善的健康促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，由各科室主任和護(hù)士長和健康教育骨干組成，負(fù)責(zé)本科室健康教育和健康促進(jìn)工作的實(shí)施。四、 健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進(jìn)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育與健康促進(jìn)及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提高自身健康促進(jìn)專業(yè)水平，臨床醫(yī)技科室由科室健康教育骨干培訓(xùn)。五、 健康教育科統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領(lǐng)取相關(guān)內(nèi)容的健康宣傳資料。六、 醫(yī)院開展合理膳食、控制體重、適當(dāng)運(yùn)動(dòng)、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預(yù)危險(xiǎn)因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結(jié)核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點(diǎn)疾病健康教育。對(duì)門診、住院、出院病人開展針對(duì)性的健康教育，由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設(shè)立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預(yù)防、急救等知識(shí)，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。七、 各科室有義務(wù)參與針對(duì)本地區(qū)人群健康狀況特點(diǎn)開展健康教育與健康促進(jìn)等公益性活動(dòng)以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動(dòng)，計(jì)劃、宣傳主題