2022-2023年勞務(wù)合同稅率是多少

3勞務(wù)合同稅率是多少導(dǎo)讀：在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，是需要對(duì)勞務(wù)合同中的各項(xiàng)條款進(jìn)行審查，作為勞務(wù)人員是需要對(duì)勞務(wù)合同稅率進(jìn)行了解的，依法納稅是納稅人應(yīng)盡的義務(wù)，那么，勞務(wù)合同稅率是多少？下面就跟著我一起來(lái)具體的了解一下吧。

一、勞務(wù)合同稅率是多少

1、每次勞務(wù)酬勞收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用；

2、每次勞務(wù)酬勞收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20％，稅率為20％。例如：A銷(xiāo)售人員當(dāng)月提成1800元，要交（1800－800）*20％＝200元個(gè)稅；當(dāng)月提成5000元，則要交5000*（1－20％）*20％＝800元個(gè)稅。

3、單次應(yīng)納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額*20％。

4、單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的，不超過(guò)5萬(wàn)元的：應(yīng)納稅所得額*30％－2000。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額*40％－7000。

二、簽訂勞務(wù)合同留意事項(xiàng)

1、勞務(wù)人員基本狀況。

性別、誕生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話等。

2、雇主的義務(wù)和責(zé)任。

諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、供應(yīng)住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的平安。鑒于以往的閱歷，需特殊注明不能卑視、污辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

3、勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任。

諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。

4、工資待遇、津貼、補(bǔ)助。

工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有I市價(jià)為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。假如是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)分

1、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)分主要在于：合同雙方當(dāng)事人關(guān)系不同。勞務(wù)合同中雙方當(dāng)事人可以是自然人，也可以是法人，沒(méi)有身份、經(jīng)濟(jì)、組織上的從屬性；勞動(dòng)合同主體特定，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位，勞動(dòng)者從屬于用人單位。

2、勞動(dòng)支配權(quán)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不同。勞務(wù)合同中勞務(wù)支配權(quán)在供應(yīng)勞務(wù)者，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任亦由供應(yīng)勞務(wù)者自行擔(dān)當(dāng)；勞動(dòng)合同中勞動(dòng)支配權(quán)在用人單位，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)由社會(huì)、用人單位、勞動(dòng)者三方擔(dān)當(dāng)。

3、酬勞性質(zhì)和支付方式不同。勞務(wù)酬勞依據(jù)勞務(wù)市場(chǎng)價(jià)格確定，由雙方當(dāng)事人商定，國(guó)家無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，支付方式一般為一次性或分批支付；勞動(dòng)酬勞依據(jù)勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量確定，由雙方當(dāng)事人商定，但須遵守國(guó)家最低工資等強(qiáng)制性規(guī)定。

4、勞務(wù)合同關(guān)系可以多重建立，而勞動(dòng)合同關(guān)系具有惟一性，我國(guó)勞動(dòng)法尚不承認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系。

5、法律調(diào)整不同。勞務(wù)合同關(guān)系由民法調(diào)整，勞動(dòng)合同關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整。

以上是我為您具體介紹的關(guān)于勞務(wù)合同稅率是多少的內(nèi)容，對(duì)于勞務(wù)合同稅率是有明確的規(guī)定的，當(dāng)勞務(wù)收入不足4000時(shí)