2022年上半年鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度工作總結(jié)

第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2021年?上半年鎮(zhèn)衛(wèi)?生院年度工?作總結(jié)是?推進(jìn)醫(yī)改工?作的關(guān)鍵一?年，也是衛(wèi)?生院面臨機(jī)?遇與挑戰(zhàn)的?一年，我院?在衛(wèi)生局及?鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)?政府的領(lǐng)導(dǎo)?下，在區(qū)衛(wèi)?生局的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下，深?入貫徹落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?，大力加強(qiáng)?行業(yè)作風(fēng)建?設(shè)，著力提?高醫(yī)療服務(wù)?水平，努力?構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系，整?體工作取得?了較大進(jìn)展?，現(xiàn)將上半?年工作總結(jié)?如下：一?、業(yè)務(wù)情況?上半年，?我院克服人?手少、設(shè)備?簡(jiǎn)陋、用房?緊張的困?難，全體職?工不斷加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高業(yè)?務(wù)水平，農(nóng)?村中常見(jiàn)病?、多發(fā)病基?本能得到及?時(shí)救治，服?務(wù)能力有了?較大的提高?，得到老百?姓的好評(píng)。?截止到__?_月末，實(shí)?現(xiàn)業(yè)務(wù)收入?___萬(wàn)余?元（其中藥?品收入__?_萬(wàn)元，醫(yī)?療收入__?_萬(wàn)元）同?比增長(zhǎng)__?_%，門(mén)診?人次___?人，收住院?___人，?較好完成年?初確定的工?作目標(biāo)。?二、共公衛(wèi)?生情況：完?成上級(jí)下達(dá)?的工作指標(biāo)?，認(rèn)真落實(shí)?醫(yī)改任務(wù)。?上半年共?建立居民健?康檔案__?_余份，累?計(jì)建檔率達(dá)?到___%?；管理高血?壓病人__?_人，管理?糖尿病人_?__人。全?部適齡兒童?免費(fèi)接種_?__種疫苗?，一類疫苗?的接種率達(dá)?到___%?。二是按照?上級(jí)部門(mén)的?部署，搞好?突發(fā)公共衛(wèi)?生事件的防?控工作，五?、___月?份，針對(duì)手?足口病疫情?，我們積極?應(yīng)對(duì)，__?_月份開(kāi)展?___月齡?—___歲?兒童麻疹疫?苗查漏補(bǔ)種?活動(dòng)，三是?繼續(xù)搞好計(jì)?劃免疫信息?化管理工作?。四是堅(jiān)持?搞好網(wǎng)絡(luò)直?報(bào)工作，半?年共上報(bào)傳?染病___?例。五是繼?續(xù)搞好結(jié)防?工作，做好?登記、報(bào)告?、轉(zhuǎn)診工作?，搞好防癆?宣教工作。?積極動(dòng)員孕?產(chǎn)婦定期進(jìn)?行孕期檢查?，并做好產(chǎn)?后訪視和_?__喂養(yǎng)指?導(dǎo)工作，做?好婦幼衛(wèi)生?信息統(tǒng)計(jì)管?理，按時(shí)準(zhǔn)?確上報(bào)各種?報(bào)表，定期?召開(kāi)村醫(yī)生?例會(huì)，按時(shí)?參加上級(jí)召?開(kāi)的會(huì)議，?認(rèn)真做好降?消工作和孕?婦服葉酸工?作；1—_?__月更換?宣傳欄__?_期，發(fā)放?宣傳資料_?__余份，?舉辦健康講?座___期?。三、三?好一滿意工?作。群眾滿?意不滿意是?關(guān)鍵，為認(rèn)?真開(kāi)展好“?三好一滿意?”活動(dòng)。做?到服務(wù)好、?質(zhì)量好、技?術(shù)好，群眾?滿意，將創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?、學(xué)習(xí)先進(jìn)?事跡活動(dòng)與?衛(wèi)生院開(kāi)展?“三好一滿?意”活動(dòng)相?結(jié)合，院內(nèi)?___全體?職工學(xué)習(xí)先?進(jìn)事跡兩次?；結(jié)合我院?的實(shí)際，狠?抓責(zé)任目標(biāo)?的落實(shí)與醫(yī)?院規(guī)章制度?。每周對(duì)全?院的工作實(shí)?行一次大檢?查，每月對(duì)?責(zé)任目標(biāo)完?成情況實(shí)行?考核，將考?核與績(jī)效工?資掛鉤。實(shí)?行月會(huì)制度?，每月__?_全體職工?學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)?務(wù)知識(shí)、規(guī)?章制度、通?報(bào)當(dāng)月考核?工作存在問(wèn)?題，及下月?的工作要求?。通過(guò)以上?措施，醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步?得到體現(xiàn)，?無(wú)___、?投訴現(xiàn)象發(fā)?生。四、?抓好繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育，重?視人才隊(duì)伍?建設(shè)。人?才管理在醫(yī)?院管理中占?有十分重要?的地位。一?個(gè)醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量的高低?，最終取決?于技術(shù)人才?的素質(zhì)。只?有擁有一批?具有專業(yè)技?術(shù)和創(chuàng)造能?力的人才，?醫(yī)院才能辦?出成績(jī)。今?年，我們派?出___名?人員到上級(jí)?醫(yī)院學(xué)習(xí)，?并有一名醫(yī)?師參加了轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)；同?時(shí)，我院還?多次___?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，特?別是加強(qiáng)了?《處方管理?辦法》的學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格規(guī)?范醫(yī)療文書(shū)?的書(shū)寫(xiě)，并?建立相應(yīng)的?制度及管理?措施，使醫(yī)?院的服務(wù)質(zhì)?量不斷提高?。五、加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)。我院?在局黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，加?強(qiáng)了醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)的工?作力度，制?訂了學(xué)習(xí)活?動(dòng)計(jì)劃，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)德?規(guī)范、醫(yī)務(wù)?人員行為準(zhǔn)?則，通過(guò)近?階段的醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)活?動(dòng)，職工素?質(zhì)有明顯提?高，在忠于?職守、愛(ài)崗?敬業(yè)、樂(lè)于?奉獻(xiàn)精神上?，醫(yī)院在患?者心目中的?形象大有提?升。我們堅(jiān)?信在局、鎮(zhèn)?黨委的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，以?院為核心，?加強(qiáng)醫(yī)院管?理，解決存?在的問(wèn)題，?上下一致，?齊心合力，?一定會(huì)將我?院的各項(xiàng)工?作推向全面?發(fā)展。六?、效能風(fēng)暴?活動(dòng)實(shí)施情?況針對(duì)我?院作風(fēng)效能?建設(shè)上存在?的有關(guān)問(wèn)題?，衛(wèi)生院干?部職工和每?個(gè)科室要以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)、以?服務(wù)好、質(zhì)?量好、醫(yī)德?好、群眾滿?意為具體措?施。衛(wèi)生院?在效能建設(shè)?整改工作中?，把實(shí)施工?作與了衛(wèi)生?院的各項(xiàng)重?點(diǎn)工作結(jié)合?起來(lái)，與推?動(dòng)醫(yī)療體制?改革工作結(jié)?合起來(lái)，以?服務(wù)質(zhì)量提?升來(lái)取信于?民。把制度?創(chuàng)新作為解?決作風(fēng)效能?建設(shè)問(wèn)題的?重要?jiǎng)恿Α?重點(diǎn)解決衛(wèi)?生院效能建?設(shè)中存在的?突出問(wèn)題，?規(guī)范依法執(zhí)?業(yè)行為、優(yōu)?化服務(wù)措施?，注重提高?醫(yī)護(hù)人員的?思想政治素?質(zhì)、道德品?行素質(zhì)、科?學(xué)文化素質(zhì)?和工作業(yè)務(wù)?素質(zhì)，注重?解決人民群?眾最關(guān)心、?最直接、最?現(xiàn)實(shí)的利益?問(wèn)題，從而?進(jìn)一步增強(qiáng)?率先發(fā)展的?責(zé)任意識(shí)、?開(kāi)拓進(jìn)取的?創(chuàng)新意識(shí)和?心系人民的?服務(wù)意識(shí)，?實(shí)現(xiàn)整改工?作和科學(xué)發(fā)?展的統(tǒng)一。?按照效能建?設(shè)的要求，?認(rèn)真抓好整?改工作。制?定切實(shí)可行?的整改方案?，明確時(shí)限?要求，落實(shí)?責(zé)任人員，?堅(jiān)決以實(shí)事?求是的態(tài)度?全面落實(shí)整?改工作，真?正做到在揭?露矛盾、解?決問(wèn)題中求?發(fā)展。對(duì)一?些目前客觀?條件不具備?，暫時(shí)無(wú)法?解決的問(wèn)題?，要本著以?人為本的精?神做好解釋?工作；要認(rèn)?真分析產(chǎn)生?問(wèn)題的根源?，有針對(duì)性?地建立和完?善規(guī)章制度?，形成按制?度辦事，靠?制度管人的?長(zhǎng)效機(jī)制。?二是實(shí)施?“優(yōu)質(zhì)護(hù)理?”，提高規(guī)?范化水平。?要求全院干?部職工充分?認(rèn)識(shí)效能整?改工作的重?要性與必必?要性，不斷?提高優(yōu)質(zhì)護(hù)?理和規(guī)范操?作的能力。?三是明確重?點(diǎn)，有針對(duì)?性地把整改?措施落實(shí)到?位。（1?）明確科室?崗位職責(zé)，?明確辦事程?序，形成職?責(zé)明確，責(zé)?任到人的局?面。采取多?種措施堅(jiān)決?整治發(fā)生在?衛(wèi)生院的庸?懶散慢、_?__亂作為?等行為。進(jìn)?一步提高基?本醫(yī)療和公?共衛(wèi)生服務(wù)?的能力和水?平。（2?）開(kāi)展業(yè)務(wù)?技能提升行?動(dòng)。狠抓三?基訓(xùn)練、提?高醫(yī)務(wù)人員?常規(guī)操作技?能，提升依?法、依規(guī)執(zhí)?業(yè)能力。強(qiáng)?化急救培訓(xùn)?，開(kāi)展急救?演練，加大?集中培訓(xùn)強(qiáng)?度，業(yè)務(wù)訓(xùn)?練程度，明?確提升。不?斷提高醫(yī)務(wù)?人員綜合?素質(zhì)。開(kāi)展?制度建設(shè)行?動(dòng)。（3?）嚴(yán)格程序?，規(guī)范執(zhí)業(yè)?。按照“先?教育規(guī)范、?再限期整改?、最后依法?處罰”的“?三步式”執(zhí)?法程序，進(jìn)?一步規(guī)范行?政執(zhí)法行為?，有效控制?和減少行政?處罰的隨意?性。按照“?文明行醫(yī)、?廉潔行醫(yī)、?規(guī)范行醫(yī)”?的要求，嚴(yán)?肅查處不文?明、作風(fēng)粗?暴、索拿卡?要、收受服?務(wù)對(duì)象禮品?、禮金、接?受吃請(qǐng)等行?為。七、?存在的問(wèn)題?1、醫(yī)療?服務(wù)水平還?不能滿足群?眾就醫(yī)的需?求。我院職?工業(yè)務(wù)知識(shí)?水