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文檔簡介

Word——3—委托管理人事檔案合同__________人才服務中心（以下稱甲方）與托付單位__________（以下稱乙方）就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下：

一、甲方受乙方托付，將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

二、甲方管理責任

1．負責辦理人事檔案接收手續(xù)，保留存檔人員原工作身份，人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位（存檔人員為非北京戶籍人員的，與乙方解除聘用關(guān)系后，檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)，其檔案須轉(zhuǎn)回原籍人才服務機構(gòu)或變更新的托付單位，重新簽訂存檔合同）。

2．保管人事檔案，負責向有關(guān)組織、單位出具檔案中已記載的材料。

3．負責按檔案記載以及國家和北京市有關(guān)規(guī)定為乙方供應相關(guān)人事服務和管理。

4．甲方在未得到乙方的書面通知時，不得應存檔個人要求轉(zhuǎn)變存檔合同、調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案或出具有關(guān)人事證明。

5．甲方不負責其它管理及保險責任。

三、乙方管理責任

1．應按國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。

2．負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料，準時交甲方歸檔。

3．乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期（一年）滿后應準時到甲方領(lǐng)取轉(zhuǎn)正定級表，做出考核鑒定看法后，送交甲方辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

4．存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時，乙方應為其向甲方出具介紹信。

5．乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費，須在甲方供應相關(guān)服務或檔案要求轉(zhuǎn)出時補齊費用。

6．乙方與存檔個人解除聘用關(guān)系后，乙方應在一個月內(nèi)，按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方，同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定，交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。

四、本合同自雙方簽字之日起生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（簽字蓋章）

乙方：_________________

（簽字蓋章）

_______年_____月_____日

單位立戶號：___________

存檔號：_______________/r/

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