安全生產教育培訓管理辦法

安全生產教育培訓管理辦法安全生產教育培訓管理辦法安全生產教育培訓管理辦法安全生產教育培訓管理辦法編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:勞動安全生產教育培訓管理辦法1總則為了規(guī)范我公司勞動安全培訓工作，增強職工的勞動安全意識，提高職工勞動安全作業(yè)技能，杜絕或減少事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動安全生產法》、國家勞動安全生產監(jiān)督管理總局2015年第80號令《生產經營單位勞動安全培訓規(guī)定》，結合本公司實際情況制定本管理辦法。適用范圍：本管理辦法適用于公司勞動安全生產從業(yè)人員。勞動安全生產從業(yè)人員包括公司主要負責人、勞動安全生產管理人員、工程技術人員、特種作業(yè)人員和其他生產從業(yè)人員。勞動安全培訓管理堅持“誰主管、誰負責”和“管生產必須管勞動安全”的原則，在制定年度職工教育培訓計劃時，突出常態(tài)化和各崗位勞動安全知識重點內容，采取有效措施，保證培訓計劃兌現(xiàn)和培訓質量。2職責分工公司教育培訓領導小組是全公司勞動安全培訓管理決策機構。全公司勞動安全培訓工作實行在公司教育培訓領導小組領導下，公司總工辦總體負責，專業(yè)部門分工負責，其他部門支持配合的勞動安全培訓工作管理機制?？偣まk負責勞動安全培訓考試的牽頭組織工作，按要求制定培訓計劃和培訓安排，會同勞動安全部門及有關分公司（車間）、業(yè)務部門確定培訓考試內容，充分發(fā)揮公司、車間、班組三級教育網的作用，組織骨干師資進行集中培訓，組織“三新”（新職、新轉崗、新晉升）人員進行勞動安全脫產培訓；負責組織編寫、修訂勞動安全考試題庫，組織進行勞動安全考試，將考試不合格人員和缺考人員通知到所在車間、部門，并對培訓、考試情況進行總結；負責組織特種（設備）作業(yè)人員，按國家有關規(guī)定到地方有關部門進行取證、復審培訓；負責對各車間勞動安全培訓開展情況進行督導檢查，對存在的問題進行考核和督促整改；負責對職工持證上崗情況進行檢查。勞動安全部門負責制定勞動安全培訓內容，并對培訓內容、考試題庫和考試試卷進行審核；不定期檢查特種設備管理人員及作業(yè)人員持證上崗情況，嚴禁低職代高職、無證上崗。負責對各車間勞動安全培訓開展情況以及持證上崗情況進行督導檢查。人事部門負責全公司干部勞動安全培訓考試的組織及實施工作，及時組織各級管理人員參加勞動安全培訓考試。各分公司（車間）職責：⑴負責提供勞動安全培訓考試人員名單；對長期不在崗人員重新上崗的，應及時下達培訓通知書，勞動安全培訓考試合格后方準上崗。⑵組織本部門人員按公司要求進行勞動安全培訓考試，做到“培訓有計劃、授課有教案、學習有筆記、考勤有記錄”；負責根據(jù)總工辦提供的“考試不合格和缺考人員名單”落實“考試不合格不得上崗”制度，及時組織其進行補培、補考；按要求及時將培訓記錄進行登記；組織“三新”人員進行車間勞動安全培訓考試。班組負責落實勞動安全培訓計劃相關要求。組織本班組職工開展勞動安全培訓考試；結合現(xiàn)場實際情況，組織“三新”人員進行勞動安全班組培訓考試。3.培訓時間、內容和形式內容與要求公司領導和勞動安全生產從業(yè)人員應當接受勞動安全培訓，熟悉有關勞動安全生產規(guī)章制度和勞動安全操作規(guī)程，具備必要的勞動安全生產知識，掌握本崗位的勞動安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在勞動安全生產方面的權利和義務。未經勞動安全培訓并考試合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。培訓考試要求⑴對各級領導干部和勞動安全管理人員、生產管理人員、工程技術人員，公司每年進行一次勞動安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高勞動安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。⑵對分公司所有生產作業(yè)人員，分公司每年進行兩次勞動安全知識培訓，進行兩次勞動安全知識考試，并經考試合格后方準上崗作業(yè)。⑶在職人員勞動安全適應性培訓形式為脫產培訓和自學相結合，以自學為主，脫產培訓為輔。按照三級教育網的職責范圍，總工辦組織各分公司技教員、專業(yè)技術人員等骨干師資人員進行集中培訓;由分公司（車間）技教員、專業(yè)技術人員等師資對班組工長、兼職教師等骨干進行培訓，班組其他人員由參加過培訓的兼職教師、工長等進行培訓。培訓時間要求⑴公司主要負責人和勞動安全生產管理人員初次勞動安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。⑵凡新入公司的人員和轉崗、晉升人員必須經過公司、車間、班組三級崗前勞動安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。上述人員在公司勞動安全培訓時間不得少于24學時。新職人員考試合格后，在有勞動安全工作經驗的職工帶領下工作滿6個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。⑶其它生產管理人員、工程技術人員和所有生產作業(yè)人員，每年接受再培訓的時間不得少于12學時。⑷各級領導干部和勞動安全管理人員、生產管理人員、工程技術人員培訓日期定于每年10月；所有一線生產作業(yè)人員培訓日期定于每年3月和10月。公司主要負責人勞動安全培訓應當包括下列內容：⑴國家勞動安全生產方針、政策和有關勞動安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；⑵勞動安全生產管理基本知識、勞動安全生產技術、勞動安全生產專業(yè)知識；⑶重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；⑷職業(yè)危害及其預防措施；⑸國內外先進的勞動安全生產管理經驗；⑹典型事故和應急救援案例分析；⑺其他需要培訓的內容。公司勞動安全生產管理人員勞動安全培訓應當包括下列內容：⑴國家勞動安全生產方針、政策和有關勞動安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；⑵勞動安全生產管理、勞動安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；⑶傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；⑷應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；⑸國內外先進的勞動安全生產管理經驗；⑹典型事故和應急救援案例分析；⑺其他需要培訓的內容。公司其他從業(yè)人員，在上崗前必須經過公司、車間（公司）、班組三級勞動安全培訓教育，勞動安全教育分級為：公司：一級，車間：二級，班組：三級，勞動安全培訓應當包括下列內容：公司級勞動安全教育由總工辦負責，并作相關記錄。公司級崗前勞動安全培訓主要內容：(1)國家勞動安全生產方針、政策。(2)勞動安全生產法規(guī)、標準、行業(yè)《勞動安全工作規(guī)程》等規(guī)程標準，本單位勞動安全生產情況及勞動安全生產基本知識;(3)本單位勞動安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;(4)從業(yè)人員勞動安全生產權利和義務;(5)事故應急搶修、應急救援及防范措施;⑹有關事故案例等。車間級勞動安全培訓由車間負責，并作相關記錄。車間級崗前勞動安全培訓主要內容：(1)工作環(huán)境及危險因素;(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;(3)所從事工種的勞動安全職責、操作技能及強制性標準;(4)自救互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;(5)勞動安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;(6)本車間勞動安全生產狀況及規(guī)章制度;(7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的勞動安全事項;(8)有關事故案例等；⑼其他需要培訓的內容。班組級勞動安全培訓由各車間按實際情況進行，由兼職教師或班長負責，并作相關記錄。班組級崗前勞動安全培訓主要內容：(1)本班組作業(yè)特點及崗位勞動安全操作規(guī)程;(2)班組勞動安全活動制度及紀律。(3)正確使用勞動安全防護裝置和勞保用品。(4)崗位之間工作銜接配合的勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;(5)有關事故案例及對應措施;(6)其他需要培訓的內容。本公司職工在公司內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級勞動安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性勞動安全技術培訓，經考試合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》或《特種設備作業(yè)人員證》方準上崗，并按要求定期參加復審考核。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的勞動安全合格證。在新工藝、新技術、新裝置、新產品使用前，主管部門應組織編制新的勞動安全技術操作規(guī)程，有關人員經考試合格方可上崗操作。復工工人勞動安全教育制度。凡脫離崗位1個月以上返崗必須經過班組進行復工勞動安全教育；休假3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工勞動安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)；脫離崗位(如產假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由各公司負責進行崗位復工勞動安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。各部門每年檢修期間應對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。4考試組織逐步完善在職人員勞動安全標準化考試題庫，逐步推行計算機“無紙化”考試。“三新”人員勞動安全考試和其它特殊情況人員按要求采取紙質試卷。勞動安全考試試卷由總工辦負責出題組卷，勞動安全部門審核確認無誤后方準實施?？荚囶}庫由總工辦組織編寫，勞動安全部門審核后方準實施?？荚噧热輵采w全部培訓科目，各科目所占比例根據(jù)工種、崗位酌定。勞動安全考試實行全公司統(tǒng)一考試，總工辦負責牽頭組織，各部門負責組織人員按時參加考試，人事部門負責管理人員培訓及考試工作。嚴格考試紀律，監(jiān)考人員可由總工辦、人事部門、勞動安全部門及各分公司（車間）指派專人組成，杜絕抄襲、代考等作弊行為，確?？荚嚨膰烂C和公正?？荚囘^程要按規(guī)定填寫相關記錄?？荚嚱Y束后，車間負責閱卷、成績統(tǒng)計、總結車間考試情況，總工辦負責審核全公司試卷、分析試卷、總結全員考試情況等工作。各車間負責組織缺考人員和考試不合格人員進行補培補考，嚴格落實“培訓考試不合格不得上崗”制度?？偣まk、勞動安全部門不定期對勞動安全培訓考試情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格上崗者，嚴格追究本人和相關管理人員責任。勞動安全考試滿分為100分，在職人員考試成績90分為合格，新職人員考試成績100分為合格，對不合格人員應進行補培補考，直至全部合格，對關鍵知識點錯誤答題要進行補培補考，直至全部掌握。5安全合格證勞動安全合格證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事勞動安全生產作業(yè)的所有人員。發(fā)放勞動安全合格證應考核以下內容:(1)鍋爐運行檢修作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、勞動安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)勞動安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。(2)通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的勞動安全作業(yè)技能和與鍋爐運行有關的勞動安全基礎理論知識。(3)勞動安全合格證車間（分公司）考核成績報公司勞動安全管理部門，由勞動安全管理部門組織考核，在勞動安全合格證上填寫成績。報公司總經理批準（蓋章）發(fā)放并備案。勞動安全合格證管理(1)勞動安全合格證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是直接從事勞動安全生產作業(yè)的人員必須持證上崗。(2)勞動安全合格證應記載勞動安全教育的考核成績。(3)持證者必須每年至少接受一次勞動