企業(yè)員工法制教育提綱

企業(yè)員工法制教育提綱企業(yè)員工法制教育提綱企業(yè)員工法制教育提綱資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)員工法制教育提綱版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：學(xué)法、懂法、守法，做遵紀(jì)守法員工-----系列教育講座大家好：從本期開始與大家共同探討員工遵紀(jì)守法的問題。大家都知道近兩年來公司多次發(fā)生盜竊、職務(wù)侵占、故意毀壞公司財物的案件。是什么原因呢原因是多方面的，有主觀的，也有客觀的。但主要原因有三點：第一，個別員工法律意識淡薄，不懂法，不守法；第二，個別員工心態(tài)出現(xiàn)偏激和扭曲。第三；管理方法不得當(dāng)。首先，講一講什么是犯罪中華人民共和國刑法對犯罪是這樣解釋的。一切危害國家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國有財產(chǎn)或者勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財產(chǎn)，侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，以及其他危害社會的行為，依照法律應(yīng)當(dāng)受刑罰處罰的，都是犯罪。1、什么是盜竊罪對盜竊罪是這樣解釋的，是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物，數(shù)額較大，或者多次盜竊的行為。關(guān)于盜竊罪的處罰，天津市對盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。盜竊數(shù)額界定標(biāo)準(zhǔn)：1000元是起刑標(biāo)準(zhǔn)，1000元以上10000元以下是3年以下有期徒刑、拘役或管制，10000元以上60000元以下是3年-10年有期徒刑。數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；2、

什么是職務(wù)侵占罪職務(wù)侵占罪（刑法第270條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。行為人與公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié)，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務(wù)便利，共同將該單位財物非法占為

己有，數(shù)額較大的，以職務(wù)侵占罪共犯論處?！缎谭ā返诙倨呤粭l第一款規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為已有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。3、故意毀壞財物罪故意毀壞財物罪，是指故意毀滅或者損壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。故意毀壞財物罪中的犯罪行為通常是由某種現(xiàn)實原因造成的。行為人可能是出于對財物所有人的打擊報復(fù)、或嫉妒心理或其他類似有針對性的心理態(tài)度，毀壞財物使所有人的財產(chǎn)受到損失就是其犯罪目的。第二，講一講近幾年犯罪的特點縱觀近年來的盜竊、職務(wù)侵占、故意毀壞公司財物犯罪案件，具有以下特點：1、犯罪嫌疑人多為內(nèi)部人員。據(jù)統(tǒng)計2006年至2011年，公司共發(fā)生盜竊、職務(wù)侵占、故意毀壞財物犯罪案件XX件，其中外部人員犯罪只有3件；期間的故意損毀公司財物犯罪案件全部為公司內(nèi)部人員所為。2、犯罪主體主要為現(xiàn)場作業(yè)人員。2006年XXX倉庫作業(yè)員袁海軍因盜竊價值1萬元的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，被依法判處3年有期徒刑；2007年XX倉庫物流科倉庫作業(yè)員肖景龍、肖景波兄弟盜竊倉庫部品，案發(fā)后潛逃，被公安機關(guān)網(wǎng)上通緝，后因繼續(xù)作案被判處有期徒刑10年；還有XXXX倉庫的2個貨車司機因變賣部品空箱、托盤被刑事拘留；還有的因盜竊部品安全帶、皇冠車標(biāo)、塑封膜等部品被公司開除并賠償損失。以上人員均為現(xiàn)場作業(yè)人員。3．犯罪程度日趨嚴(yán)重。自去年至現(xiàn)在發(fā)生的幾件盜竊案件中有X件被盜部品價值均在4萬元以上

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4．犯罪手段更顯多樣性。以前大多是在工作期間利用工作之便直接盜竊；現(xiàn)在作案的手段更加隱蔽，利用工作之便，利用工作流程的漏洞，里應(yīng)外合作案。第三，當(dāng)前違法犯罪增多的主要原因和犯罪心理導(dǎo)致近年來的盜竊、職務(wù)侵占、故意毀壞公司財物犯罪的原因是多方面、多層次的。既有客觀方面的原因又有主觀方面的因素。我國目前所處的特定歷史時期，是導(dǎo)致犯罪蔓延的客觀原因。犯罪的產(chǎn)生除了受社會環(huán)境的影響，還同人的主觀認(rèn)識有關(guān)。不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是驅(qū)使他們墮落的“助推器”。員工違法犯罪的心理，在不同的階段有不同的心理活動。其犯罪心理軌跡在很大程度上由其自身的社會經(jīng)歷和個性特點所決定。歸納起來，主要有以下五種：

一是“見錢眼開”的貪婪心理。貪婪是一切貪愛財物犯罪的共有心態(tài)，是盜竊、貪污、賄賂等犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基礎(chǔ)。具有貪婪心理的人，為了錢財，可以不擇手段，采取各種形式，甚至冒著生命的代價，肆意盜竊、貪污公私財產(chǎn)。例如今年1月份XXX連續(xù)發(fā)生3起盜竊案件，最少的一起價值4萬元以上，最高價值30萬元，已屬于數(shù)額巨大和數(shù)額特別巨大的案件。二是貪圖享樂的虛榮心理。隨著改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些員工愛慕虛榮，一心追求個人享樂，被金錢、人情和關(guān)系所包圍。當(dāng)染上黃、賭惡習(xí)，入不敷出后，便不顧一切的盜竊公物變賣滿足自己的需求。如XXX倉庫貨車司機張X沾染了賭博的惡習(xí)，便利用運送部品之機，2個月時間中途賣掉廠家部品空箱44個，價值近9萬元，張獲利1萬余元。被西青公安分局依法刑事拘留。三是有恃無恐的攀比心理。改革開放后，部分人先富了起來。面對這一現(xiàn)實，大多數(shù)思想過硬的員工，無論自己的經(jīng)濟(jì)狀況如何，都不會心理失衡，明白要自己同自己比，過去同現(xiàn)在比，“知足常樂”。但少數(shù)意志薄弱者，看到別人買汽車、購房子，心理不平衡，從而放任自身欲望的膨脹。這種人主觀片面地認(rèn)為，現(xiàn)在社會上腐敗現(xiàn)象普遍存在，很多領(lǐng)導(dǎo)干部都在利用手中的權(quán)力撈取好處，與他們相比，自己這點小問題算不了什么。此種“我不比別人差，為什么該受窮”、“別人有的我也要有”的攀比心態(tài)，一旦遇到適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)誘因和客觀條件，就有可能成為不惜“踐踏法律”和“敢于冒險”的巨大動力。如XXX倉庫貨車司機楊XX，家庭生活比較困難，為了滿足失衡的心理，借工作便利之機，每天在運輸途中變賣部品托盤，以此來增加自己的收入，被公安機關(guān)刑事拘留。四是互通有無的交易心理。這種人講“哥們兒”義氣，認(rèn)為別人為他辦了事，幫了忙，便有求必應(yīng)，有恩必報。這種人利令智昏，把公司交給他的工作當(dāng)成自己報恩的途徑。在這種圖報心理作用下，不顧公司規(guī)定和違紀(jì)違法，滿足“哥們兒”的任何要求，把公司財產(chǎn)作為交易的工具。五是發(fā)泄私憤的報復(fù)心理。這種人心胸狹窄、怨天憂人，不是從自己本身找原因，總是責(zé)怪公司，責(zé)怪上司；升不了職、調(diào)不了級、受到處分的時候，不是自我檢討或通過正常渠道反映與上司溝通，而是發(fā)泄私憤，故意毀壞公司財產(chǎn)。今年８月XXX事務(wù)所XX因惡意劃傷車輛被公安機關(guān)依法刑事拘留并經(jīng)檢察院批準(zhǔn)逮捕。同事們，以上鮮活的案例，大家肯定在腦海中留下了記憶，由于法律意識淡薄而付出的代價異常沉重；“子以此始，必以此終”，寄希望于鋌而走險，以損害公司及他人的利益謀求不義之財或一時享樂的人，最終損害的必將是自己的幸福和自由。有句老話叫：常在河邊走，哪能不濕鞋可后果是什么呢那就是艱難的，不見天日的，失去自由的監(jiān)獄鐵窗生活和家庭的痛苦甚至破碎。