四川大學(xué)《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1

《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1一、單選題（共20道試題，共40分。）1.以期望理論為基礎(chǔ)的波特—勞勒模型表明：職務(wù)工作中的實際成績()。.主要取決于所作的努力.主要取決于一個人做該項工作的能力(知識和技能).主要取決于一個人對所做工作的理解力(對目標、所要求的活動以及任務(wù)的其他要素的理解程度).在很大程度上受所作的努力的影響正確答案：2.管理系統(tǒng)理論是由()提出的。.菲德勒.豪斯.利克特.布萊克.沙特爾正確答案：3.通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于：()。.知覺防御.暈輪效應(yīng).首因效應(yīng).定型效應(yīng)正確答案：4.“途徑—目標”理論是()提出的。.菲德勒.豪斯.布萊克.耶頓.沙特爾正確答案：5.完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時，()將會達到最高的工作績效。.同質(zhì)群體.異質(zhì)群本.混合群體.簡單群體正確答案：6.具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于：()。.能力低下.一般能力.天才.才能正確答案：7.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是：()。.調(diào)查反饋.群體建議.咨詢活動.完善信息溝通系統(tǒng)正確答案：8.提出需要層次論的是()。.梅奧.馬斯洛.赫茲伯格.泰羅正確答案：9.任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于()。.人際群體.團隊集體.無序群體.任務(wù)群體正確答案：10.被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是：()。.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會.霍桑試驗.1914年利蓮?吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》.泰羅的《科學(xué)管理原理》正確答案：11.一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：()。.氣質(zhì).個性.能力.性格正確答案：12.赫茲伯格認為，激勵員工的關(guān)鍵在于()。.提供給員工更高的工作報酬.加強對員工的監(jiān)督和控制.設(shè)計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務(wù).創(chuàng)造良好的工作條件正確答案：13.工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，()可能達到最高的工作績效。.同質(zhì)群體.異質(zhì)群體.混合群體.簡單群體正確答案：14.內(nèi)容型激勵理論包括()，過程型激勵理論包括()。.期望理論、公平理論.需要層次論、雙因素理論、激勵需要理論.X理論、Y理論.挫折理論、歸因理論、強化理論正確答案：15.我們平常所說的企業(yè)精神實質(zhì)上是一種()。.價值觀念.職業(yè)道德.組織信念.組織情感正確答案：16.管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。.貧乏型.任務(wù)第一型.俱樂部型.團隊式正確答案：17.表揚、獎勵員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓(xùn)機會，能滿足員工的()。.尊重需要.交往需要.安全需要.生理需要正確答案：18.大型組織擁有的成員一般在多少人左右?()。.3—30人.30—1000人.1000—45000人.45000人以上正確答案：19.如果職工認為和職工相比，自己報酬偏低，根據(jù)公平理論，會采取以下哪種行為()。.增加自己的投入.減少自己的投入.努力增加的報酬.使減少投入正確答案：20.任務(wù)角色多而維護角色少的群體屬于()。.人際群體.團隊集體.無序群體.任務(wù)群體正確答案：《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1二、多選題（共20道試題，共40分。）1.個性的特點是：()。.社會性.組合性.獨特性.穩(wěn)定性.傾向性正確答案：2.斯布蘭格按何種生活方式最有價值，把性格分為：()。.理性型.政治型和審美型.社會型.宗教型.經(jīng)濟型正確答案：3.具有普遍意義的激勵方式有()。.思想政治工作.獎勵.積極強化.工作內(nèi)容豐富化.職工參加管理正確答案：4.當出現(xiàn)認知不協(xié)調(diào)時，認知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有：()。.改變行為.改變態(tài)度.引進新的知元素.不予理采.重新進行角色定位正確答案：5.影響因素主要有：().先天遺傳因素.家庭.后天社會環(huán)境因素.文化傳統(tǒng).社會階級和階層正確答案：6.希波克拉底劃分的氣質(zhì)類型有：()。.多血質(zhì).粘液質(zhì).膽汁質(zhì).黑膽汁.抑郁質(zhì)正確答案：7.在行為研究中，對變量處理的方式有：()。.置之不顧.隨機化和不加控制.保持衡定.匹配.規(guī)定特定的標準和范疇正確答案：8.管理方格圖中，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。.貧乏型.任務(wù)第一型.俱樂部型.團隊式.中間型正確答案：9.過程型激勵理論主要有哪幾種?()。.赫茲伯格的雙因素理論.弗羅姆的期望理論.麥克利蘭的成就需要理論.亞當斯的公平理論.斯金納的強化理論正確答案：10.麥克利蘭的激勵需求理論認為人的基本需要有()。.成就需要.生存需要.安全需要.權(quán)力需要.社交需要正確答案：11.激勵理論可劃分為哪幾大類()。.內(nèi)容型激勵理論.過程型激勵理論.改造型激勵理論.強化理論.需求層次論正確答案：12.在我國，員工產(chǎn)生不公平感的客觀原因主要有()。.獎勵分配制度的不完善.情感偏向.領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì)較差.社會上的不正之風(fēng).人事管理制度的不合理正確答案：13.組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)有：()。.心理學(xué).社會學(xué).人類學(xué).政治學(xué).生物學(xué)正確答案：14.下列制度中屬于采用固定間隔強化方法的有()。.計件工資.計時工資.計件超產(chǎn)獎.月度獎.年終分紅正確答案：15.一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動，一般是向：()。.縱向變動.橫向變動.核心變動.水平變動.外圍變動正確答案：16.人們在群體中可以獲得的需要和滿足有()。.安全需要.情感需要.尊重和認同需要.完成任務(wù)的需要.實現(xiàn)組織目標的需要正確答案：17.科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則是：()。.研究程序的公開性.收集資料的客觀性.分析方法的系統(tǒng)性.觀察與實驗條件的可控性.所得結(jié)論的再現(xiàn)性正確答案：18.組織行為學(xué)的研究方法包括：()。.調(diào)查法.面談法.實驗法.個案研究法.觀察法正確答案：19.斯托迪爾指出領(lǐng)導(dǎo)可以按()分成不同的類型。.生理特性社會背景.智力和個性.與工作相關(guān)的特性.社會特性正確答案：20.人的行為特征有：()。.自發(fā)的.有原因的.有目的的.持久性的.可改變的正確答案：《組織行為學(xué)2078》16春在線作業(yè)1三、判斷題（共4道試題，共20分。）1.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)是天生的，因此沒有這種特質(zhì)的人永遠當不上