工會檢查清單

工會檢查清單工會檢查清單工會檢查清單V:1.0精細(xì)整理，僅供參考工會檢查清單日期：20xx年X月公司2018年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任聯(lián)合檢查內(nèi)容（工會）單位名稱：會展集團(tuán)檢查人（簽字）：王嘉云考核對象：黨委（總支、支部）班子一級指標(biāo)二級指標(biāo)扣分細(xì)則檢查情況三、全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，層層壓實管黨治黨責(zé)任。11.監(jiān)督檢查《中共北京市委常委會帶頭落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的規(guī)定》、《關(guān)于對全面從嚴(yán)治黨突出問題開展專項整治的意見》及公司相關(guān)制度規(guī)定的落實情況，推動“主體責(zé)任”向基層延伸。19.發(fā)現(xiàn)廠務(wù)公開不及時不規(guī)范，未定期召開職代會，每起扣1分?！?/p>

職工之家建設(shè)檢查內(nèi)容檢查項目具體檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況組織體系健全，服務(wù)設(shè)施實體化（30分）1.單獨設(shè)立工會工作機(jī)構(gòu)，依法成立工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會（10人以下設(shè)女工委員）31.工會辦公室人員名單√2.工會換屆或成立選舉結(jié)果的報告與批復(fù)（三委委員名單）√2.按期進(jìn)行換屆選舉工作，選舉工作符合民主程序；依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人變更登記31.工會換屆材料；是否應(yīng)換屆仍未換屆√2.工會法人資格證書√3.工會主席（副主席）的產(chǎn)生、配備符合有關(guān)規(guī)定，職工200人以上的單位依法配備專職工會主席；按不低于職工人數(shù)千分之三的比例配備專職工會干部；加強(qiáng)工會積極分子隊伍建設(shè)31.工會主席是否符合配備規(guī)定，是否由工會會員（代表）大會選舉產(chǎn)生√2.會員數(shù)和專職工會干部數(shù)√4.黨組織年度聽取、研究工會工作不少于2次，支持和指導(dǎo)工會獨立自主地開展工作；黨政領(lǐng)導(dǎo)對建家工作給予財力、物力方面的支持3會議記錄√5.積極做好新會員的發(fā)展工作，職工入會率、會員信息采集和京卡·互助服務(wù)卡辦卡率均達(dá)95%以上3職工數(shù)和會員信息系統(tǒng)中的會員數(shù)√6.“亮牌子”：有專門的活動場所，配備必要的辦公設(shè)備、活動設(shè)施；“一室多用”：勞動爭議調(diào)解室、職工減壓室、職工書屋、職工學(xué)習(xí)室等61.職工之家有標(biāo)識√2.職工之家有專門場所√3.職工之家有專用設(shè)施，包括電腦、健身器材等√7.“亮制度”：工作制度“上墻”2職工之家墻上貼有管理制度√8.“亮項目”：設(shè)置宣傳欄，定期發(fā)布服務(wù)項目、活動信息1職工之家有宣傳欄，有近期活動信息公示√9.“亮程序”：工作程序以流程圖的形式公布1職工之家有工會工作流程√10.“亮身份”：工作人員佩戴統(tǒng)一標(biāo)識；工會主席向職工公布手機(jī)號碼、電子郵箱1職工之家配有工作人員，工會主席公開手機(jī)、郵箱√11.開展創(chuàng)建“職工小家”活動，職工小家建設(shè)達(dá)到25%4職工小家建設(shè)數(shù)量、暖心驛站建設(shè)數(shù)量√單位名稱：檢查項目具體檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況服務(wù)職工群眾，職責(zé)項目明晰化（20分）1.做好職工來信來訪工作，對可能發(fā)生的職工群體性事件，及時發(fā)現(xiàn)、迅速報告3記錄√2.每年開展職工合理化建議活動3活動通知、合理化建議材料√3.開展送溫暖、職工互助保險、金秋助學(xué)等活動，接待職工日常求助31.困難職工、送溫暖、金秋助學(xué)材料√2.職工互助保險參加險種、份數(shù)、人數(shù)√4.指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，對發(fā)生的勞動爭議糾紛，積極介入開展勞動爭議調(diào)解工作，為職工提供必要的法律援助；接待職工勞動法律政策咨詢，將勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)3記錄√5.通過個別談心、心理講座、聘請專業(yè)心理咨詢師等形式，及時有效疏導(dǎo)職工情緒2活動記錄√6.積極開展職工素質(zhì)教育工作和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，定期舉辦職工職業(yè)技術(shù)技能交流活動；職工年度培訓(xùn)計劃詳實，培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況公開、透明；管好用好職工書屋31.職工技能培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施情況√2.用于職工技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)使用情況（包括行政和工會）√3.職工書屋建設(shè)情況√7.積極開展企業(yè)文化建設(shè)；建立職工文體活動興趣小組，有計劃地組織開展小型多樣、職工喜聞樂見的群眾性文體活動3開展活動情況記錄√履行維權(quán)職責(zé)，管理制度規(guī)范化（25分）1.建立健全職工（代表）大會制度，每年至少召開兩次職工（代表）大會，職工代表的審議建議權(quán)得到落實3召開職工（代表）大會材料√2.在有關(guān)工資獎金分配方案、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施方案、重要規(guī)章制度、職工生活福利等重大問題上，職工（代表）大會審議通過權(quán)得到落實3會議文件、決議√3.職工（代表）大會民主選舉權(quán)、監(jiān)督評議權(quán)得到落實2會議文件、決議√4.職工（代表）大會程序規(guī)范；代表中各類人員比例符合規(guī)定要求；堅持職工代表會前培訓(xùn)制度21.會議日程安排√2.職工代表名冊（含人員基本情況）√3.培訓(xùn)記錄√檢查項目具體檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況履行維權(quán)職責(zé)，管理制度規(guī)范化（25分）5.廠務(wù)公開“行政主體”到位，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全；制定廠務(wù)公開實施細(xì)則（公開內(nèi)容、形式、范圍、時間、承辦部門及責(zé)任人明確到位）；年度有布置、有檢查、有總結(jié)，群眾滿意率在85%以上31.廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組名單（文件）√2.廠務(wù)公開實施細(xì)則√3.會議記錄√4.職工代表測評情況√6.建立健全了平等協(xié)商、集體合同制度，集體合同文本合法，簽訂程序規(guī)范；每年對《集體合同》的履約情況至少進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，履約率要達(dá)到95%31.集體合同和所在區(qū)勞動行政保障部門的備案回執(zhí)；集體合同是否到期，有無續(xù)延記錄-1未見相關(guān)材料2.雙方協(xié)商代表名單，協(xié)商記錄√3.履約監(jiān)督檢查情況記錄-1未見相關(guān)材料7.建立健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，建立工會勞動保護(hù)及相應(yīng)工作制度；每年開展“安康杯”競賽活動，建立相關(guān)基礎(chǔ)臺帳；安全生產(chǎn)無事故21.組織機(jī)構(gòu)建立文件-2未見相關(guān)材料2.“安康杯”活動記錄3.安全生產(chǎn)檢查記錄8.維護(hù)女職工特殊權(quán)益，《集體合同》中有為女職工提供專項體檢的內(nèi)容1集體合同內(nèi)容-1未見相關(guān)材料9.結(jié)合企業(yè)實際每年開展勞動競賽等多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動（有計劃、有檢查、有總結(jié)），競賽活動有成效、有典型3職工技能比賽計劃、活動情況、總結(jié)√10.企業(yè)連續(xù)兩年超額完成經(jīng)營承包指標(biāo)，建立健全職工收入增長機(jī)制，職工收入水平穩(wěn)步增長2集體合同內(nèi)容，企業(yè)實際情況-2未見相關(guān)材料11.注重培養(yǎng)、選拔、樹立先進(jìn)典型人物，積極開展勞模、“北辰勞動獎狀”、“北辰勞動獎?wù)隆睜巹?chuàng)活動1近兩年評先情況（集團(tuán)級及以上）√檢查項目具體檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況加強(qiáng)自身建設(shè)，運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化（25分）1.建立了由黨政工三方成員參加的建家活動領(lǐng)導(dǎo)小組；建立與企業(yè)行政定期會議制度，有制度、有記錄3名單、制度、記錄-1完善建家記錄2.堅持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律；每年至少召開一次會員（代表）大會制度，實行會務(wù)公開3工會會員（代表）大會召開材料√3.開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、爭做知識型工會干部”活動，認(rèn)真組織落實工會干部培訓(xùn)計劃，積極參加公司工會舉辦的工會干部培訓(xùn)2工會干部培訓(xùn)記錄√4.制定服務(wù)工作程序，包括勞動爭議調(diào)解、幫扶救助、技能培訓(xùn)等；每年年初制定職工之家年度工作計劃，年底有總結(jié)3制度、計劃、總結(jié)-1未見相關(guān)制度材料5.建立主席接待日和聯(lián)系職工制度，有制度、有場所、有記錄2制度、記錄√6.建立幫扶對象回訪制度，有制度、有記錄2制度、記錄√7.制定日常工作制度，建立職工之家工作人員職責(zé)、信息報送和考核獎懲等制度；職工之家基礎(chǔ)資料齊全3制度、材料-1未見日常制度，職工之家基礎(chǔ)資料不齊全8.認(rèn)真做好工會報刊、資料的征訂工作1材料√9.工會財務(wù)機(jī)構(gòu)健全、制度完善；收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)，核算規(guī)范，收支嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算；工會資產(chǎn)安全、完整3工會財務(wù)人員名單、收支預(yù)決算材料、年度財務(wù)工作報告、固定資產(chǎn)盤點表√10.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會制度健全，按規(guī)定開展經(jīng)審活動3工會經(jīng)審會人員名單、年度經(jīng)審工作報告√合計10090近兩年開展的特色活動：檢查人員（簽字）：王嘉云受檢單位人員（簽字）：趙姝檢查時間：2018年12月14日

職工小家建設(shè)檢查內(nèi)容職工小家名稱：檢查項目檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況工會組織健全（25分）設(shè)立工會分會或工會小組，分會負(fù)責(zé)人、小組長經(jīng)民主選舉產(chǎn)生5選舉材料職工入會率達(dá)95%以上，有一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會積極分子隊伍5職工數(shù)和會員數(shù)能夠及時發(fā)展會員，進(jìn)行會員信息采集，辦理京卡5辦理京卡的會員數(shù)按時收繳會費(fèi)5會費(fèi)收繳記錄職工人數(shù)在10人以上5職工數(shù)開展民主管理工作，爭創(chuàng)文明、和諧型小家（15分）以實現(xiàn)和諧發(fā)展為目標(biāo)，成員之間關(guān)系融洽、工作協(xié)調(diào)、互助互愛，職工隊伍穩(wěn)定，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神；正確處理與其他部室的關(guān)系，形成內(nèi)部團(tuán)結(jié)共事、內(nèi)外協(xié)調(diào)配合的良好氛圍3工作總結(jié)成員團(tuán)結(jié)一致，同心同德，按時高質(zhì)量地完成承擔(dān)的各項任務(wù)3工作總結(jié)民主管理制度健全，廠務(wù)公開落到實處，職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障；堅持民主評議工會分會或小組工作，及時反映職工群眾的意愿和要求3評議材料，記錄加強(qiáng)思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，成員遵章守紀(jì)，無違法違紀(jì)行為3記錄培育和創(chuàng)建有特色的班組文化，文化體育活動有載體、有措施、有特色、有效果3活動記錄檢查項目檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況開展職工素質(zhì)教育工作，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型小家（15分）倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，積極開展“創(chuàng)爭”活動，有基本的學(xué)習(xí)場地和設(shè)施，創(chuàng)造和優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)氛圍濃厚3學(xué)習(xí)場地、學(xué)習(xí)材料結(jié)合承擔(dān)的工作經(jīng)營任務(wù)開展有針對性的崗位培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化3培訓(xùn)記錄組織職工積極參加單位、集團(tuán)組織的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成績突出3記錄建立健全學(xué)習(xí)制度與激勵機(jī)制，肯定和尊重職工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果和勞動創(chuàng)造3制度、結(jié)果學(xué)以致用，開展勞動競賽和技術(shù)比武、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，實踐能力突出3記錄，總結(jié)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)質(zhì)量、服務(wù)型小家（15分）樹立服務(wù)理念，具有特色服務(wù)文化，不斷完善服務(wù)技能3服務(wù)內(nèi)容，技能提升記錄不斷提高全員的服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)管理，把握服務(wù)細(xì)節(jié)，為客戶提供全方位、高效的服務(wù)3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，客戶反饋記錄加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，有培訓(xùn)、有考評，定期開展服務(wù)崗位的評比活動3崗位評比活動記錄關(guān)注客戶需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，客戶滿意度較高，達(dá)到“零投訴”3客戶投訴記錄服務(wù)紀(jì)律嚴(yán)明，流程合理、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美3記錄檢查項目檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查看材料內(nèi)容檢查情況開展安全生產(chǎn)活動，爭創(chuàng)安全、保障型小家（15分）高度重視安全工作，以實現(xiàn)零事故為目標(biāo)，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制3崗位責(zé)任制簽訂情況遵守安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和操作規(guī)程，抵制和反對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律，未發(fā)生安全責(zé)任事故3記錄堅持班前安全教育，定期進(jìn)行安全檢查，有詳細(xì)、完整的記錄3記錄開展全員安全教育培訓(xùn)、提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)3培訓(xùn)記錄加強(qiáng)風(fēng)險管理，制定應(yīng)急預(yù)案，提高全員應(yīng)急反應(yīng)和處置能力3應(yīng)急預(yù)案開展節(jié)能減排活動，爭創(chuàng)節(jié)約、效益型小家（15分）樹立節(jié)約發(fā)展的觀念，結(jié)合工作實際制定節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實3辦法及措施在生產(chǎn)中注重科學(xué)組織，合理安排，加強(qiáng)定額考核，有效利用資源提高效益3考核記錄加強(qiáng)成本分析與控制，全員有強(qiáng)烈的成本意識，注重精打細(xì)算3記錄積極開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等