2020國(guó)考面試模擬題

2022國(guó)考面試模擬題

2022年各地的國(guó)考面試即將拉開序幕，準(zhǔn)備參加國(guó)考面試的小伙伴做好準(zhǔn)備了嗎?下面是給大家分享的2022國(guó)考面試模擬題，希望對(duì)大家有所幫助。

【模擬試題】

你的同事在工作遇到困難時(shí)總是挑三揀四、好抱怨，有點(diǎn)小成績(jī)的時(shí)候容易驕傲，遇到這種人，你怎么辦?

【參考答題要點(diǎn)】

1.工作中存在著形形色色的人，每個(gè)人都有著不同的性格特點(diǎn)，處理同事關(guān)系，一切要以單位大局為重，以理性、包容的狀態(tài)來(lái)維護(hù)良好的同事關(guān)系。

2.在同事遇到工作困難總是挑三揀四、好抱怨時(shí)要積極與同事溝通，工作不分輕重，每一項(xiàng)工作都有重難點(diǎn)，抱怨只能浪費(fèi)時(shí)間卻不能解決問(wèn)題。

3.在工作中我會(huì)積極幫助同事，在積極完成自己本職工作的根底上，盡自己最大才能幫助該同事，主動(dòng)承擔(dān)一些困難的工作或者幫助同事做好他的工作。

4.對(duì)于同事工作獲得成果時(shí)應(yīng)該不吝嗇表?yè)P(yáng)，充分肯定其成績(jī)并積極學(xué)習(xí)同事的工作方法，做到見(jiàn)賢思齊，但在同事驕傲的時(shí)候也要及時(shí)委婉提醒同事，讓其放平心態(tài)更好的開展工作。

5.以人為鏡可以明得失，所以從同事的身上，應(yīng)該學(xué)會(huì)反思自我，多尋找自己的缺乏，不斷完善自己，謹(jǐn)記經(jīng)歷教訓(xùn)，在工作放平心態(tài)，一切以工作為重。

【模擬試題】

單位的分管指導(dǎo)給你一份書目，安排你按照既定書目去購(gòu)置這批書，而其他指導(dǎo)看到書目后，要求你購(gòu)置書目上沒(méi)有的書，你該怎么辦?

【參考解析】

其他指導(dǎo)要求我購(gòu)置的書籍不在書目中，我需要秉承著工作中公正的原那么處理好此事。

首先，我會(huì)再次核對(duì)書目，看是否是因?yàn)槲矣浡┝藭?，而誤以為其他指導(dǎo)要求的書籍本不在其中;或是要求的書籍只是別名不同，也在范圍內(nèi)，導(dǎo)致了工作的失誤。面對(duì)此種情況，我會(huì)對(duì)其他指導(dǎo)做好相關(guān)解釋，對(duì)我工作的忽略表示抱歉，并承諾一定將其購(gòu)置。

其次，根據(jù)預(yù)算，妥善解決。假如經(jīng)核查所要求購(gòu)置的書籍確實(shí)不在書目?jī)?nèi)，且符合單位的工作需要，我會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上的多方淘書店去選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、且折扣率較大的賣書房進(jìn)展預(yù)訂;與此同時(shí)，向分管指導(dǎo)匯報(bào)購(gòu)置多余書籍的情況，執(zhí)行指導(dǎo)的決定，做好書籍的購(gòu)置;假如預(yù)算確實(shí)超出，我也會(huì)根據(jù)單位的工作實(shí)際，向其他指導(dǎo)說(shuō)明在下次的書籍購(gòu)置中，優(yōu)先購(gòu)置該指導(dǎo)推薦的書籍，并表示抱歉。

最后，妥善處理完此事，我需要認(rèn)真審視工作中存在的問(wèn)題?？偨Y(jié)工作中的方式方法，不斷提升自己的工作素質(zhì)與業(yè)務(wù)才能，再以后遇到此類事件的時(shí)候能處理得更加得心應(yīng)手。

【模擬試題】

指導(dǎo)安排你小組一項(xiàng)任務(wù)，中間又加了新任務(wù)，但是之前的工作還要按原定時(shí)間完成，你小組其別人員有抱怨，不想干，說(shuō)指導(dǎo)要求不明確。你作為小組的負(fù)責(zé)人，會(huì)怎么辦?

【參考解析】

身為小組負(fù)責(zé)人，既要保證小組成員工作的積極性，也要服從指導(dǎo)工作的安排，確保工作順利完成。針對(duì)當(dāng)前情況，我會(huì)采取以下措施：

首先，調(diào)整原來(lái)的工作方案，將現(xiàn)有任務(wù)參加到工作的方案中來(lái)，做工作應(yīng)分清輕重緩急，將最重要、難度較大的工作調(diào)到前面。此外，做好時(shí)間的調(diào)整，工作任務(wù)加重而時(shí)間不變，這就需要我們小組成員進(jìn)步自己工作的效率以及必要的情況下犧牲自己休息的時(shí)間，要做好時(shí)間的安排。調(diào)整方案的同時(shí)，安撫小組成員的情緒，告訴小組成員，指導(dǎo)將工作交給我們是對(duì)我們的信任，可以按時(shí)保質(zhì)地完成，也能表達(dá)出我們小組的才能，只要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作就一定能完成工作。作為小組的負(fù)責(zé)人，要身先士卒，將難度最大、工作時(shí)間到最晚的任務(wù)分給自己，做好表率作用。

其次，與指導(dǎo)做好溝通工作。向指導(dǎo)說(shuō)明小組完成工作的決心，同時(shí)向指導(dǎo)說(shuō)明當(dāng)前小組的工作量較大，以及完成任務(wù)難度較高，為了確保工作的完成質(zhì)量，希望指導(dǎo)可以適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng)新任務(wù)完成的時(shí)間，緩解小組成員的壓力，并向指導(dǎo)表示感謝。

最后，向小組成員表達(dá)指導(dǎo)的關(guān)心和保護(hù)，緩和指導(dǎo)和小組成員的矛盾。在工作開場(chǎng)前做好小組成員間任務(wù)的分工，確保工作的效率。此外，要做好工作前的發(fā)開工作，充分地調(diào)動(dòng)小組成員工作的積極性，保證可以將原有工作以及新任務(wù)圓滿完成。

【模擬試題】

某市城管局目前聘請(qǐng)千名“市容監(jiān)視員〞代替城管“執(zhí)法〞。該市城管局的?市容環(huán)境監(jiān)視員執(zhí)法手冊(cè)?中規(guī)定：市容監(jiān)視員的罰金將上繳給區(qū)財(cái)政，及時(shí)結(jié)算后，其中80%將返還獎(jiǎng)勵(lì)給監(jiān)視員本人。請(qǐng)對(duì)該市城管局的做法談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考解析】

該市聘請(qǐng)市容監(jiān)視員執(zhí)法，本意是為了強(qiáng)化市容管理，依靠群眾力量對(duì)城市建立中的亂扔垃圾、隨地吐痰、車輛亂停亂放等行為進(jìn)展糾正和制止。然而，執(zhí)法權(quán)以委托的形式讓渡給監(jiān)視員、結(jié)算后罰金的80%返還給監(jiān)視員的做法，我認(rèn)為這是不合理、不合法的。

從法律角度來(lái)說(shuō)，市容監(jiān)視員并無(wú)執(zhí)法資質(zhì)，更無(wú)執(zhí)法權(quán)。按照我國(guó)?行政處分法?的規(guī)定，罰款等行政處分由具有行政處分權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)施行，行政機(jī)關(guān)不得委托其他組織或者個(gè)人施行行政處分。因此，該市的城管局將執(zhí)法權(quán)委托給市容監(jiān)視員進(jìn)展執(zhí)法，是違法行為，是對(duì)法律尊嚴(yán)的踐踏。除此之外，根據(jù)?行政處分法?規(guī)定，所有罰款均應(yīng)上繳國(guó)庫(kù)，而不能由處分機(jī)關(guān)擅自挪用。該市城管局將罰款返還監(jiān)視員作為工資，同樣違犯了法律規(guī)定。

該市將市容監(jiān)視員收繳的罰金按80%的高比例返還給監(jiān)視員，本是為了激發(fā)他們工作的熱情。然而，高額的返還罰金同樣也會(huì)產(chǎn)生負(fù)作用。市容衛(wèi)生監(jiān)視員的主要職責(zé)是協(xié)助城管人員進(jìn)展有關(guān)市容方面的宣傳、勸導(dǎo)、監(jiān)視整改、按規(guī)定收取停車費(fèi)等。然而，在“提成〞利益的誘惑下，市民一旦有違規(guī)行為，市容監(jiān)視員立即就開罰款單，甚至?xí)霈F(xiàn)中飽私囊、踐踏法規(guī)，亂罰款、亂收費(fèi)的現(xiàn)象。這種以“罰〞代“管〞的行為顯然與政府的初衷相去甚遠(yuǎn)，而這本質(zhì)上也是“懶政〞的表現(xiàn)。一旦發(fā)生亂執(zhí)法的行為，對(duì)執(zhí)法部門的形象、對(duì)整個(gè)城市的文明建立、對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定都會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

因此，要真正強(qiáng)化市容管理，充分發(fā)揮市容監(jiān)視員的積極作用，我認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面：

針對(duì)市容監(jiān)視員，我認(rèn)為一方面要充分發(fā)揮市容監(jiān)視員的引導(dǎo)作用，通過(guò)自身的文明勸阻，文明引導(dǎo)，帶動(dòng)更多的人，自覺(jué)遵守社會(huì)文明，對(duì)不文明現(xiàn)象說(shuō)“不〞。另一方面，加強(qiáng)對(duì)市容監(jiān)視員的管理。要制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，在資格準(zhǔn)入、常態(tài)監(jiān)察、投訴監(jiān)管、權(quán)利救濟(jì)等層面完善制度，打造一支文明合法的市容監(jiān)視引導(dǎo)隊(duì)伍。

對(duì)于政府本身來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為一方面政府要采取實(shí)在有效的手段加強(qiáng)市容管理，從宣傳、勸導(dǎo)、監(jiān)視等方面來(lái)解決市容亂象。另一方面，建立和完善客觀執(zhí)法、公正執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)，既要保證市容管理中的有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，又要防止過(guò)度執(zhí)法、惡意執(zhí)法，從責(zé)任、法律、榮譽(yù)等方面對(duì)執(zhí)法者施以嚴(yán)格的鼓勵(lì)與約束，而不是通過(guò)“罰款提成〞之類的利益機(jī)制去“刺激執(zhí)法〞。

【模擬試題】

某街道的自助圖書館在建成之初使用率很高，后來(lái)使用率越來(lái)越低。假設(shè)你是該街道的工作人員，指導(dǎo)讓你就此事展開調(diào)研，你怎么做?

【參考解析】

1.明確目的：摸清使用率低的原因，改善圖書館更好地推進(jìn)全民閱讀。

2.開展調(diào)研：

(1)內(nèi)容方面，主要圍繞自助圖書館的藏書量，藏書種類，開放時(shí)間，借閱制度，管理制度以及街道居民的知曉度展開調(diào)查。

(2)方式方面，采用實(shí)地查看，調(diào)研