釘釘數(shù)字化管理專家認(rèn)證題庫答案中級初級試題

釘釘中級管理員認(rèn)證考試答案（單項題）任何一個企業(yè)在使用釘釘之初，都必須先添加企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)才能設(shè)置其他信息以及使用釘釘，請問一個企業(yè)可以創(chuàng)建多少個部門無上限。百人公司采用主流SAAS電話會議系統(tǒng)，一年大概花費多少（20000元）3.怎樣通過釘釘會議工具展示PPT發(fā)起人在電腦客戶端發(fā)起視頻會議。任何一個企業(yè)在使用釘釘之初,都必須先添加企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)才能設(shè)置其他信息以及使用釘釘,請問一個企業(yè)可以創(chuàng)建多少個部門無上限。百人公司采用主流SAAS電話會議系統(tǒng),一年大概花費多少20000元。小李的公司使用的網(wǎng)易的企業(yè)郵箱,近期公司內(nèi)部推廣了釘釘。小李發(fā)現(xiàn)釘釘也有郵箱功能,而且支持代收郵件,這樣一來就提升了收發(fā)郵件的時效性,也避免了需要再不同的APP之間切換,操作成本更小。請問以下哪一個是正確的操作流程1.釘釘電腦客戶端,進(jìn)入左下角“釘郵”,進(jìn)入網(wǎng)頁版釘郵;2.點擊其他郵箱的設(shè)置按鈕。3.點擊添加其他郵箱,輸入郵箱地址以及密碼,用戶名不需要修改。設(shè)置與發(fā)送設(shè)置建議選擇推薦,設(shè)置好之后保存即可。關(guān)于審批功能的說明,以下錯誤的有阿里商旅的審批和釘釘上的審批是相互獨立,沒有打通的。管理員小釘有一份關(guān)于企業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)密的文檔需要全員了解,比較好的做法是什么在工作臺點擊釘盤進(jìn)入公共區(qū),開啟文檔只讀和預(yù)覽水印。通過群消息發(fā)送出的DING消息,在哪里可以快速找到。”出的我發(fā)“點擊-詳情DING進(jìn)入．充值的電話會議分鐘數(shù),自訂單支付后有效時間是多久365天。某電商公司有很多供應(yīng)商,電銷部負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,電銷部的小丁昨天離職了,管理員把小丁從公司的組織架構(gòu)里刪除了,但是小丁之前在外部聯(lián)系人里維護(hù)了很多的供應(yīng)商,請問小丁離職后他負(fù)責(zé)的外部聯(lián)系人列表誰可以看到企業(yè)管理員?！扒耙惶烀Φ搅璩?第二天還是要準(zhǔn)時上班,如果加班的小時數(shù)可以抵扣并順延上班時間可多好啊?！边@是無數(shù)加班狗的心愿。現(xiàn)在釘釘已經(jīng)幫大家實現(xiàn)了這個愿望!第一天下班走太晚,第二天可以晚點到,實現(xiàn)人性化的考勤方式,大大提升員工的幸福感。這樣逆天的福利,該怎么設(shè)置呢選擇一個排班班制-“修改規(guī)則”-“在班次設(shè)置里選擇一個班次”-“點擊編輯”-找到“晚走晚到”開啟晚走晚到,并設(shè)置晚走抵扣晚到的小時數(shù)。某公司使用DING比較頻繁,新建組織架構(gòu)后,很快贈送的DING就用完了,管理員進(jìn)行了DING充值,請問自訂單支付后,充值的DING數(shù)量可以使用的期限是多久365天。企業(yè)群在免費情況下支持的成員上限數(shù)量是多少1000。能夠幫助企業(yè)零成本實現(xiàn)企業(yè)品牌宣傳,獲得更多合作伙伴認(rèn)可,增加生意機(jī)會的功能是企業(yè)廣場。某大型超市的渠道部負(fù)責(zé)管理渠道商,渠道部的小張剛開始使用釘釘?shù)耐獠柯?lián)系人來管理渠道商,因為他負(fù)責(zé)管理的渠道商較多,所以在釘釘PC端使用批量導(dǎo)入功能來導(dǎo)入渠道商,他發(fā)現(xiàn)列表中有一個渠道商不是他負(fù)責(zé)的,但是也不知道誰負(fù)責(zé),所以暫時沒有填寫負(fù)責(zé)人,請問如果不填寫,那么默認(rèn)的負(fù)責(zé)人是誰員工自己。為防止員工把群內(nèi)的消息截圖發(fā)到外面,管理員想開啟群水印設(shè)置,請問正確的開啟路徑是手機(jī)釘釘-通訊錄-管理-群聊設(shè)置-群聊信息安全設(shè)置-顯示水印。A公司是B公司的子公司,兩家公司全都完成了高級認(rèn)證,獨立運營。員工甲同時加入在釘釘A企業(yè)和B企業(yè)的組織通訊錄，甲在A企業(yè)進(jìn)行簽到,B企業(yè)的員工看的到這條簽到記錄嗎B企業(yè)的員工無法查看這條記錄。智能報表支持的篩選條件有哪些,以下說法錯誤的是審批的不定項框指端。A公司是一家IT公司,近期由于一個緊急的項目成立了一個虛擬團(tuán)隊,項目經(jīng)理建了一個內(nèi)部群,有天項目經(jīng)理開會需要在群里發(fā)送項目的實施進(jìn)展數(shù)據(jù),但是有幾個員工在討論其他工作上的事情,請問在開會過程中如何防止員工在群里發(fā)布其他消息設(shè)置禁言。小周是公司市場部的,在媒體廣告投放時,常常需要把很大的視頻文件發(fā)送給廣告媒體。但是公司常有員工開BT下載或者在線看視頻，嚴(yán)重影響文件傳輸?shù)乃俣群统晒β?。他們已?jīng)使用了釘釘C1智能通訊中心,怎樣可以解決這個問題將市場部人員的上網(wǎng)權(quán)限設(shè)置為高速通道。開通智能辦公電話后,釘釘會贈送__分鐘,__個月有效1000,5。小釘發(fā)現(xiàn)小密的釘釘頁面有個“密”的標(biāo)志,自己的“密”怎么沒有呢小釘?shù)拿芰牡燃夁x中了高級,所以在主頁面看不到。小張是釘釘?shù)墓芾韱T,出于對找人方便,信息安全等原因,公司同事早已形成了釘釘里溝通的習(xí)慣。有一天,公司老總給小張傳遞了一個任務(wù),需要小張以正式的方式將信息傳遞到每一個員工,小張聽說釘釘已經(jīng)實現(xiàn)了聊天內(nèi)容直接轉(zhuǎn)為郵件的功能,以下操作步驟哪一個是正確的1.選中需要轉(zhuǎn)發(fā)的聊天信息。2.選擇需要發(fā)送的對象。3.設(shè)置郵件主題。4.郵件同步穿透到收件人的對話框。,發(fā)送郵件．當(dāng)有員工表現(xiàn)優(yōu)異時,管理者需要及時激勵鼓勵先進(jìn)并且將其樹立為榜樣帶動其他員工。哪種方式效果最好,員工最喜歡全員群定向?qū)Ｏ砑t包。審批人設(shè)置中有一個功能,就是當(dāng)“主管是連續(xù)多級”時,可以設(shè)置為審批到某一角色時,即可結(jié)束審批流。假如某一個審批單審批人設(shè)置為:直至審批人屬于“安全審批人”角色時就結(jié)束審批流,員工小A的組織架構(gòu)是:小A--技術(shù)組長（一級主管）--技術(shù)經(jīng)理（二級主管）--技術(shù)總監(jiān)（三級主管）--CEO（四級主管）,“安全審批人”角色包含:財務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,服務(wù)經(jīng)理。請問,小A提交審批之后,將分別由誰來審批技術(shù)組長-技術(shù)經(jīng)理。某個安保公司的管理員在設(shè)置公司組織架構(gòu)的時候,有個特殊部門由于安全考慮該部門員工在通訊錄中不能被看到部門名稱,請問管理員應(yīng)該在哪里設(shè)置部門編輯-打開“隱藏部門”開關(guān)。審批人設(shè)置中有一個功能,就是當(dāng)“主管是連續(xù)多級”時,可以設(shè)置為審批到某一角色時,即可結(jié)束審批流。假如某一個審批單審批人設(shè)置為:直至審批人屬于“安全審批人”角色時就結(jié)束審批流,員工小A的組織架構(gòu)是:小A--技術(shù)組長（一級主管）--技術(shù)經(jīng)理（二級主管）--技術(shù)總監(jiān)（三級主管）--CEO（四級主管）,“安全審批人”角色包含:財務(wù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,服務(wù)經(jīng)理。請問,小A提交審批之后,將分別由誰來審批技術(shù)組長-技術(shù)經(jīng)理。釘釘考勤打卡支持周期性批量排班,管理員可以在排班制考勤組啟用周期排班,適用于做一休一,三班倒等規(guī)律性班次,讓排班更方便。下面有四個操作步驟,請問正確的操作順序是哪一個1.點擊排班周期;2.設(shè)置周期名稱及周期天數(shù);3.進(jìn)入考勤規(guī)則設(shè)置,4.進(jìn)入班表設(shè)置,點擊保存。3124。臨近年底,業(yè)務(wù)壓力越來越重,公司加班的現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。小釘作為管理員希望在考勤上給到員工更多關(guān)懷。于是,他整理了一些非常正能量的文案鼓勵員工,并提醒大家注意身體。這么一來,員工可以在每晚22:00至次日4點,隨機(jī)看到這些文案。那么問題來了,小釘可以最多準(zhǔn)備多少條文案呢條。5最多準(zhǔn)備．產(chǎn)品部的內(nèi)部文件很多,客服部的內(nèi)部文件相對較少,關(guān)于釘盤容量的分配以下哪種說法正確的釘盤的容量企業(yè)里所有部門公用,無法設(shè)置分配。智能辦公電話依靠的是哪家運營商網(wǎng)絡(luò)中國聯(lián)通。過年前最后一個月是A公司沖業(yè)績的月份,老板每天都會在全員群中給當(dāng)天表現(xiàn)最好的員工發(fā)紅包,請問老板在群中應(yīng)該發(fā)送什么紅包專享紅包。小明說釘盤空間不夠用,他希望可以擴(kuò)容到500G,那么需要花多少錢4000元。一家集團(tuán)公司下屬有8家獨立運營的子公司,在釘釘上需要創(chuàng)建8個團(tuán)隊并認(rèn)證,集團(tuán)管理員用手機(jī)在釘釘設(shè)置組織結(jié)構(gòu)的時候,創(chuàng)建第四個團(tuán)隊的時候提示不能創(chuàng)建,經(jīng)過電話咨詢客服,手機(jī)端只能創(chuàng)建3個團(tuán)隊,他必須到PC端去創(chuàng)建其他團(tuán)隊,請問PC端可以創(chuàng)建多少個團(tuán)隊無上限。某快銷公司在各地都有很多分店,為了方便客人致電咨詢,釘釘智能辦公電話設(shè)置人工接線員,關(guān)于人工接線員設(shè)置數(shù)量的描述正確的是（人工接線員僅限設(shè)置1個）36.公司的內(nèi)審部門的人員需要進(jìn)行稽查和暗訪,身份比較敏感,不希望被其他員工知道。管理員要如何設(shè)置,可以既保護(hù)該部門的人員信息,又不影響員工使用公司內(nèi)部流程設(shè)置隱藏部門。小釘所在的公司是一家珠寶銷售公司,銷售人員實行做三休一的排班制度,經(jīng)過自學(xué),他發(fā)現(xiàn)釘釘考勤在手機(jī)端和企業(yè)后臺也可以支持周期性排班設(shè)置,請問每次最長周期排班支持多久最長周期排班支持1個月。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,雖然釘釘考勤是一種人性化的考勤方式,依然要滿,還沒到公司11:00如果,上班9:00業(yè)管理的需要。小張的公司規(guī)定每天足企．當(dāng)天的考勤會作為曠工處理。但是小張找不到這個功能在哪里設(shè)置,你可以幫助他嗎點擊考勤打卡-點擊設(shè)置-點擊個性化-找到設(shè)置曠工-將時間調(diào)整到120分鐘。釘總的公司有60%的員工是外勤人員,剛剛使用簽到功能2天時間,部分員工還沒養(yǎng)成簽到的習(xí)慣,請問小釘可以在哪里快速找到未簽到的同事,并提醒相關(guān)人員完成簽到點擊“簽到”-點擊“足跡”-點擊“未簽到”-選擇“DING一下”-選擇需要提醒的員工-選擇提醒方式-完成發(fā)送。沈總想從三位業(yè)績較好的經(jīng)理中挑選一位提拔為總監(jiān),希望能查看著三位候選人過去在公司內(nèi)部的升遷記錄,哪種方式比較方便在智能人事中查看員工的成長日志。小吳公司比較大,有很多人喜歡直接給老板發(fā)消息打電話來投訴和反饋問題,老板不勝其憂。作為管理員,你有什么辦法能幫到老板為老板開啟高管模式。釘釘中級管理員認(rèn)證考試答案（多選題）關(guān)于請假審批單,以下說法正確的是（13）1）若請假時長超過年假余額,則無法提交年假審批3）按照發(fā)起人所在部門,角色等,可以設(shè)置不同的審批流程。如:市場部員工請假需市場部主管審批;市場部主管請假需要企業(yè)老板審批財務(wù)部員工小A不是釘釘主管理員,但是需要負(fù)責(zé)公司各部門的報銷數(shù)據(jù),以下哪項操作他能看到全公司員工的審批-報銷數(shù)據(jù),且比較合理:（12）1）主管理員在智能報表里，授權(quán)報銷的全部數(shù)據(jù)給小A2）主管理員設(shè)置小A為智能報表子管理員，并保障子管理員看數(shù)據(jù)權(quán)限已開啟。小韓的公司自從使用了天貓企業(yè)購,辦公和日雜用品采購的成本降低了不少,員（1234）這是為什么呢,得很方便工也覺．1）零星購買也可以享受批發(fā)價2）可以由企業(yè)付款,不用員墊付3）批量可以享受批發(fā)價格4）可以由員工自行發(fā)起采購的申請。小劉在工作上需要跟很多部門和人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,所以有太多的群聊和私聊消息,難以及時找到新的消息和重要的消息,你有什么建議（1234）1）PC版,點擊消息圖標(biāo),會自動跳到未讀消息。2）手機(jī)版,開啟專注模式3）將聯(lián)系人設(shè)為特別關(guān)注4）將重要的聯(lián)系人和群置頂老板在群里發(fā)了紅包,群成員搶到以后,關(guān)于錢保存在哪里,說法正確的是（12）1）如果綁定了實名認(rèn)證的的支付寶,自動轉(zhuǎn)入支付寶賬戶2）如果沒有綁定支付寶,則保存在零錢里什么場合適合使用智能辦公電話（1234）1）企業(yè)新搬辦公室2）每月給員工報銷電話費3）員工離開公司,客戶電話流失4）呼入找不到人一個群解散后,仍會留文件給群主的群是什么群類型（123）1）內(nèi)部群企業(yè)群2）．3）部門群智能辦公電話的價值有哪些（1234）,可以幫企業(yè)省錢1）企業(yè)不需要購買固話機(jī),而且不需要為呼入付費400一樣的呼叫中心2）成為統(tǒng)一總機(jī)號碼體現(xiàn)公司統(tǒng)一形象。3）重要的客戶投訴可通過錄音功能保留4）（1234）以內(nèi)大小的附件,附件支持哪些格式公告發(fā)布時,支持20M文本word1）word文檔格式文檔PDF2）PPT和表格3）EXCEL等壓縮包4）ZIP,RAR日志提交成功后不能重新修改。（錯誤）怎么給外部聯(lián)系人增加一個標(biāo)簽（管理員在手機(jī)端-外部聯(lián)系人-點擊客戶信息編輯-標(biāo)簽-標(biāo)簽管理-添加創(chuàng)建）日志的填寫支持圖文模式（正確）外部聯(lián)系人標(biāo)簽在哪里自定義（手機(jī)端）釘釘添加好友正確的操作是（手機(jī)端釘釘：消息頁面【右上角+號】-【添加好友】）普通聊天群不支持升級為企業(yè)聊天群（錯誤）如何設(shè)置地點微調(diào)的范圍（操作路徑：打開手機(jī)客戶端，點擊“工作-簽到-統(tǒng)計-設(shè)置-開啟允許地點微調(diào)”，然后選擇“允許微調(diào)距離”，目前提供五個范圍進(jìn)行設(shè)置（包含50米）1500米，1000米，500米，100米，公司最近需要開展員工培訓(xùn)，要求確認(rèn)到所有員工到場，怎么快速了解參會情況（預(yù)約會議ding，使用會議簽到二維碼）手機(jī)客戶端最多創(chuàng)建幾個團(tuán)隊（最多創(chuàng)建3個）個體工商戶只可以進(jìn)行中級認(rèn)證（錯誤）為了保證群消息安全，群水印怎么添加（點擊【通訊錄】-管理-安全中心-開啟水?。┖灥矫看巫疃嗌蟼鲙讖垐D片（9張）釘釘不支持國外手機(jī)號注冊（錯誤）目前，ding功能已經(jīng)支持撤回，修改所有已發(fā)出去的ding消息（錯誤）管理員和子管理員默認(rèn)為日志模板管理員，對嗎（錯誤）為什么我的密聊不在左上角，在消息列表中（密聊右上角設(shè)置-隱藏密聊對話按鍵關(guān)閉了）有員工的組織架構(gòu)需要存在于多個部門，如何操作（管理員可以在管理后臺-【通訊錄】-編輯員工信息-添加對應(yīng)的部門）釘釘贈送給每個企業(yè)的默認(rèn)釘盤空間是多少GB（100G）已經(jīng)晚上10點了，我剛在外面拜訪完客戶，公司規(guī)定要在系統(tǒng)匯報一天的工作，怎么辦（回家路上順便用釘釘把日報寫了，還收到老板的點評反饋，明天的工作更有譜了）只有通過了高級認(rèn)證才可以在企業(yè)管理后臺開啟企業(yè)主頁。（錯誤）管理員可以在企業(yè)管理后臺的“企業(yè)數(shù)據(jù)”中查看員工使用釘釘?shù)臄?shù)據(jù)，可以看到具體未激活的人數(shù)，并可開啟自動給他們發(fā)送激活通知短信。（正確）某公司剛開設(shè)子公司，裝電話又是麻煩事情，怎么幫到他們（免費開通釘釘ding日歷，0設(shè)備，低資費）審批抄送人支持添加角色。（正確）小王打開自己添加的外部聯(lián)系人，在來往記錄中可以查看到拜訪記錄和簽到數(shù)據(jù)。（正確）．小張負(fù)責(zé)一個極具市場潛力的秘密創(chuàng)新項目，找國內(nèi)多家供應(yīng)商咨詢核心模塊報價，需要把一些關(guān)鍵信息告知對方，但又怕對方留下聊天記錄或者錄音流傳出去，他該怎么辦（用釘釘密聊把需求發(fā)給對方，無論文字，語音還是圖片，對方已讀后會自動銷毀，不能拷貝）26?電話ding發(fā)送后，接到的人聽完語音可以按2直接回復(fù)語音，發(fā)起人客戶收到回復(fù)的語音（正確）釘釘由哪家公司自主開發(fā)并運維。邙阿里巴巴）全員群支持隨時解散（正確）下面關(guān)于全員群錯誤的是（只有主管理員可以創(chuàng)建全員群）30?下列對于ding的說法錯誤的是（ding消息回復(fù)內(nèi)容支持批量刪除）添加子管理員時，可以設(shè)置他的管理范圍是全公司還是指定部門，同時可以設(shè)置他的功能應(yīng)用管理權(quán)限是全部應(yīng)用還是指定應(yīng)用。（正確）子管理員可以直接退出企業(yè)。（正確）員工離職后簽到數(shù)據(jù)是否可以導(dǎo)出（只要選擇離職員工在職的時間區(qū)間，即可導(dǎo)出相關(guān)數(shù)據(jù)）不小心把釘盤里面的資料刪了，能找回嗎（不能，一旦刪除就找不回）日志可以設(shè)置統(tǒng)計規(guī)則，這樣誰寫了誰沒寫，就一目了然了（正確）不定項選擇聊天記錄支持按什么條件搜索1231）按時間2）按聊天對象3）按所在群組4）按別人@我的密聊有以下特點：231）消息發(fā)送后自動銷毀2）消息在各端不留痕跡3）消息禁止拷貝或轉(zhuǎn)發(fā)4）文件禁止下載發(fā)送鏈接什么角色，在手機(jī)釘釘通訊錄中，看到的公司架構(gòu)右側(cè)的按鈕是“管理”而不是“邀請”121）此人為：主管理員2）此人為：子管理員3）此人為：負(fù)責(zé)人4）此人為：員工．新員工加入公司，下面哪些釘釘功能可以讓其快速融入團(tuán)隊。1231）設(shè)置歡迎公告，讓新人快速了解公司制度2）在企業(yè)主屏設(shè)置新人照片和歡迎詞，增加歸屬感3）告知新人釘盤存放的學(xué)習(xí)資料，幫她快速熟悉業(yè)務(wù)關(guān)于添加wifi打卡為考勤條件正確的是1241）蘋果手機(jī)設(shè)置必須鏈接考勤wifi才能設(shè)置2）手機(jī)設(shè)置必須連接wifi或者在考勤wifi范圍內(nèi)才能設(shè)置3）后臺支持填寫wifi名稱添加考勤wifi4）后臺支持批量填寫wifimac地址添加考勤wifi41.釘釘目前支持的企業(yè)認(rèn)證類型有哪些2341）初級認(rèn)證2）中級認(rèn)證3）高級認(rèn)證4）導(dǎo)入誠信通認(rèn)證目前傳統(tǒng)的考勤存在哪些痛點12341）存在代打卡的問題2）紙質(zhì)存檔不易保存3）有存在指紋磨損打不上卡4）無法實時查看考勤數(shù)據(jù)添加禁言成員，可以禁言多久123451）5分鐘2）1小時3）1天4）7天5）30天服務(wù)窗邀請方式有哪些2341）公眾號推送2）邀請已有的外部聯(lián)系人3）通過二維碼邀請4）通過邀請鏈接邀請釘釘支持在以下幾種客戶端12341）Android2）Iphone3）Mac4）Windows在紙質(zhì)化辦公中有什么痛點1231）浪費辦公室資源2）文件資料易丟失3）紙質(zhì)文件不方便隨時保存調(diào)取設(shè)置了高管模式，依舊被ding，可能是12341）雙方都是高管模式2）雙方互為釘釘好友3）雙方本身就是對方手機(jī)通訊錄好友4）雙方同在另外一個團(tuán)隊的架構(gòu)中可以發(fā)起ding的功能有哪些12341）審批2）簽到3）群文件4）釘盤49.如何保證企業(yè)通訊錄安全123450.批量導(dǎo)入外部聯(lián)系人的時候，必選項有哪些1）姓名2）手機(jī)3）標(biāo)簽1.任何一個企業(yè)在使用釘釘之初，都必須先添加企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)才能設(shè)置其他信息以及使用釘釘，請問一個企業(yè)可以創(chuàng)建多少個部門（無上限）2.百人公司采用主流SaaS電話會議系統(tǒng)，一年大概花費多少（20000元）3.怎樣通過釘釘會議工具展示ppt（發(fā)起人在電腦客戶端發(fā)起視頻會議）小李的公司使用的網(wǎng)易的企業(yè)郵箱，近期公司內(nèi)部推廣了釘釘。小李發(fā)現(xiàn)釘釘也有郵箱4.功能，而且支持代收郵件，這樣一來就提升了收發(fā)郵件的時效性，也避免了需要再不同的APP之間切換，操作成本更小。請問以下哪一個是正確的操作流程（1.釘釘電腦客戶端，進(jìn)入左下角“釘郵”，進(jìn)入網(wǎng)頁版釘郵；2.點擊其他郵箱的設(shè)置按鈕。3.點擊添加其他郵箱，輸入郵箱地址以及密碼，用戶名不需要修改。設(shè)置與發(fā)送設(shè)置建議選擇推薦，設(shè)置好之后保存即可。）關(guān)于審批功能的說明，以下錯誤的有（阿里商旅的審批和釘釘上的審批是相互獨立，沒有打通的）管理員小釘有一份關(guān)于企業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)密的文檔需要全員了解，比較好的做法是什么（在工作臺點擊釘盤進(jìn)入公共區(qū)，開啟文檔只讀和預(yù)覽水印）通過群消息發(fā)送出的DING消息，在哪里可以快速找到（進(jìn)入DING詳情-點擊“我發(fā)出的”）充值的電話會議分鐘數(shù)，自訂單支付后有效時間是多久（365天）某電商公司有很多供應(yīng)商，電銷部負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，電銷部的小丁昨天離職了，管理員把小丁從公司的組織架構(gòu)里刪除了，但是小丁之前在外部聯(lián)系人里維護(hù)了很多的供應(yīng)商，請問小丁離職后他負(fù)責(zé)的外部聯(lián)系人列表誰可以看到（企業(yè)管理員）“前一天忙到凌晨，第二天還是要準(zhǔn)時上班，如果加班的小時數(shù)可以抵扣并順延上班時間可多好啊?！边@是無數(shù)加班狗的心愿?，F(xiàn)在釘釘已經(jīng)幫大家實現(xiàn)了這個愿望！第一天下班走太晚，第二天可以晚點到，實現(xiàn)人性化的考勤方式，大大提升員工的幸福感。這樣逆天的福利，該怎么設(shè)置呢（選擇一個排班班制-“修改規(guī)則”-“在班次設(shè)置里選擇一個班次”-“點擊編輯”-找到“晚走晚到”開啟晚走晚到，并設(shè)置晚走抵扣晚到的小時數(shù)）某公司使用DING比較頻繁，新建組織架構(gòu)后，很快贈送的DING就用完了，管理員進(jìn)行了DING充值，請問自訂單支付后，充值的DING數(shù)量可以使用的期限是多久（365天）企業(yè)群在免費情況下支持的成員上限數(shù)量是多少（1000）能夠幫助企業(yè)零成本實現(xiàn)企業(yè)品牌宣傳，獲得更多合作伙伴認(rèn)可，增加生意機(jī)會的功能是（企業(yè)廣場）某大型超市的渠道部負(fù)責(zé)管理渠道商，渠道部的小張剛開始使用釘釘?shù)耐獠柯?lián)系人來管理渠道商，因為他負(fù)責(zé)管理的渠道商較多，所以在釘釘PC端使用批量導(dǎo)入功能來導(dǎo)入渠道商，他發(fā)現(xiàn)列表中有一個渠道商不是他負(fù)責(zé)的，但是也不知道誰負(fù)責(zé)，所以暫時沒有填寫負(fù)責(zé)人，請問如果不填寫，那么默認(rèn)的負(fù)責(zé)人是誰（員工自己）為防止員工把群內(nèi)的消息截圖發(fā)到外面，管理員想開啟群水印設(shè)置，請問正確的開啟路顯示水?。?群聊信息安全設(shè)置-群聊設(shè)置-管理-通訊錄-徑是（手機(jī)釘釘．A公司是B公司的子公司，兩家公司全都完成了高級認(rèn)證，獨立運營。員工甲同時加入在釘釘A企業(yè)和B企業(yè)的組織通訊錄，甲在A企業(yè)進(jìn)行簽到，B企業(yè)的員工看的到這條簽到記錄嗎（B企業(yè)的員工無法查看這條記錄）小吳公司比較大，有很多人喜歡直接給老板發(fā)消息打電話來投訴和反饋問題，老板不勝其憂。作為管理員，你有什么辦法能幫到老板（為老板開啟高管模式）智能報表支持的篩選條件有哪些，以下說法錯誤的是：（審批的不定項框指端）A公司是一家IT公司，近期由于一個緊急的項目成立了一個虛擬團(tuán)隊，項目經(jīng)理建了一個內(nèi)部群，有天項目經(jīng)理開會需要在群里發(fā)送項目的實施進(jìn)展數(shù)據(jù)，但是有幾個員工在討論其他工作上的事情，請問在開會過程中如何防止員工在群里發(fā)布其他消息（設(shè)置禁言）小周是公司市場部的，在媒體廣告投放時，常常需要把很大的視頻文件發(fā)送給廣告媒體。但是公司常有員工開盯下載或者在線看視頻，嚴(yán)重影響文件傳輸?shù)乃俣群统晒β?。他們已?jīng)使用了釘釘C1智能通訊中心，怎樣可以解決這個問題（將市場部人員的上網(wǎng)權(quán)限設(shè)置為高速通道）開通智能辦公電話后，釘釘會贈送__分鐘，__個月有效（1000,5）小釘發(fā)現(xiàn)小密的釘釘頁面有個“密”的標(biāo)志，自己的“密”怎么沒有呢（小釘?shù)拿芰牡燃夁x中了高級，所以在主頁面看不到）關(guān)于智能報表數(shù)據(jù)的查看權(quán)限，以下說法錯誤的是（部門主管：可以查看公司的數(shù)據(jù)）小張是釘釘?shù)墓芾韱T，出于對找人方便，信息安全等原因，公司同事早已形成了釘釘里溝通的習(xí)慣。有一天，公司老總給小張傳遞了一個任務(wù)，需要小張以正式的方式將信息傳遞到每一個員工，小張聽說釘釘已經(jīng)實現(xiàn)了聊天內(nèi)容直接轉(zhuǎn)為郵件的功能，以下操作步驟哪一個是正確的（1.選中需要轉(zhuǎn)發(fā)的聊天信息。2.選擇需要發(fā)送的對象。3.設(shè)置郵件主題。4.發(fā)送郵件，郵件同步穿透到收件人的對話框）當(dāng)有員工表現(xiàn)優(yōu)異時，管理者需要及時激勵鼓勵先進(jìn)并且將其樹立為榜樣帶動其他員工。哪種方式效果最好，員工最喜歡（全員群定向紅包）審批人設(shè)置中有一個功能，就是當(dāng)“主管是連續(xù)多級”時，可以設(shè)置為審批到某一角色時，即可結(jié)束審批流。假如某一個審批單審批人設(shè)置為：直至審批人屬于“安全審批人”角色時就結(jié)束審批流，員工小A的組織架構(gòu)是：小A--技術(shù)組長（一級主管）--技術(shù)經(jīng)理（二級主管）--技術(shù)總監(jiān)（三級主管）--CEO（四級主管），“安全審批人”角色包含：財務(wù)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，服務(wù)經(jīng)理。請問，小A提交審批之后，將分別由誰來審批（技術(shù)組長--技術(shù)經(jīng)理）有個特殊部門由于安全考慮該部門某個安保公司的管理員在設(shè)置公司組織架構(gòu)的時候，27.員工在通訊錄中不能被看到部門名稱，請問管理員應(yīng)該在哪里設(shè)置（部門編輯--打開“隱藏部門”開關(guān)，釘釘考勤打卡支持周期性批量排班，管理員可以在排班制考勤組啟用周期排班，適用于做一休一，三班倒等規(guī)律性班次，讓排班更方便。下面有四個操作步驟，請問正確的操作順序是哪一個1.點擊排班周期；2.設(shè)置周期名稱及周期天數(shù)；3.進(jìn)入考勤規(guī)則設(shè)置，4.進(jìn)入班表設(shè)置，點擊保存。（3124，臨近年底，業(yè)務(wù)壓力越來越重，公司加班的現(xiàn)象也比較嚴(yán)重。小釘作為管理員希望在考勤上給到員工更多關(guān)懷。于是，他整理了一些非常正能量的文案鼓勵員工，并提醒大家注意身體。這么一來，員工可以在每晚22:00至次日4點，隨機(jī)看到這些文案。那么問題來了，小釘可以最多準(zhǔn)備多少條文案呢（最多準(zhǔn)備5條，產(chǎn)品部的內(nèi)部文件很多，客服部的內(nèi)部文件相對較少，關(guān)于釘盤容量的分配以下哪種說法正確的（釘盤的容量企業(yè)里所有部門公用，無法設(shè)置分配，智能辦公電話依靠的是哪家運營商網(wǎng)絡(luò)（中國聯(lián)通，過年前最后一個月是A公司沖業(yè)績的月份，老板每天都會在全員群中給當(dāng)天表現(xiàn)最好的員工發(fā)紅包，請問老板在群中應(yīng)該發(fā)送什么紅包（專享紅包，小明說釘盤空間不夠用，他希望可以擴(kuò)容到500G，那么需要花多少錢（4000元）一家集團(tuán)公司下屬有8家獨立運營的子公司，在釘釘上需要創(chuàng)建8個團(tuán)隊并認(rèn)證，集團(tuán)管理員用手機(jī)在釘釘設(shè)置組織結(jié)構(gòu)的時候，創(chuàng)建第四個團(tuán)隊的時候提示不能創(chuàng)建，經(jīng)過電話咨詢客服，手機(jī)端只能創(chuàng)建3個團(tuán)隊，他必須到pc端去創(chuàng)建其他團(tuán)隊，請問PC端可以創(chuàng)建多少個團(tuán)隊（無上限，某快銷公司在各地都有很多分店，為了方便客人致電咨詢，釘釘智能辦公電話設(shè)置人工接線員，關(guān)于人工接線員設(shè)置數(shù)量的描述正確的是（人工接線員僅限設(shè)置1個，公司的內(nèi)審部門的人員需要進(jìn)行稽查和暗訪，身份比較敏感，不希望被其他員工知道。管理員要如何設(shè)置，可以既保護(hù)該部門的人員信息，又不影響員工使用公司內(nèi)部流程（設(shè)置隱藏部門）小釘所在的公司是一家珠寶銷售公司，銷售人員實行做三休一的排班制度，經(jīng)過自學(xué)，他發(fā)現(xiàn)釘釘考勤在手機(jī)端和企業(yè)后臺也可以支持周期性排班設(shè)置，請問每次最長周期排班支持多久（最長周期排班支持1個月）俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，雖然釘釘考勤是一種人性化的考勤方式，依然要滿足企業(yè)管理的需要。小張的公司規(guī)定每天9:00上班，如果11:00還沒到公司，當(dāng)天的考勤會作為曠工處理。但是小張找不到這個功能在哪里設(shè)置，你可以幫助他嗎（點擊考勤打卡分鐘）120將時間調(diào)整到-找到設(shè)