創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理方案

阿里巴巴創(chuàng)新中心（西安長安）云創(chuàng)空間

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理制度一、 目的阿里巴巴創(chuàng)新中心（西安長安）云創(chuàng)空間（以下簡稱云創(chuàng)空間）引進創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，旨在提高入駐企業(yè)的競爭力，指導(dǎo)其有效的進行企業(yè)運營及管理。為了對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進行合理有效化管理，提高創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)的成效；為了明確企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在培訓(xùn)和輔導(dǎo)方面的職責(zé)和權(quán)益，特制定本辦法。二、 適用范圍本制度適用于所有與云創(chuàng)空間簽訂合作協(xié)議的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。三、 遵循原則堅持強制性與公平、公正、公開性，促進云創(chuàng)空間與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的合作發(fā)展。四、 管理方式公開征集的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師通過云創(chuàng)空間對其資格進行審核，可聘任為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在經(jīng)過半年左右的活動之后，可聘為企業(yè)定向創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。對于聘任為云創(chuàng)空間的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，頒發(fā)聘書，聘書為期一至二年。參加創(chuàng)業(yè)中心的活動，講座及相關(guān)培訓(xùn)。五、 管理細則（一）導(dǎo)師聘任導(dǎo)師聘任原則認同創(chuàng)業(yè)精神及創(chuàng)業(yè)者價值，志愿貢獻時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者；熟悉企業(yè)管理和市場運作，或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行實際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗。導(dǎo)師來源1） 本地知名企業(yè)家、企業(yè)高管或中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士；2） 有企業(yè)管理經(jīng)驗，或在企事業(yè)單位工作已獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢資格的相關(guān)人員；3） 熟悉工商、稅務(wù)、金融、法律、科技、經(jīng)濟及人力資源等部門相關(guān)法規(guī)政策的工作人員；4） 在相關(guān)中介服務(wù)機構(gòu)中任職并為企業(yè)提供咨詢服務(wù)的專家；5） 其他科技領(lǐng)域豐富經(jīng)驗的實踐工作者；6） 熟悉企業(yè)管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟、市場發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)判的人員；7） 經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行實際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗，能對創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實踐性輔導(dǎo)服務(wù)的人員；8） 有培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他方面資源，對項目和企業(yè)有更全面的指導(dǎo)和幫助的人員；9） 西安市人社局認定的西安市“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。導(dǎo)師聘任流程根據(jù)實際工作中的情況提名，經(jīng)考察后聘任；本人自薦或其他機構(gòu)推薦，經(jīng)考察后聘任。在年度創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作會上對新導(dǎo)師進行聘任，頒發(fā)聘書及基本工作資料。每屆創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期兩年，聘期結(jié)束后，根據(jù)需要，進行續(xù)聘或解聘。（二）導(dǎo)師工作方式創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師以參加云創(chuàng)空間組織的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動和擔(dān)任創(chuàng)業(yè)企業(yè)的定點創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為主要工作方式。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師以參加云創(chuàng)空間組織的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動和擔(dān)任創(chuàng)業(yè)企業(yè)的定點創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為主要工作方式。受聘云創(chuàng)空間向社會公開征集創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，同時定向邀請一些與云創(chuàng)空間有長期合作關(guān)系的、適合于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的人員，統(tǒng)一授予“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”證書。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)云創(chuàng)空間組織講座、沙龍、研討等活動，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擔(dān)任專家，對園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行培訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)。擔(dān)任企業(yè)定點創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師云創(chuàng)空間的入駐企業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師成為其企業(yè)的定點創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，定點創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每個月應(yīng)保證有一定的時間為定點企業(yè)進行專項的輔導(dǎo)，所涉及費用由申請企業(yè)承擔(dān)。提供服務(wù)服務(wù)方式可以采取培訓(xùn)、咨詢、一起工作等多種形式。定點創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每半年需對服務(wù)企業(yè)的情況寫出書面總結(jié)意見。（三）導(dǎo)師職責(zé)與權(quán)益導(dǎo)師要在聘期內(nèi)志愿貢獻一定的時間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者；致力于幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，愿意為區(qū)域進步和經(jīng)濟發(fā)展提供公益性服務(wù)。導(dǎo)師提供三節(jié)公益性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每年要提供三節(jié)公益性培訓(xùn)課程，在自己的研究和實踐領(lǐng)域，對創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間及內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定，云創(chuàng)空間根據(jù)導(dǎo)師的課程規(guī)劃策劃并實施相應(yīng)的培訓(xùn)活動。開展企業(yè)問診沙龍活動企業(yè)較為復(fù)雜的問題，采取簡單的交流方式效果不明顯。由云創(chuàng)空間進行預(yù)診斷，通過與企業(yè)交流，明確問題所在，尋找適合的導(dǎo)師進行專題研討、診斷，企業(yè)出謀劃策。導(dǎo)師與入孵企業(yè)可通過線上、線下兩種方式進行互動交流。線上可通過微信群、郵件解答問題；線下參加開放日、路演、論壇、沙龍等活動互動交流。一對一企業(yè)咨詢輔導(dǎo)企業(yè)需要一個相對固定的導(dǎo)師在一段時間內(nèi)為專項問題進行請教與輔導(dǎo)，采取市場化方式，由企業(yè)聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，簽訂聘用協(xié)議，并向其支付費用，由導(dǎo)師對企業(yè)進行深度輔導(dǎo)。定期開展導(dǎo)師工作會議每年召開創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作會，通報創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作進展，聘請新導(dǎo)師，導(dǎo)師交流所輔導(dǎo)的企業(yè)情況。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼與付費課程導(dǎo)師作為主講人參加云創(chuàng)空間組織的講座、專項咨詢、診斷活動，園區(qū)按照專家咨詢費、診斷費的形式給予導(dǎo)師適當(dāng)補貼。若創(chuàng)業(yè)團隊需要一對一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，費用由創(chuàng)業(yè)團隊自理。云創(chuàng)空間根據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師自身業(yè)務(wù)內(nèi)容，共同策劃制定一套完整的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系，在該體系內(nèi)的課程可適當(dāng)?shù)膶κ苡?xùn)創(chuàng)業(yè)者和團隊收取一定的費用，收取來的費用一部分用于云創(chuàng)空間的課程實施經(jīng)費，一部分用于導(dǎo)師培訓(xùn)補貼。（四）導(dǎo)師解聘導(dǎo)師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的，將予以解聘。1） 無正當(dāng)理由連續(xù)3次不接受園區(qū)安排的指導(dǎo)工作的；2） 以園區(qū)導(dǎo)師名義在社會上從事導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動，嚴(yán)重損害創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師形象的；3） 泄漏入孵企業(yè)商業(yè)秘密的；4） 由于其他原因，不能履行導(dǎo)師職責(zé)的。（五）其他聘期內(nèi)，雙方因特