反省自己工作失誤檢討書

Word———反省自己工作失誤檢討書

反省自己工作失誤檢討書

在某件事消失差錯(cuò)以后，為了避開再次消失相憐憫況，要求以書面的形式，對(duì)自己的行為作出檢討，在寫檢討書的時(shí)候，我們的用語要特別留意。還是對(duì)檢討書一籌莫展嗎？以下是我為大家整理的反省自己工作失誤檢討書，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

反省自己工作失誤檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

今日，我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻熟悉改正錯(cuò)誤的決心。

我特別慚愧，做為公司一員工。應(yīng)當(dāng)敬重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)當(dāng)以敬重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平常對(duì)這件事的熟悉不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)峻性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應(yīng)當(dāng)聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，聽從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找苦惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，充分領(lǐng)悟理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證不會(huì)（有類似）的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會(huì)。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情，使我心理感到特別的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深化總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月x日

反省自己工作失誤檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

都說“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時(shí)候。但我清晰，錯(cuò)誤并非來自于偶然，工作的懈怠和自我要求的不嚴(yán)格，就是導(dǎo)致工作錯(cuò)誤的誘因！

作為一名xx公司的員工，我們?cè)诩o(jì)律和規(guī)定中都有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定，雖說不能防止全部的錯(cuò)誤，但如今我在工作中犯下的問題，卻是完完全全不應(yīng)當(dāng)?shù)男袨椋≡诮?jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的多次，教育，以及同事們幾經(jīng)提示后的問題！原本我們都以為這樣的錯(cuò)誤因該已經(jīng)不會(huì)再公司中發(fā)生來了！但由于我對(duì)工作的馬虎和不集中，導(dǎo)致這個(gè)錯(cuò)誤再次消失在了我們的公司，消失在了我的工作！這是非常不應(yīng)當(dāng)?shù)模?/p>

當(dāng)我熟悉到自己犯下的錯(cuò)誤后，我首先感到的是慚愧、懊悔！我熟悉這個(gè)錯(cuò)誤，也知道該怎么去預(yù)防！但我卻沒有在工作中做好自己的職責(zé)，結(jié)果導(dǎo)致了工作的失誤！這是非常糟糕的一次工作錯(cuò)誤大事！工作的確會(huì)犯錯(cuò)，但絕不應(yīng)當(dāng)一而再的去犯下同樣的錯(cuò)誤！不然對(duì)錯(cuò)誤的反省就失去了意義，讓錯(cuò)誤只是錯(cuò)誤，對(duì)我們的工作再?zèng)]有一點(diǎn)正面的意義！

通過這樣的熟悉，我也明白了自己這次問題的關(guān)鍵。犯下這個(gè)問題，并不是我對(duì)工作的力量問題或是其他因素，而是由于我在自我管理上的不嚴(yán)謹(jǐn)導(dǎo)致對(duì)待工作的不仔細(xì)！這才引起了這樣重蹈覆轍的問題！

熟悉到自己的問題的后，我也明白了自己的錯(cuò)誤所在。這是我對(duì)自己崗位的思想問題！由于我不重視工作，沒有反思和學(xué)習(xí)精神！導(dǎo)致已經(jīng)消失過的問題卻再次消失！作為一名xx工，工作始終都在前進(jìn)中探究。對(duì)于工作中發(fā)覺的問題我們不應(yīng)當(dāng)一笑而過！即使當(dāng)時(shí)沒有消失在我們的身上，我們也應(yīng)當(dāng)讀這些的問題仔細(xì)自省，以防工作中消失同樣的問題。

但我沒能做到，我沒有重視自我累積的和提升。問題第一次消失可以說是閱歷，但其次次消失，就只能說是錯(cuò)誤！對(duì)此，我真的感到很愧疚！

但如今的這個(gè)錯(cuò)誤，也給了我很深的教育意義。對(duì)于這次消失的錯(cuò)誤，我感到非常愧疚！但在慚愧和懊悔之余，我也深深的醒悟了對(duì)自己?jiǎn)栴}的熟悉！今后，我肯定會(huì)嚴(yán)格的管理自己，提高自我在工作中的要求和學(xué)習(xí)，對(duì)于自己如今的錯(cuò)誤，我肯定會(huì)牢記在心！再不會(huì)讓自己因?qū)W習(xí)和態(tài)度問題，犯下這樣的錯(cuò)誤！還望您能給我一次改過的機(jī)會(huì)，我肯定會(huì)努力改進(jìn)自己，樂觀在工作中發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

于20xx年x月x日，我在整理呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)生嚴(yán)峻的操作失誤，對(duì)公司造成肯定的損失。這起工作事故有其發(fā)生的必定因素，由于我對(duì)呼叫系統(tǒng)認(rèn)知不夠，特向公司及領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討。

經(jīng)過仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個(gè)緣由：

1、熟悉不夠到位。數(shù)據(jù)清除是一項(xiàng)正規(guī)而嚴(yán)格的事情，要求我要以更仔細(xì)的態(tài)度，進(jìn)一步提高熟悉，將工作完成。

2、工作沒能從更高的角度去熟悉和定位工作。在此次整理數(shù)據(jù)中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的溝通理解存在偏差。

3、工作措施落實(shí)不到位。盡管我確定了系統(tǒng)中“導(dǎo)出—清除—導(dǎo)入”功能可用，但沒排解系統(tǒng)會(huì)出錯(cuò)機(jī)率，并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理，此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時(shí)要常與佳和技工溝通，詢問備份服務(wù)器的備份狀況。

這起事故的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步我將引以為戒，對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似大事：

1、進(jìn)一步提高工作重要性的熟悉。

2、整理好這次大事所消失的問題，這周提交給佳和方面的人員，并要做好具體的溝通和需求。

3、對(duì)系統(tǒng)不確定性的功能先詢問清晰，確保有后續(xù)恢復(fù)的方案才可操作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月x日

反省自己工作失誤檢討書4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致消失了xx錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來了肯定的不良影響，我對(duì)此非常的愧疚?，F(xiàn)在，我嚴(yán)肅對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的緣由，仔細(xì)檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成果回報(bào)組織的'信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)心。

一、消失錯(cuò)誤的緣由

在擔(dān)當(dāng)本單位工作時(shí)，我由于疏忽大意，導(dǎo)致消失了xx錯(cuò)誤。消失該錯(cuò)誤的主要緣由是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素養(yǎng)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀緣由，但自己的確存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是消失此次錯(cuò)誤的最主要緣由。

我深知作為公司人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本事和系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)問非常重要，可是由于自身的懶散，平常不留意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來非常的懊悔。作為公司員工，理應(yīng)高度熟悉到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能消失任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、熟悉不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深化，以至于疏忽大意消失了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

二、整改措施

犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在非常的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思索如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、仔細(xì)自查，深刻反思自身問題與不足，并樂觀思索如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。

一是仔細(xì)自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批判指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)力量。作為非專業(yè)人員出身，自己力量不足、學(xué)問不夠，要想做好本職工作，必需努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)學(xué)問，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)力量；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)詢問、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通溝通，找準(zhǔn)自身定位。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己馬虎大意的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

由于我的馬虎大意，導(dǎo)致xx消失錯(cuò)誤，通過這起大事，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！

然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失誤，給公司帶來了嚴(yán)峻的平安隱患，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時(shí)，要誠意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

反省自己工作失誤檢討書6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

1、思想熟悉不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想熟悉不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

2、員工思想不夠深化。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深化了解，未能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

3、管理工作過于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中消失了沖突及管理死角。

4、績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公正、公正、客觀，樂觀聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要關(guān)心有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠、公平的內(nèi)部溝通是制造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互關(guān)心、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

3、績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成狀況進(jìn)行分析，找到問題，賜予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4、強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

反省自己工作失誤檢討書7

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

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