招聘合同書范本

Word———招聘合同書范本

工人聘請合同書。

合同可以在絕大多數(shù)狀況下愛護(hù)我們，并為我們供應(yīng)可能，簽訂雙方滿足的合同是不行忽視的一步。必需要做好具有重大意義的合同簽署了，可以更好的保障我們的合法權(quán)益。所以，您是否在查找合同的一些內(nèi)容東西呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“聘請合同書范本”，但愿對您的學(xué)習(xí)工作帶來關(guān)心。

★以下是為大家整理的聘請合同書范本文章，供大家參考！[我提示]更多合同范本請點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同

聘請方：__________________________（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方。依據(jù)《中國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其次條：工作內(nèi)容1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源，避開鋪張。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條：勞動(dòng)酬勞1、乙方月工資為：元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的供應(yīng)，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：(簽字)簽約代表人：(簽字)身份證號碼職稱：戶口所在地地址：XX年月日XX年月日

經(jīng)典推舉

護(hù)士聘請合同書

甲方：

受聘人乙方：

依據(jù)《中國勞動(dòng)法》、《中國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本狀況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況等。

乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。

一、工作崗位和工作甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作;

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成全都再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成全都，確定終止合作。

三、工資待遇

1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)

②病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，假如超過1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。)

③備注：

2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

三、工作時(shí)間

依據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。(上班時(shí)間：8:0021:00)

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方依據(jù)甲方工作需要，聽從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);

2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院隱秘，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;假如沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方應(yīng)樂觀協(xié)作甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);

6、甲方如無正值理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則賜予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、合同變更、終止、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度;

3、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

六、違約事項(xiàng)

任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特別緣由，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。

七、其他事項(xiàng)

1、合同未盡事宜或條款(或依據(jù)實(shí)際狀況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：)乙方：

簽字：身份證號碼：

年月日年月日

合同書范文：聘請合同書范本

編輯為您預(yù)備了關(guān)于《合同書范文：聘請合同書范本》的文章，盼望對您有關(guān)心！合同書范文：聘請合同書范本

聘請方：__________________________（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方。依據(jù)《中國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其次條：工作內(nèi)容1、甲方以聘請形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如發(fā)生食品中毒等大事由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，假如達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛惜設(shè)備、節(jié)省能源，避開鋪張。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條：勞動(dòng)酬勞1、乙方月工資為：元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的供應(yīng)，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、懲罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：(簽字)簽約代表人：(簽字)身份證號碼職稱：戶口所在地地址：XX年月日XX年月日

代理聘請合同書

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的供應(yīng)及來源

1．依據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內(nèi)為甲方供應(yīng)從各地聘請的合適的勞務(wù)人員；

2．原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1．乙方應(yīng)依據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方供應(yīng)身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系；

2．勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的聘請或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1．乙方向甲方供應(yīng)的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品學(xué)問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1．甲方的責(zé)任

--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方支配的教育培訓(xùn)、加班支配等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)作參與；

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求削減時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；

--甲方發(fā)覺乙方供應(yīng)的勞務(wù)人員有健康問題（因身體緣由常常請假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)峻違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。

2．乙方的責(zé)任

--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治幫助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員支配的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；

--乙方對新供應(yīng)的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)峻后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任；

--勞務(wù)人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方預(yù)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1．甲方支付給乙方的費(fèi)用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（依據(jù)個(gè)人力量和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補(bǔ)貼（每人每月________元）和加班工資；

--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)（________%*____________%）、教育附加費(fèi)（________%*________%），合計(jì)____________%。雙方商定甲方擔(dān)當(dāng)________%，乙方擔(dān)當(dāng)________%。（管理費(fèi)的稅率？）

2．結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

--雙方每月________日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在15日以后的其次個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方供應(yīng)的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的工資卡中。

--甲方每月________日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。

六、違約責(zé)任

1．甲方承諾根據(jù)本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違反應(yīng)擔(dān)當(dāng)每日萬分之五滯納金的罰款。

2．乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后假如沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí)，所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、合同有效期及其它

1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；

2．如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必需在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進(jìn)行肯定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

3．如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必需在________天前書面通知對方，否則要對甲方進(jìn)行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

4．因不行抗力因素（非人力掌握的自然災(zāi)難）造成本合同無法履行時(shí)，本合同自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

代理聘請合同書_合同范本

甲方：_____________________技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：

一、勞務(wù)人員的供應(yīng)及來源

1.依據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個(gè)工作日內(nèi)為甲方供應(yīng)從各地聘請的合適的勞務(wù)人員;

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1.乙方應(yīng)依據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方供應(yīng)身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系;

2.勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的聘請或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方供應(yīng)的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品學(xué)問、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

--甲方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方支配的教育培訓(xùn)、加班支配等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)作參與;

--甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求削減時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條;

--甲方發(fā)覺乙方供應(yīng)的勞務(wù)人員有健康問題(因身體緣由常常請假或不能堅(jiān)持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴(yán)峻違紀(jì)、吵架打架、偷竊等)時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。

2.乙方的責(zé)任

--乙方對勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治幫助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員支配的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿意勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;

--乙方對新供應(yīng)的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當(dāng)造成嚴(yán)峻后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任;

--勞務(wù)人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個(gè)月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方預(yù)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除)。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費(fèi)用

--勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資(依據(jù)個(gè)人力量和服務(wù)年限不等，最低不低于________元)、福利補(bǔ)貼(每人每月________元)和加班工資;

--乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，(不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

--稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)(________%*____________%)、教育附加費(fèi)(________%*______