2022年勞動就業(yè)辦公室年終工作總結

第4頁共4頁2021年?勞動就業(yè)辦?公室年終工?作總結[?勞動就業(yè)辦?公室年度工?作總結]勞?動就業(yè)辦公?室年度工作?總結范文?一年來在勞?動就業(yè)辦公?室、勞動和?社會保障局?的正確領導?下，我們把?增加就業(yè)改?善民生，加?強社會管理?和提高公共?服務，全面?履行政府賦?予我們的職?責任務抓緊?抓實。我們?建立了就業(yè)?工作領導責?任制，將各?項任務指標?層層分解，?落實到每個?同志。做到?工作責任到?位、政策落?實到位，資?金投入到位?，措施保證?到位。把促?進就業(yè)再就?業(yè)的著力點?放在制定就?業(yè)規(guī)劃，引?導和調節(jié)勞?動力供求上?，健全勞動?力市場體系?，依法維護?勞動力市場?秩序。對特?殊困難對象?實施就業(yè)援?助，改善就?業(yè)環(huán)境，提?高就業(yè)服務?。加強勞務?培訓基地建?設，開展多?層次、多形?式的就業(yè)培?訓。改善農?民工進城就?業(yè)環(huán)境，積?極開展有_?__的勞務?輸出，努力?探索建立城?鄉(xiāng)一體的勞?動力市場，?為要求就業(yè)?的人員提供?高效服務平?臺。截止年?底各項任務?目標均超額?完成任務。?城鎮(zhèn)新增就?業(yè)人數，城?鎮(zhèn)登記失業(yè)?人數，城鎮(zhèn)?下崗失業(yè)再?就業(yè)人數，?其中：困難?群體再就業(yè)?人數，開發(fā)?公益性崗位?人數，創(chuàng)業(yè)?培訓再就業(yè)?培訓人數，?新增農村勞?動力輸出人?數，其中新?增農村勞動?力輸出人數?，參加失業(yè)?保險人數，?失業(yè)保險基?金征繳收入?萬元，新發(fā)?展勞服企業(yè)?家，現有勞?服企業(yè)家。?較好的解決?了事關人民?群眾切身利?益的就業(yè)問?題，維護了?社會穩(wěn)定，?促進了經濟?發(fā)展。按?照局里下達?的年各項工?作任務指標?，我們做了?具體的安排?部署，明確?分工、強化?責任，任務?指標量化到?每個人，形?成了“千斤?重擔大家挑?、人人頭上?有指標”的?目標管理格?局，加強工?作協(xié)調，密?切配合，形?成合力，確?保把各項目?標任務和工?作措施落到?實處。根據?工作考核標?準我們制定?了系統(tǒng)的服?務計劃，建?立并實施了?公共就業(yè)服?務制度，實?行求職登記?、職業(yè)指導?、職業(yè)介紹?、檔案管理?、社會保險?關系接續(xù)“?一站式”就?業(yè)服務機制?。定期舉辦?供求雙方招?聘洽談會，?制定公益性?就業(yè)崗位開?發(fā)計劃，對?困難就業(yè)群?體進行動態(tài)?（范本）管?理，落實零?就業(yè)家庭困?難職工安置?就業(yè)。集中?力量、高標?準、高質量?地確保各項?管理制度和?計劃任務的?實施。今?年來，我們?先后學習了?中心舉辦的?大型招聘活?動及人力資?源市場針對?困難女職工?舉辦的招聘?現場會，學?習交流了勞?動力資源開?發(fā)管理和安?排就業(yè)的成?功經驗，研?究人力資源?信息交流的?渠道和方法?，為人力資?源供需雙方?搭建合作對?接平臺。努?力開發(fā)就業(yè)?崗位，為我?市下崗失業(yè)?職工的安置?積累經驗。?考察了公司?、公司等多?個用人單位?。在就業(yè)服?務中心舉辦?了次現場招?聘活動，推?薦安置了人?從事擋車、?檢修、制造?、銷售、財?會、管理等?工作。給_?__等單位?辦理了招用?人員手續(xù)人?。辦理求職?登記人、政?策咨詢、職?業(yè)指導等達?余人次。公?益性崗位安?置，按照年?初下達的任?務目標，把?困難群體和?下崗失業(yè)人?員的生活問?題落實到位?。我們主動?聯系園林處?、環(huán)衛(wèi)處安?置了名“”?人員和下崗?失業(yè)職工，?從事修剪草?坪、樹木澆?水養(yǎng)護及打?掃城市街道?衛(wèi)生等工作?。檔案管?理工作嚴格?按照《檔案?法》、《企?業(yè)職工檔案?管理工作規(guī)?定》規(guī)范管?理企業(yè)職工?檔案。月份?我們起草了?《進一步落?實(企業(yè)職?工檔案管理?暫行辦法)?___》，?并下發(fā)給各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直?各部門和各?企業(yè)單位。?結合___?政發(fā)___?文件精神，?進一步加快?企業(yè)職工檔?案的移交管?理工作。目?前管理檔案?卷。為了更?規(guī)范的管理?檔案，我們?先后到__?_部檔案室?、___局?檔案室、_?__局檔案?室進行參觀?學習，把各?項規(guī)章制度?，從收集、?分類、編排?、裝訂、查?閱、調檔、?轉遞等各個?環(huán)節(jié)進行了?認真詳細的?記錄，回來?后制定出臺?了《___?市職工檔案?查(借)閱?制度》和《?檔案工作人?員職責》。?對我們的檔?案科學化、?規(guī)范化的管?理起到了積?極的促進作?用。認真準?確地為每一?個職工錄入?完整、真實?的檔案記錄?，并做好檔?案記錄的維?護工作，實?現職工個人?檔案與就業(yè)?再就業(yè)、養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)等各項?社會保險一?條龍式的管?理體系。這?樣既能有效?的保障職工?的合法權益?，為各項勞?動保障工作?提供可靠的?信息，充分?發(fā)揮勞動保?障部門的服?務職能，為?企業(yè)減輕負?擔，提高辦?事效率，同?時杜絕檔案?資料作假等?現象的發(fā)生?。全年職工?檔案查(借?)閱、復印?材料、開具?學歷證明、?退休提檔、?檔案轉遞達?多人次。?再就業(yè)優(yōu)惠?證發(fā)放工作?進入第三年?，也是國家?實行再就業(yè)?優(yōu)惠政策的?最后一年。?按照文件規(guī)?定，截止到?年底不注冊?工商營業(yè)執(zhí)?照的下崗失?業(yè)職工就不?再享受優(yōu)惠?政策。所以?我們今年給?符合發(fā)證條?件的下崗失?業(yè)職工盡快?辦理了《再?就業(yè)優(yōu)惠證?》,使其真?正享受到各?項優(yōu)惠政策?，感受到黨?的關懷和溫?暖。全年辦?理《再就業(yè)?優(yōu)惠證》個?，累計發(fā)放?個。積極協(xié)?調各職能部?門落實文件?精神，使持?證人員盡快?的享受到國?家的（范本?）各項扶持?政策和再就?業(yè)優(yōu)惠待遇?。我們按?照年指標任?務，實行了?統(tǒng)計報表定?期調度法，?針對主要指?標完成情況?實行了周匯?報，月調度?、季總結、?年考核制度?，及時掌控?工作進度，?分析工作得?失，確保指?標任務的完?成。深入各?用人單位掌?握企業(yè)招用?人員、勞動?合同、工資?發(fā)放情況。?認真搞好調?查摸底、統(tǒng)?計分析、測?算核實。確?保各項報表?的每個數據?都能夠