企業(yè)行政管理教程-試題答案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專(zhuān)心---專(zhuān)注---專(zhuān)業(yè)單選題1.在大企業(yè)里面做高管、經(jīng)理人背景出身的老師活躍在培訓(xùn)舞臺(tái)上，開(kāi)始不斷地分享這些年來(lái)他積累、沉淀下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操內(nèi)容是企業(yè)培訓(xùn)的：

回答：正確A

第一個(gè)臺(tái)階B

第二個(gè)臺(tái)階C

第三個(gè)臺(tái)階D

第四個(gè)臺(tái)階2.一個(gè)人測(cè)量完了之后發(fā)現(xiàn)思辨力特別強(qiáng)，能夠想明白事情，看清楚方向，同時(shí)感召力又特別好，能夠把別人凝聚在周?chē)?，這是：

回答：正確A

公關(guān)特質(zhì)型人才B

動(dòng)手作業(yè)型人才C

技術(shù)研發(fā)型人才D

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才3.要想合理科學(xué)地分配有限的精力就要掌握一定的方法，這種工作的方法叫做：

回答：正確A

“七個(gè)黃金點(diǎn)位”B

“五四三三原則”C

“雙七十原則”D

“80法則”4.所有能夠構(gòu)成管理的東西必須有：

回答：正確A

成本控制點(diǎn)B

源頭核心競(jìng)爭(zhēng)力C

高效能的團(tuán)隊(duì)D

良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制5.會(huì)議成本包括：

回答：正確A

物料成本B

人力成本C

機(jī)會(huì)成本D

以上都包括6.有一類(lèi)人思維的深度和專(zhuān)注于某一件事情的能力一般，但是他最擅長(zhǎng)和別人打交道善于跟別人溝通，而且自己動(dòng)手能力又特別強(qiáng)，這是典型的外向型人才的標(biāo)準(zhǔn)，屬于：

回答：正確A

技術(shù)研發(fā)型人才B

動(dòng)手作業(yè)型人才C

公關(guān)特質(zhì)型人才D

領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才7.行政管理工作有著管理的屬性，而管理的核心要素是：

回答：正確A

開(kāi)拓B

可控C

優(yōu)勢(shì)D

資源8.人際關(guān)系是行政主管比較難以處理的窘境，在拉、打、晾當(dāng)中最難搞定的就是：

回答：正確A

晾B

打C

拉D

以上三種都有9.一般人控制情緒需要做到①找出產(chǎn)生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實(shí)原因，問(wèn)題迎刃而解；②承認(rèn)某種情緒的存在，不愿承認(rèn)，將無(wú)法克服；③尋求適當(dāng)途徑去解決，思考之后，是積極做出應(yīng)對(duì)。其順序正確的是：

回答：正確A

②①③B

①②③C

③①②D

③②①10.反推法的要素是摧毀一個(gè)人的心理帳戶，最好用來(lái)對(duì)待：

回答：正確A

基層領(lǐng)導(dǎo)B

技術(shù)骨干C

高層領(lǐng)導(dǎo)D

普通員工11.我們要在工作中確定立功點(diǎn)，就要善于發(fā)現(xiàn)：

回答：正確A

盲點(diǎn)B

弱點(diǎn)C

重點(diǎn)D

難點(diǎn)12.在會(huì)議過(guò)程中的使用的語(yǔ)言也要緊扣主題，下列不適合作開(kāi)場(chǎng)白的語(yǔ)言方式是：

回答：正確A

自殺式開(kāi)場(chǎng)B

自夸式開(kāi)場(chǎng)C

游離式開(kāi)場(chǎng)D

以上都不適合13.真正成本控制的高招在：

回答：正確A

一線的行政主管手里B

一線的執(zhí)行者的手里C

財(cái)務(wù)總監(jiān)的手里D

老總的腦子里14.行政管理者需要具備的第一大要素是：

回答：正確A

明確行政管理的范疇B

明確工作責(zé)任C

透徹理解他