競聘崗位說明書

競聘崗位說明書崗位名稱；內(nèi)科主任工作職責(zé)：1、本崗位在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)科二級(jí)分科主任的年度考核。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查內(nèi)科各二級(jí)分科的業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算的實(shí)施和總結(jié)。5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術(shù)問題。6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。7、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，參加會(huì)診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導(dǎo)性意見。8、本人帶頭并督促全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)治理，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。9、負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織、和諧內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診。督促內(nèi)科各二級(jí)分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面進(jìn)展。：1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為內(nèi)科學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定內(nèi)科工作和科研方向。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有領(lǐng)導(dǎo)、組織、和諧能力和奉獻(xiàn)精神，有豐富的科室行政治理體會(huì)，在本科職工中威信高。內(nèi)科專業(yè)學(xué)科帶頭人，具有高學(xué)歷者優(yōu)先聘用。崗位名稱：內(nèi)科二級(jí)分科主任（內(nèi)一病區(qū)、內(nèi)二病區(qū)、內(nèi)三病區(qū)工作職責(zé)：1、本崗位在院長及大內(nèi)科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。5、每周一次科主任查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，審查病人的診斷、治療打算，解決疑難技術(shù)問題。6、每周參加1-2次門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。8、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。9、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。、 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材做好本科室醫(yī)療儀器的日常治及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，在較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。崗位名稱：急診科主任工作職責(zé)：1、本崗位在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。5、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)急診科技術(shù)把關(guān)。實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，督促急診醫(yī)師積極收治病人住院。7、參加疑難病例和死亡病例討論，提出指導(dǎo)性意見，決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。領(lǐng)導(dǎo)院前急救，同意市急救中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成急救中心要求的現(xiàn)場(chǎng)搶救及轉(zhuǎn)運(yùn)任務(wù)；急救設(shè)備及藥品齊全。8、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。9、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。、 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材做好本科室醫(yī)療儀器的日常治理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。工作職責(zé)：1、本崗位在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)分科主任的年度考核。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查外科各二級(jí)分科的業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算的實(shí)施和總結(jié)。5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術(shù)問題。6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。7、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，參加會(huì)診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導(dǎo)性意見。8、本人帶頭并督促全科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)治理，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。9、負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織、和諧外科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診。督促外科各二級(jí)分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面進(jìn)展。任職條件：1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為外科學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定外科工作和科研方向。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有領(lǐng)導(dǎo)、組織、和諧能力和奉獻(xiàn)精神，有豐富的科室行政治理體會(huì)，在本科職工中威信高。外科專業(yè)學(xué)科帶頭人，具有高學(xué)歷者優(yōu)先聘用。崗位名稱：外科二級(jí)分科主任（普外病區(qū)、泌尿骨科病區(qū)、手外病區(qū)工作職責(zé)：1、本崗位在院長及大外科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。術(shù)方案，每月參與大型手1-26、每周參加1-2次門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。8、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。9、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。、 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材做好本科室醫(yī)療儀器的日常治及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。崗位名稱：神經(jīng)研究所主任工作職責(zé)：務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在中心核心小組的參與下，負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)分科主任的年度考核。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查外科各二級(jí)分科的業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算的實(shí)施和總結(jié)。5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術(shù)問題。6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。7、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，參加會(huì)診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導(dǎo)性意見。錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。9、負(fù)責(zé)組織全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織、和諧神經(jīng)中心系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診。督促外科各二級(jí)分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面進(jìn)展。任職條件：1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為神經(jīng)中心學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定神經(jīng)中心工作和科研方向。3、服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有領(lǐng)導(dǎo)、組織、和諧能力和奉獻(xiàn)精神，有豐富的科室行政治理體會(huì)，在本科職工中威信高。神外一病區(qū)、神外二病區(qū)、神外三病區(qū)、神外五病區(qū)、精神衛(wèi)生科工作職責(zé)：1、本崗位在院長及神經(jīng)研究所所長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。術(shù)方案，每月參與大型手1-26、每周參加1-2次門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。8、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。9、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。、 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材做好本科室醫(yī)療儀器的日常治及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。崗位名稱：麻醉科主任工作職責(zé)：1、本崗位在院長及神經(jīng)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科（包括疼痛門診）的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。使麻醉水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。5、與手術(shù)科室緊密配合，參加疑難病例術(shù)前討論，對(duì)手術(shù)預(yù)備和麻醉選擇提出意見，制定麻醉方案。組織并參加大型、高難度手術(shù)麻醉及危重病例的搶救，解決疑難麻醉技術(shù)難題。6、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)并參加會(huì)診，參加疑難病例和死亡病例討論。7、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。8、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。9、嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常治理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤、加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。崗位名稱：門診科室主任（口腔科、中醫(yī)科、兒科工作職責(zé)：1、本崗位在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。5、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)門診技術(shù)把關(guān)，診治疑難病例，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。6、負(fù)責(zé)并參加會(huì)診，參加主持疑難病例和死亡病例討論，決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。7、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。8、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。9、嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常治理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤、加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。崗位名稱：體檢中心主任工作職責(zé)：1、本崗位在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。5、整頓就診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化手續(xù)，方便體檢人員就診。定期召開中心會(huì)議，和諧科內(nèi)及與院內(nèi)各相關(guān)科室的關(guān)系。6、負(fù)責(zé)組織中心工作人員做好衛(wèi)生宣教，清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作等，保持中心清潔衛(wèi)生，及時(shí)消毒，防止院內(nèi)感染。7、安排每天的體檢工作，做好人員的合理調(diào)配。差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。9、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。、 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材做好本科室醫(yī)療儀器的日常治及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。、、、

審簽本科藥品在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤、加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。本專業(yè)學(xué)科骨干。崗位名稱：部門診部主任工作職責(zé)：1、本崗位在院長和門診部法人（部機(jī)關(guān)服務(wù)局）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)簡化各種手續(xù)故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。6、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)門診技術(shù)把關(guān)，診治疑難病例，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，督促做好健康宣教、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。7、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。8、嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常治理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。9、審簽本科藥品、器械和物品的請(qǐng)領(lǐng)，對(duì)毒、麻、劇藥品、醫(yī)療器械正確使用，妥善治理。、、

在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤、加班值班表。負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范交、通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無責(zé)任事故。任職條件：1、具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人。2、具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作體會(huì)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力；能依照國內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展趨勢(shì)，確定本專業(yè)工作和科研方向。在本科職工中威信較高。崗位名稱：預(yù)防保健科主任工作職責(zé)：1、本崗位由感染辦主任兼任，在院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政治理工作。2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。4、依照三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)進(jìn)展和工作打算，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。5、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健工作，完成上級(jí)衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的指標(biāo)，開展健康教育活動(dòng)。6、搞好傳染病治理和疫情報(bào)告工作，定期檢查。7、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，負(fù)責(zé)并參加會(huì)診。8、本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。如顯現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。9、負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)體會(huì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完1-212負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。1-2本科人