合同范本之政府食堂聘用合同

政府食堂聘用合同【篇一：食堂員工聘用協(xié)議書】王京鎮(zhèn)岳嶺小學(xué)聘用食堂工作人員協(xié)議書(臨時(shí))甲方：唐縣王京鎮(zhèn)岳嶺小學(xué)乙方：甲方根據(jù)上級(jí)文件及會(huì)議要求，因開辦學(xué)校食堂需要，決定聘用乙方作為學(xué)校食堂從業(yè)人員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方責(zé)任1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。2、對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。4、負(fù)責(zé)采購(gòu)當(dāng)日所需的食品和用品。5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同給乙方發(fā)放工資。二、乙方責(zé)任1、必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項(xiàng)管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。2、按時(shí)上班，每天早晨8：00前到食堂開始工作。負(fù)責(zé)按預(yù)定菜單或管理人員的安排，確保中午12：00開飯。3、要特別注重個(gè)人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不要隨意離開廚房。4、根據(jù)就餐人數(shù)，合理烹制飯菜數(shù)量，既不能造成浪費(fèi)，又要保證營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼的供給到位。5、采購(gòu)員采購(gòu)回的物品，需經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收，采購(gòu)員、驗(yàn)收員簽字后交管理人員簽字認(rèn)可，校長(zhǎng)簽字后入帳。6、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。7、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，損壞公物照價(jià)賠償。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告食堂管理人員。8、熱愛本職工作，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按價(jià)賠償并堅(jiān)決予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。9、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。10、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏，乙方流水操作要比較方便。保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)每天定時(shí)清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止重復(fù)使用一次性使用的餐飲具。11、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴(yán)禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時(shí)留樣，以便查驗(yàn)。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營(yíng)養(yǎng)搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質(zhì)優(yōu)價(jià)宜，味道鮮美可口。12、甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。三、乙方報(bào)酬1、第一個(gè)月為試用期。第二個(gè)月后乙方按規(guī)定完成工作的，工資標(biāo)準(zhǔn)按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月工資/20天=日工資,月底按工作天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數(shù)計(jì)算工資。擅自離崗及被學(xué)校解聘的，校方將不發(fā)放當(dāng)日工資。四、解聘情況出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)人員責(zé)任：1、試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責(zé)的。2、工作過程中，存在個(gè)人衛(wèi)生不良、食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。3、烹制飯菜口味特別不適，學(xué)生、家長(zhǎng)、教師反映強(qiáng)烈的。4、不按時(shí)上班，影響就餐人員按時(shí)用餐。5、不服從學(xué)校食堂管理人員安排的。6、月曠工次數(shù)超過3天的。7、語言、行為有損學(xué)校形象，造成較大負(fù)面影響的。8、如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故由其本人負(fù)責(zé)，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任后終止合同。五、其它事誼食堂人員實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計(jì)算。食堂聘用人員與學(xué)校之間為勞務(wù)承包方式，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請(qǐng)假。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及上級(jí)相關(guān)安排等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：二0一二年月日至二0一二年月日。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋手?。?簽訂日期:【篇二：食堂經(jīng)理聘用合同書】食堂經(jīng)理量化考核打分表考核人姓名東麓中學(xué)食堂經(jīng)理聘用合同書甲方：通?？h東麓中學(xué)乙方：徐滿貴（食堂經(jīng)理）根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，為了進(jìn)一步辦好食堂，改善師生生活，為教育教學(xué)工作服務(wù)。我校食堂于2015年9月收回學(xué)校管理，學(xué)校聘請(qǐng)徐滿貴擔(dān)任我校食堂經(jīng)理，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商特定如下條款，共同遵守執(zhí)行。一、聘用期限。聘用期限暫時(shí)為2015年9月——2016年7月，到期是否續(xù)聘視學(xué)校實(shí)際情況而定。二、乙方代表學(xué)校組織食堂的生產(chǎn)銷售。包括：食堂內(nèi)部的規(guī)范管理；人員組織及安排；食品采購(gòu)、加工、銷售；員工培訓(xùn)及管理；工作人員思想教育；衛(wèi)生保障及安全管理。三、食堂經(jīng)理對(duì)學(xué)校食堂管理負(fù)責(zé)，食堂員工聘用、工資計(jì)發(fā)、人員培訓(xùn)、證件辦理、買菜使用的車輛等相關(guān)工作由食堂經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)，產(chǎn)生的費(fèi)用一并計(jì)入食堂成本。四、乙方必須按以下標(biāo)準(zhǔn)予以供餐：早餐及夜點(diǎn)含各類點(diǎn)心品種不少于5樣。午餐及晚餐：主菜、副菜品種不少于20樣，肉類不少于5樣，三天內(nèi)沒有重復(fù)，米飯不限量供應(yīng)。五、乙方經(jīng)營(yíng)本著將人員工資、水電費(fèi)及損耗等納入成本后實(shí)行“零”利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)。六、乙方在承擔(dān)食堂經(jīng)理期間的責(zé)任。1、乙方必須按甲方規(guī)定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情況學(xué)校安排予以配合供餐。2、乙方提供的食品必須符合衛(wèi)生要求，當(dāng)天購(gòu)買的食品及時(shí)交給學(xué)校食堂管理人員驗(yàn)收，并做好食品的保鮮。甲方若發(fā)現(xiàn)乙方采購(gòu)變質(zhì)或過期食品，甲方有權(quán)要求乙方就地銷毀，累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次則予解除聘用合同；若因乙方提供不符合衛(wèi)生要求飯菜造成甲方師生、員工食物中毒，則乙方必須承擔(dān)全部的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除聘用合同。3、乙方必須做好食堂衛(wèi)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生安全管理”相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化食堂工作人員的衛(wèi)生安全意識(shí)。4、乙方必須按時(shí)向甲方提供“人員工資發(fā)放名冊(cè)”，以便于甲方成本核算及監(jiān)督。5、乙方在聘用期間應(yīng)做好所聘用的工作人員的安全教育，規(guī)范操作，乙方人員發(fā)生任何意外事故由乙方自行負(fù)責(zé)。6、乙方須向甲方交納保證金10000元，若聘用期間出現(xiàn)重大違紀(jì)事件及乙方中途退出聘用，保證金不退還，若聘用期滿，無重大違紀(jì)事件，甲方如數(shù)退還乙方。聘用期間乙方不得中途轉(zhuǎn)讓及單方面突然終止聘用，否則甲方有權(quán)沒收全部保證金。7、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為每位工作人員辦理健康證和其它相關(guān)證件。乙方職工上班期間應(yīng)穿戴工作衣帽，持證上崗。8、乙方聘用的炊事工作人員除身體健康外應(yīng)具備完全民事行為能力和合適的年齡，并具有良好的職業(yè)道德。工作期間不得有打罵學(xué)生的現(xiàn)象。9、乙方必須按“創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的標(biāo)準(zhǔn)”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和除四害工作，接受教育行政部門、衛(wèi)生執(zhí)法部門的檢查監(jiān)督。七、甲方給乙方提供的工作條件及各項(xiàng)要求。1、甲方向乙方提供全部食堂設(shè)施及周轉(zhuǎn)金，乙方必須按時(shí)參加核算，并提供相關(guān)結(jié)算資料。2、甲方向乙方提供管理人員3人。分別為：食堂管理人員、會(huì)計(jì)、出納；乙方須與甲方人員密切合作，共同管理好食堂工作。3、乙方若需更改食堂內(nèi)設(shè)施，或者增加、減少設(shè)備必須報(bào)甲方批準(zhǔn)，并按相關(guān)程序辦理。八、食堂員工待遇。1、計(jì)入食堂成本核算的人員工資、保險(xiǎn)、水電費(fèi)、車輛使用費(fèi)、各種證件、工作衣帽、衛(wèi)生用具等費(fèi)用甲乙雙方暫定為20200元/月，若在經(jīng)營(yíng)過程中有變化，視情況調(diào)整，月底甲方一次性撥付給乙方，工資發(fā)放及應(yīng)交費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。2、工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)由食堂經(jīng)理視情況而定，但所發(fā)工資構(gòu)成必須為：基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、學(xué)期一次性獎(jiǎng)勵(lì)、各類保險(xiǎn)等，若員工不愿意購(gòu)買保險(xiǎn)，乙方必須與其簽訂相關(guān)合同。六、其它事項(xiàng)1、乙方在銷售中不得產(chǎn)生現(xiàn)金交易，否則甲方有權(quán)解聘并扣除保證金。2、甲方師生員工、職能部門領(lǐng)導(dǎo)有對(duì)食堂工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，并有共同維護(hù)就餐秩序的義務(wù)。3、聘用期滿，甲方保留聘用第二候選人的權(quán)利，乙方不得干涉，但乙方享有優(yōu)先聘用的權(quán)利。3、乙方如需更改經(jīng)營(yíng)方式，應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，同意后方可實(shí)施。八、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門一份。九、本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。十、本合同經(jīng)雙方簽字日起即可生效。甲方簽章：甲方代表簽字：乙方簽字：【篇三：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂人員聘用合同】食堂工作人員聘用合同聘用人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)鎮(zhèn)人民政府的要求和當(dāng)前食堂工作的實(shí)際需要，對(duì)鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)食堂的原服務(wù)人員由甲方聘用為食堂工作人員，為進(jìn)一步明確甲、乙方雙方在聘用期間各自的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條合同期限聘用期年。自2005年月日起到200年月日止，合同期屆滿本聘用合同自然終止。如在聘用期間因故終止合同或本聘用合同期滿續(xù)聘，必須提前天通知對(duì)方，并應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，簽訂續(xù)聘合同或終止聘用合同。第二條工作崗位乙方受聘用后，一般情況下仍保持其原工作崗位。但在聘用期間，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方對(duì)乙方實(shí)行每周工作天，每天工作小時(shí)的工作制度；2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日（或采取調(diào)休方法）；3、甲方為乙方提供一定的工作和生活環(huán)境條件；4、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備或用品。第四條工作報(bào)酬和待遇1、甲方每月支付給乙方工資元；2、甲方免費(fèi)供給乙方工作日每天的早、中、晚工作餐；3、甲方根據(jù)其財(cái)力和乙方的表現(xiàn)，為乙方不定期的調(diào)整工資；4、甲方按照乙方的要求和其財(cái)力為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金（按規(guī)定由乙方本人交納的部分在乙方的工資中扣除）。甲方給予乙方的工資等勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于乙方在2004年度在食堂工作所獲勝的收入水平。第五條工作制度和紀(jì)律1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；2、乙方必須自覺服從甲方的管理、教育，各工種間要密切配合、相互協(xié)作；3、乙方對(duì)甲方分配或調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)無條件服從，并要盡心盡力、熱情周到、按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)；4、乙方在經(jīng)辦采購(gòu)商品或接待中對(duì)現(xiàn)金的往來，必須執(zhí)行甲方的操作規(guī)程和財(cái)務(wù)制度，如必須憑原始單據(jù)甲方財(cái)務(wù)處結(jié)帳，并做到日結(jié)月清等。第六條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處甲方有權(quán)按照乙方的工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)大小給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或增加一定數(shù)量的工資，同時(shí)也有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)或違規(guī)情節(jié)給予減少或扣除獎(jiǎng)金等適當(dāng)處罰。第七條聘用合同的變更和解除聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。在聘用后一年內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的聘用關(guān)系。凡乙方有下列情形之一的，甲方可以變更或解除本聘用合同：1、在一年內(nèi)或一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假天以上或曠工天以上的；2、患有不適宜食堂工作疾病或非因公負(fù)傷后不能從事原工作也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；4不完成工作任務(wù)或故意不完成工作任務(wù)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；5、失職或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的；6、觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任的；7、其他必須變更聘用合同或無法繼續(xù)履行聘用合同的。但無論任何理由，凡變更聘用合同或者解除聘用合同的，均應(yīng)提前天通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1、甲方無正當(dāng)理由未按本聘用合同的約定支付工作報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同，甲方應(yīng)當(dāng)在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的全部工作報(bào)酬；2、一方無本聘用合同約定理由單方要求解除聘用合同的，另一方有權(quán)要求對(duì)方補(bǔ)償相當(dāng)于該聘用人月工資的違約金；3、一