幼兒園保育員聘用簡單版合同9篇

Word———幼兒園保育員聘用簡單版合同9篇幼兒園保育員聘用簡潔版合同是怎樣的呢？在人們越來越信任法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。以下是我細心收集整理的幼兒園保育員聘用簡潔版合同，下面我就和大家共享，來觀賞一下吧。

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇1

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘老師）：

甲方依據(jù)（教育）、教學(xué)工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著公平自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．對乙方進行國家和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

2.甲方應(yīng)每月按時支付工資。

3.甲方應(yīng)組織支配受聘人員樂觀參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

4．對乙方的工作進行考核、獎懲；

5．制訂嚴格的（規(guī)章制度）規(guī)范乙方；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并仔細執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

2、聽從工作支配發(fā)揚團隊精神，樂觀主動與各班老師團結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與嬉戲時間平安。

5、培育幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、堅持教育原則、敬重幼兒樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。

8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間，無特別狀況不得擅自離開工作崗位，不得隨便請假。有特別狀況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。

9、極力保障幼兒在園平安，因工作失誤造成一般責任事故，如稍微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況五次以上，扣發(fā)本月平安獎。

四、聘用合同的解除與終止。

（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的`狀況，致使（勞動合同）無法履行時，勞動合同可以終止。

（四）、乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作任憑，不履行（崗位職責），在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學(xué)問力量不夠，無法勝任崗位工作。

6、工作不負責，造成重大平安事故。

7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

（五）、乙方需提出解除合同時，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

五、工資待遇

工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老（保險）金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大平安事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。

標準班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。

六、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月酬勞。其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達到全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方：乙方：

_____年___月___日

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇2

甲方:

乙方：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行國家和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，每月按時足額支付乙方的工資酬勞_____元人民幣，乙方每月出勤需滿20個工作日，當遇特別狀況月出勤不滿20工作日時，甲方需支配乙方值班補足，寒暑假期間不計發(fā)工資；

5.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.仔細學(xué)習國家和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;

4.喜愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，樂觀投入保育事業(yè)，提高為（兒童）服務(wù)的力量;

5.乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作任憑，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方技術(shù)力量不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方在工作期間因工作不盡責消失重大平安事故的。

四、違約責任

甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：乙方：

_____年___月___日

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇3

甲方：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

依據(jù)本園狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都，情愿遵守執(zhí)行以下合同條款：

一、甲方職責：

1、聘請乙方為甲方的幼兒保育員，聘用期從_____年___月___日至_____年___月___日。每月基本工資為人民幣______元整。

2、甲方保證按時足額支付乙方每月的工資，不得無故拖欠。

3、負責對乙方的保育工作全方位考核評估,凡被本園視為不合格的人員馬上辭退。

4、聘期內(nèi)，園領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)乙方學(xué)歷、力量、特長及本園實際狀況安排其工作。

5、聘期內(nèi)，甲方有權(quán)解聘乙方；聘用期結(jié)束，可以依據(jù)雙方協(xié)商狀況打算是否續(xù)聘。

二、乙方職責：

1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，仔細履行保育員工作職責。

2、聽從園領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，愛惜幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

3、每天嚴格根據(jù)幼兒園作息時間上、下班。

4、有事必需先請假，請假要自己支配好代班人，不請假或請假未經(jīng)批準，擅自調(diào)班的依照《陽光蒙氏稚嫩園工資制度》懲罰。

5、不得體罰或變相體罰幼兒。

6、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細心、責任心并重；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進展與個別差異。

7、高度重視幼兒人身平安，防止消失幼兒平安事故。凡因乙方緣由造成的幼兒摔傷、毆傷大事，視情節(jié)輕重處理，如發(fā)生丟失、嚴峻摔傷、燙傷等重大事故，甲方有權(quán)終止與乙方的合同，情節(jié)嚴峻的移交上級主管部門和法律機關(guān)查處。

8、愛惜幼兒園設(shè)施和物品，樂觀作好園內(nèi)平安保衛(wèi)工作。

9、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；樹立生源是財源的觀念，制造并維護甲方的利益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱秘和機密信息；對家長投訴的工作人員要準時承認錯誤并協(xié)作園領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)解工作。

10、本合同未涉及事宜由雙方爭論打算。

11、本合同一式兩份，保育員、幼兒園各一份，簽字生效。

甲方園長（簽章）：乙方（簽字）：

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇4

一。聘用崗位及期限

職位：保育員

期限：自年月日至年月日

二。保育員職責

1：喜愛幼兒，喜愛本職工作，對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、平安，輔導(dǎo)幼兒身心健康進展與敬重個體差異。

2：協(xié)作老師全面細致照看幼兒，不得變相體罰、懲處、責罵幼兒，堅持正面教育，敬重幼兒，樂觀誘導(dǎo)啟發(fā)，培育幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

3：熟識本班教學(xué)方案，依據(jù)教學(xué)要求幫助老師組織各項活動和預(yù)備工作。

4：嚴格執(zhí)行幼兒園平安制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，協(xié)作老師仔細支配好幼兒一日生活學(xué)習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和嬉戲時間。5：指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，培育幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和整理，依據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不督促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐平安，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

6：每天準時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，關(guān)心幼兒入廁，指導(dǎo)關(guān)心幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要留意幼兒冷暖，如有尿床要準時清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)狀況，對體弱和病兒要非常照看。細心觀看幼兒心情、飲食、睡眠和大小便等狀況，發(fā)覺病情要準時（報告）并通知家長。

8：幼兒起床后整理清潔好寢室，關(guān)心幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

9：妥當保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。

三。薪金、補貼及待遇

1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

2：乙方每月基本工資為元，另加全勤獎元，平安獎元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不行抗拒緣由〔如開學(xué)＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。

5：甲方為乙方支付乙方所購買的“敏捷就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險。

四。勞動紀律

1:甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部（局）文件＼規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必需遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部（局）文件＼規(guī)定及園內(nèi)相關(guān)的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

2:甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為作出懲處，對乙方在工作中確有成果的，將予以嘉獎。

3：有以下情形之一的為嚴峻違反勞動紀律

①：因乙方責任心不強或缺乏必要的平安保健意識而造成甲方經(jīng)濟損失或給幼兒造成損害的。

②：違反工作紀律及規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

1：聘用期間內(nèi)如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

2：聘用期間內(nèi)如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

3：聘用期間內(nèi)，如乙方有嚴峻違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學(xué)質(zhì)量嚴峻下滑的狀況，甲方有權(quán)提前一月通知解聘乙方。

4：因行業(yè)特別性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

5：勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他狀況），致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，可以解除勞動合同。

6：勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會依據(jù)實際狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)和學(xué)習，進修培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學(xué)習培訓(xùn)費和差旅住宿費等費用。

六：其他

1：合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，看法不能達成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

身份證號：身份證號：

手機號：手機號：

年月日年月日

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇5

一、清潔與護理

1．負責本班活動室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。

2．接受保健人員的指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生消毒制度，嫻熟把握消毒衛(wèi)生技能與（方法）。

3．在保健人員的指導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行各項平安制度，平常細心觀看，消退各種事故隱患。

4．隨時開窗換氣，保持室內(nèi)空氣清爽，光線充分。

5．負責進餐時的清潔與整理：餐前用消毒水擦潔凈桌子，預(yù)備餐具、漱口水，依據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不督促幼兒，盡可能滿意每個孩子的需求，餐后打掃等，保證全部幼兒的進餐量和幼兒的平安，不讓幼兒抬送餐具。

6．創(chuàng)設(shè)寧靜、干凈的睡眠環(huán)境，依據(jù)季節(jié)留意保暖與通風。整理床鋪，認真檢查被褥下是否有影響幼兒平安的物品。

7．依據(jù)季節(jié)保證幼兒有足夠的溫度相宜的飲用水，并提示幼兒飲水。

8．為幼兒開展體育活動做好場地布置和運動器械的預(yù)備工作，熬煉前檢查幼兒的服裝、鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱幼兒進行個別照看。

9．關(guān)心幼兒整理衣著，依據(jù)天氣及活動量準時為幼兒增減衣物。做好防暑降溫、防寒保暖工作。

10．檢查幼兒大小便后整理服裝的狀況，幼兒便溺后準時處理，

清洗衣物。指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等，關(guān)心幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。

11．在保健人員的指導(dǎo)下對體弱兒、肥胖兒進行科學(xué)護理。

二、協(xié)作教學(xué)

1．在教學(xué)、區(qū)域活動、戶外活動及生活活動中，把理解、敬重、接納每個孩子放在第一位，并在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)孩子進展。

2．和老師共同教育、討論本班幼兒，合理支配幼兒的一日生活，削減過度環(huán)節(jié)的等待現(xiàn)象，把教育滲透在一日生活之中。如：

(1)指導(dǎo)幼兒穿、脫衣服，學(xué)習按圖示、兒歌的要求疊衣服，放在固定地方。

(2)指導(dǎo)幼兒入廁時按墻飾與腳印的提示，不擁擠，大小便入池。

(3)指導(dǎo)幼兒愛惜桌、椅、門、窗、墻飾，節(jié)省用水。

(4)盡可能地多時間與幼兒一起活動、嬉戲。、

3．依據(jù)教學(xué)、嬉戲的需要與老師一道添置玩具、布置墻飾、設(shè)計制作活動區(qū)材料。常常檢查班級的材料配備，準時增加、維護。

4．協(xié)作老師在教學(xué)活動中指導(dǎo)幼兒，愛護幼兒的平安。幫助老師做好個別幼兒的`工作。

三、物品保管

1．負責保管本班的設(shè)備、玩教具，并登記造冊，常常清點。一旦遺失或損壞，應(yīng)馬上通知有關(guān)人員做相應(yīng)處理。

2．負責保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。

3．每天離園前檢查水、電、門、窗，保證平安。

四、日常工作

1．開學(xué)前后，全面清洗(掃)室內(nèi)墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產(chǎn)。

2．每月清洗床單、枕巾一次。

3．每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

4．每日晨間用84消毒液消毒30分鐘，餐后及離園前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。

5．每天協(xié)作老師開展教學(xué)活動、嬉戲活動、體育活動。

6．每周參與一次政治學(xué)習，每兩周參與一次業(yè)務(wù)學(xué)習。

7．利用接送幼兒的時間與家長做簡短的溝通，了解幼兒的狀況。

8．幫助醫(yī)務(wù)室人員做好幼兒的預(yù)防接種工作。

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇6

甲方（用人單位）：沙溪博藝幼兒園

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：性別：誕生年月：

居民身份證號碼：戶口所在地址：

常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要支配乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。工資為元/月，并于每月15日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種狀況者不返還保證金；

1、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

違約責任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項：

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇7

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

乙方(受聘人員)：身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月

日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進行國家和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞元人民幣，寒暑假無工資；

5.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.仔細學(xué)習國家和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;

4.喜愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，樂觀投入保育事業(yè)，提高為兒童服務(wù)的力量;

5.乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作任憑，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方技術(shù)力量不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

年月日

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇8

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘老師）：

甲方依據(jù)教育、教學(xué)工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著公平自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期的聘用合同，合同期從____年8月30日起至____年1月15日止。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.對乙方進行國家和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學(xué)業(yè)務(wù)等培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

2.甲方應(yīng)每月按時支付工資。

3.甲方應(yīng)組織支配受聘人員樂觀參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。

4.對乙方的工作進行考核、獎懲；

5.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并仔細執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

2、聽從工作支配發(fā)揚團隊精神，樂觀主動與各班老師團結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護理等工作。

3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進展與個別差異。

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與嬉戲時間平安。

5、培育幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、堅持教育原則、敬重幼兒樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。

8、乙方應(yīng)遵守本園的工作時間，無特別狀況不得擅自離開工作崗位，不得隨便請假。有特別狀況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。

9、極力保障幼兒在園平安，因工作失誤造成一般責任事故，如稍微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述狀況五次以上，扣發(fā)本月平安獎。

四、聘用合同的解除與終止。

（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

（四）、乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作任憑，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學(xué)問力量不夠，無法勝任崗位工作。

6、工作不負責，造成重大平安事故。

7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

（五）、乙方需提出解除合同時，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

五、工資待遇

工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大平安事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。

標準班額人數(shù)：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。

六、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應(yīng)的一個月酬勞。

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達到全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方：乙方：

____年____月____日

幼兒園保育員聘用簡潔版合同篇9

甲方（用人單位）：

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：性別：誕生年月：

居民身份證號碼：戶口所在地址：

常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要支配乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。工資為____元/月，并于每月15日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的____。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種狀況者不返還保證金；

1、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的