關(guān)于鼓勵(lì)員工考取資質(zhì)證書的管理規(guī)定暫擬

關(guān)于鼓勵(lì)員工考取資質(zhì)證書的管理規(guī)則暫擬HessenwasreviseinJanuary2021關(guān)于鼓勵(lì)員工考取資質(zhì)證書的管理辦法為了鼓勵(lì)公司專業(yè)技術(shù)人員不斷進(jìn)取，一專多能，提高專業(yè)技術(shù)人員鉆研技術(shù)的積極性，同時(shí)為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力和資質(zhì)資源，接合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將員工考取各項(xiàng)資質(zhì)證書種類及獎(jiǎng)勵(lì)辦法治訂如下：一、證書種類明細(xì)（相關(guān)種類）：1、職稱證書：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師2、職業(yè)資格類證書勞動(dòng)部證書：人力資源管理師|項(xiàng)目管理師|景觀設(shè)計(jì)師建設(shè)部證書：一級(jí)建造師|二級(jí)建造師|造價(jià)工程師|注冊咨詢工程師（投資）|質(zhì)量專業(yè)技術(shù)資格|監(jiān)理工程師|經(jīng)濟(jì)師|一級(jí)注冊建筑師|二級(jí)注冊建筑師|投資建設(shè)項(xiàng)目管理師|環(huán)境影響評(píng)判工程師|房地產(chǎn)估價(jià)師|會(huì)計(jì)職稱|注冊公用設(shè)備工程師|注冊結(jié)構(gòu)工程師|造價(jià)員|建筑預(yù)算員|建筑質(zhì)檢員|建筑材料員|建筑施工員|建筑安全員|建筑五大員年審繼教|裝飾預(yù)算員|裝飾施工員財(cái)政部證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證|會(huì)計(jì)職稱二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法3000自身發(fā)展、工作崗位的需要，自行先報(bào)名參加。在取得相關(guān)證書后，將證書原件交回公司保管使用的，依照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。3000件交回公司保管使用的，依照公司領(lǐng)導(dǎo)審批的額度，憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。1000職稱證書和非注冊類證書，由公司統(tǒng)一保管和無償使用。公司根據(jù)不同類別的證書給予使用補(bǔ)貼，初步規(guī)則如下（/月）：一級(jí)建造師：1500600冊工程師：5000-80001000元，其它暫無規(guī)則。三、責(zé)任和義務(wù)公司每年依照本辦法支付員工證件使用費(fèi)，用于公司發(fā)展所需。3000兩3000為公司提供三年以上服務(wù)期限，未達(dá)到服務(wù)期限的離開公司的，應(yīng)承擔(dān)公司付出的培訓(xùn)及考證費(fèi)用和獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。員工的資質(zhì)證書未經(jīng)公司許可證書不得外借，更不得反復(fù)使用。凡因員工個(gè)人不規(guī)矩行為而引發(fā)的違法行為，個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。四、學(xué)習(xí)形式凡公司正式員工均可參加學(xué)習(xí)，但原則上不得占用工作時(shí)間，員工可利用業(yè)余時(shí)間參加各項(xiàng)培訓(xùn)、考試，并且處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。如遇特殊情況需占用工作時(shí)間的，由各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)請假權(quán)限審批，按事假處理，因員工學(xué)習(xí)造成的缺員空崗問題，由各部門內(nèi)部調(diào)劑解決。員工參加考試的，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，可給予考試時(shí)間，考試所占用的時(shí)間按正常出勤關(guān)于待。五、證書的管理員工在崗期間取得的資格證書由公司使用的，公司人力資源部負(fù)責(zé)管理。妥善保管各類資質(zhì)證書，分類存放，并且建立證書使用內(nèi)（外）部使用檔案。無論何種原因造成員工證件管理不