工程部績(jī)效考核任務(wù)書(shū)

績(jī)效考核計(jì)劃編號(hào)：XMLF-JXGL-S003版號(hào)：A/0頁(yè)碼：第3頁(yè)共3頁(yè)項(xiàng)目公司績(jī)效考核計(jì)劃（模板）被考核人：部門：工程管理部職位：工程管理部總經(jīng)理考核人：部門：職位：總經(jīng)理考核起止時(shí)間：業(yè)績(jī)指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)定義/公式考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源權(quán)重備注1銷售簽約收入XX公司年度銷售簽約金額基準(zhǔn)值=49665萬(wàn)元（5億）目標(biāo)值=52148萬(wàn)元（5.5億）挑戰(zhàn)值=54632萬(wàn)元（6億）年度財(cái)務(wù)報(bào)告2凈利潤(rùn)XX公司年度銷售凈利潤(rùn)基準(zhǔn)值=2014萬(wàn)元目標(biāo)值=2115萬(wàn)元挑戰(zhàn)值=2216萬(wàn)元年度財(cái)務(wù)報(bào)告3管理費(fèi)用XX公司年度管理費(fèi)用總額基準(zhǔn)值=661萬(wàn)元目標(biāo)值=628萬(wàn)元挑戰(zhàn)值=595萬(wàn)元年度財(cái)務(wù)報(bào)告4營(yíng)銷費(fèi)用XX公司年度營(yíng)銷費(fèi)用總額基準(zhǔn)值=855萬(wàn)元目標(biāo)值=840萬(wàn)元挑戰(zhàn)值=796萬(wàn)元年度財(cái)務(wù)報(bào)告5本年度結(jié)算合同成本變動(dòng)率（∑已結(jié)算合同的結(jié)算價(jià)/∑已結(jié)算合同的合同價(jià)-1）×100%基準(zhǔn)值：5%目標(biāo)值：3%挑戰(zhàn)值：2%項(xiàng)目結(jié)算報(bào)告6年度各期目標(biāo)成本變動(dòng)率（各期動(dòng)態(tài)成本/各期目標(biāo)成本-1）×100%基準(zhǔn)值：2%目標(biāo)值：1%挑戰(zhàn)值：0.5%項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本報(bào)告7工程合同履約達(dá)標(biāo)率履約達(dá)標(biāo)合同數(shù)/合同總數(shù)×100%基準(zhǔn)值：95%目標(biāo)值：98%挑戰(zhàn)值：100%巡檢報(bào)告8安全指標(biāo)安全事故發(fā)生次數(shù)指標(biāo)值≥2次，得0分指標(biāo)值＝1次，得60分指標(biāo)值＝0次，得100分巡檢報(bào)告項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成率本期按時(shí)完成關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)數(shù)/本期應(yīng)完成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)總數(shù)×100%基準(zhǔn)值：80%目標(biāo)值：85%挑戰(zhàn)值：90%月度運(yùn)營(yíng)例會(huì)9綜合巡檢排名∑項(xiàng)目工程檢查排名單項(xiàng)目計(jì)分：第1名為100分，依次遞減3分巡檢報(bào)告指標(biāo)調(diào)整12關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)調(diào)整說(shuō)明：申請(qǐng)時(shí)間：申請(qǐng)人：審批時(shí)間：審批人：合計(jì)100%實(shí)際得分雙方確認(rèn)：被考核人：本人確認(rèn)履行自己的職位職責(zé)，并努力實(shí)現(xiàn)以上確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。_______________________（簽名）________年_______月_______日考核人：本人保證上述目標(biāo)符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求。___________________（簽名）________年_______月_______日員工自評(píng)及述職內(nèi)容（此欄由被考核人填寫）：自評(píng)：存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施：成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)：希望得到的支持與協(xié)助：績(jī)效評(píng)估與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（此欄由考核人填寫）：績(jī)效評(píng)估與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃：業(yè)績(jī)成績(jī)與獎(jiǎng)金的掛鉤個(gè)人業(yè)績(jī)得分部門業(yè)績(jī)得分修正后得分個(gè)人職業(yè)行為得分個(gè)人績(jī)效總得分考核期浮動(dòng)薪酬計(jì)算基數(shù)個(gè)人浮動(dòng)薪酬系數(shù)考核期浮動(dòng)薪酬發(fā)放金額被考核人業(yè)績(jī)成績(jī)所屬級(jí)別績(jī)效成績(jī)核算人：被考核人簽名：監(jiān)督審核人簽名：