技術操作崗位說明書匯編29_第1頁
技術操作崗位說明書匯編29_第2頁
技術操作崗位說明書匯編29_第3頁
技術操作崗位說明書匯編29_第4頁
技術操作崗位說明書匯編29_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

差不多情況工作職責和工作職位名稱技術副科長職位編號20308所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級職位技術科長直接卜屬職位工段長職位設置目的協(xié)助技術科長搞好各項工作1.協(xié)助技術科長開展各項技術性工作，定期匯報2.依據(jù)生產(chǎn)流程確定關鍵工序及操縱參數(shù)，制定相關的技術操作規(guī)范3.定期召開技術分析會，公司質(zhì)量例會4.負責對工藝不合格或產(chǎn)品不合格進行數(shù)據(jù)分析并制定相應措施5.加強工藝技術治理，負責工藝技術指標的監(jiān)督與考核職位講明書內(nèi)6.認真貫徹分廠對技術工作指示并對技術操作規(guī)程、工藝容操作規(guī)程具有審核權7.負責對職員的技能、安全意識的培訓8.積極完成領導交辦的各項臨時性任務9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.1.建議權：對分廠生產(chǎn)技術指標的改進、元善擁有建議權工2.提案權：對重要技術方法改進、重要設備、治理方式擁有提案權作3.考核權：對技術科職員擁有考核權職4.監(jiān)督權：對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)擁有監(jiān)督權權5.獎罰權：對直屬職員的考核結(jié)果擁有獎罰權6.7.

8.個人專用手機、固定電話、辦公桌椅、辦公用品班組共用車間共用分廠共用公司共用技術廠長：工藝技術方面考核落實情況，涉及生產(chǎn)工藝方面各種信息及活動H—HHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—HHHH■HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHHHHH—HHHHH—H■■技術科長：各項工作完成情況■HHHH■HHHH—HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHH—HH—HHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—H—HHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—HHHH各種技術數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況，進廠原燃料質(zhì)量情況■HHHH■HHHH—HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHH—HHHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—HHHHHH—H■■—■

年齡30-50歲個性沉穩(wěn)、悟性高不僅要有豐富的理論知識，而且要有組織能力及處工作理問題經(jīng)驗經(jīng)驗要有豐富的理論知識，過硬的本領，對日常工作及工作突發(fā)事件能處理得當，技能要有預知預控能力具有高爐操作實際經(jīng)驗職前HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHHHHH—HHHHH—HH—HHHHH—H■H—HHHH—I培訓HHHH■HHHH—HHHH■HHHH—HHHH■HHH

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論