班主任發(fā)展性評估方案

班主任發(fā)展性評估方案第一部分 班主任工作要求一、師德修養(yǎng)及履行職責(zé)1．政治思想表現(xiàn)好，為人師表，儀表得體大方。2．不斷學(xué)習(xí)班級(jí)管理知識(shí)，提高自身政策理論水平，提高班級(jí)管理水平，創(chuàng)建有特色的良好班集體。3．上崗到位，盡職盡責(zé)，不擅離職守。4．準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議，不無故遲到、缺席，有事先請假。5．認(rèn)真填寫班級(jí)簿和班務(wù)日志，備好班會(huì)課和班主任宣講課，發(fā)揮好班會(huì)課、班主任宣講課的正面引導(dǎo)作用。 客觀公正地做好學(xué)生操行評定，通過“德育積分”為載體記錄學(xué)生成長，按要求及時(shí)完成并上交各類材料。6．配合學(xué)校中心工作，積極組織各類班級(jí)（年級(jí)）活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。二、班級(jí)管理（一）班級(jí)管理組織1．班級(jí)工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、措施落實(shí)，期中、期末有書面總結(jié)。2．班級(jí)班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)純，輿論導(dǎo)向健康向上，沒有亂班、亂課現(xiàn)象，上好班會(huì)課，班會(huì)課時(shí)間不得移作他用。－1－3．班級(jí)組織、隊(duì)組織健全，著力培養(yǎng)學(xué)生干部。4．班級(jí)紀(jì)律嚴(yán)明，制度健全，班主任在學(xué)生中威信高。（二）班級(jí)常規(guī)管理1．教室保持全天候整潔，教室內(nèi)窗明幾凈，整齊有致，布置樸素大方，有濃郁學(xué)習(xí)氛圍。教室一日三小掃，一周一大掃落到實(shí)處，墻面、欄桿等無球印、鞋印、污漬。2．組織學(xué)生認(rèn)真做好廣播操、眼保健操。學(xué)生廣播操動(dòng)作整齊，到位，升旗儀式嚴(yán)肅認(rèn)真，唱國歌嘹亮，不無故缺席，進(jìn)退場及時(shí)、有序，班級(jí)學(xué)生有良好精神風(fēng)貌和體魄。 班主任尾隨參加廣播操、升旗儀式，并做好點(diǎn)名和組織工作。3．關(guān)心班級(jí)每位同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)狀態(tài)、行為習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，尊重學(xué)生人格。 檢查學(xué)生儀表情況，學(xué)生不留長發(fā)，女生不化妝。 定期做好家訪工作。 每學(xué)期家訪面在班級(jí)總數(shù)的三分之一以上。4．點(diǎn)名制度健全，及時(shí)了解學(xué)生遲到、早退情況，嚴(yán)格請假制度，全面關(guān)心學(xué)生生活、身體狀況。班主任經(jīng)常巡視班級(jí)，杜絕班內(nèi)學(xué)生無故缺席。發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故缺席， 及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)查實(shí)處理。5．幫助學(xué)生全面發(fā)展，不偏科，協(xié)調(diào)好各學(xué)科間的平衡，杜絕考試作弊。－2－6．認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。班主任不體罰和變相體罰學(xué)生。7．教育學(xué)生愛護(hù)公物，節(jié)約水、電，愛護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生不亂丟亂扔。8．經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行安全（如交通安全、游泳安全、防火安全、活動(dòng)安全）等方面的教育。9．嚴(yán)禁學(xué)生吵架、偷竊等違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入“三室一廳一吧”或參與不健康的娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁觀看不健康書籍，嚴(yán)禁學(xué)生與校外不良人員來往、交友。第二部分 班主任工作考核辦法一、班主任月考核的基本框架考核項(xiàng)目滿分60%分?jǐn)?shù)備注班級(jí)常規(guī)管理5835－3－學(xué)生違紀(jì)106上交材料53大型活動(dòng)106包括各類主題活動(dòng)好人好事53用水用電53－4－財(cái)產(chǎn)保管74二、有關(guān)班主任工作月考核的說明：1．班主任津貼由 80%的基本津貼和 20%的月考核津貼組成。2．班主任工作月考核分五個(gè)部分的基本考核。3．五個(gè)部分的基本考核中各單項(xiàng)低于 60%的分?jǐn)?shù)則取消月考核津貼。4．一學(xué)期中班級(jí)有 2次以上（含 2次）月考核不合格，對其工作評價(jià)與評職、評優(yōu)、評先掛鉤。5．學(xué)期末將各月的考核分?jǐn)?shù)相加，按照 30%的比例評出班主任學(xué)期工作評比優(yōu)秀獎(jiǎng)。并作為評選優(yōu)秀班主任的前置條件。三、各分項(xiàng)考核細(xì)則：1．班級(jí)常規(guī)管理序號(hào)項(xiàng) 目要 求分值1－5－周一晨會(huì)按晨會(huì)要求操作42家校聯(lián)系家校聯(lián)系和諧、及時(shí)，按學(xué)校要求進(jìn)行家訪63班級(jí)博客更新教育信息及時(shí)，加強(qiáng)師生交流64德育積分按德育積分管理辦法操作55宣傳板報(bào)出刊及時(shí)，針對性強(qiáng)56－6－值周班評分根據(jù)具體評比檢查情況扣分107清潔衛(wèi)生衛(wèi)生抽查48主題班會(huì)有主題，有教案89儀容儀表根據(jù)具體檢查情況扣分610班主任例會(huì)本文由本站作者（用戶）上傳并發(fā)布，小小秘書網(wǎng)僅提供公文交流平臺(tái)。文章所有權(quán)歸作者（用戶）所有，如有侵權(quán)