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Word-3-培訓部門崗位職責4篇某公司特種設備崗位培訓教導部門職責
公司特種設備崗位培訓教導部門職責(上墻)
1、抓好對新工人舉行本單位前的平安教導,讓其了解企業(yè)的基本狀況和存在危急性的設備或場所。
2、制訂年度培訓教導方案,按照工作需要支配崗位作業(yè)人員參與質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
3、確保各類等特種設備作業(yè)人員舉行特地的平安技術培訓,經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
4、支配特種設備作業(yè)人員每四年復審一次。
5、建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。
6、對職工舉行常常的平安教導,堅持每月舉行平安學問學習,學習規(guī)則制度及平安技術操作規(guī)程,舉行事故平安分析,總結(jié)閱歷教訓,不斷提升平安技術操作水平。
【第2篇】部門培訓師崗位職責要求
職位描述:
職責描述:
1.審核部門內(nèi)訓師的角色,幫助上級建立并優(yōu)化培訓體系。
2.幫助完成新老員工的培訓,考核,以及分析總結(jié)。
3.審核案例、規(guī)章確實認,收拾,匯編。
4.其他上級支配的暫時工作。
職位要求:
1.認識相關業(yè)務,有培訓及會議主持相關工作閱歷者優(yōu)先。
2.嫻熟使用常規(guī)辦公軟件,可以自立制作培訓課件,有文案收拾撰寫方面工作閱歷者優(yōu)先。
3.一般話流利,具有良好的文字和語言表述本事,交流協(xié)調(diào)本事,突發(fā)狀況的應變本事,能多面的看待問題。
4.對待工作有較強的責任心和落實本事。
【第3篇】特種設備培訓部門與平安教導人員崗位職責
主要職責:
1、向本單位各特種設備應用部門和領導詳細傳達國家最新平安生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、規(guī)矩、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、準時向領導匯報上級部門有關平安生產(chǎn)的精神要求,并利用書面形式傳達至各部門。
3、制定、完美各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道平安管理人員和操作人員等)和設備的詳細的操作規(guī)程、平安制度。
4、記錄平安臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月按照記下注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓方案,報請主管領導審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。
【第4篇】特種設備崗位培訓教導部門與平安教導人員崗位職責
主要職責:
1、向本單位各特種設備應用部門和領導詳細傳達國家最新平安生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、規(guī)矩、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、準時向領導匯報上級部門有關平安生產(chǎn)的精神要求,并利用書面形式傳達至各部門。
3、制定、完美各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道平安管理人員和操作人員等)和設備的詳細的操作規(guī)程、平安制度。
4、記錄平安臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月按照記下注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓方案,報請主管
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