硬件部門崗位職責5篇

Word-5-硬件部門崗位職責5篇硬件部門崗位職責硬件部門職責任職要求

硬件部門崗位職責

職責描述:

1、綜合本事需求，硬件部門經(jīng)理，帶團隊

2、負責長遠硬件項目規(guī)劃，ai硬件開辟本事

3、負責按照需求舉行計劃論證及架構(gòu)設計;

4、負責新產(chǎn)品硬件設計及開發(fā)，包括器件型、原理圖設計、pcb設計工作;

5、按照開發(fā)規(guī)范輸出相關過程文檔、指導文件、專利等;

6、負責團隊本事提高;

7、負責相關項目的管理和客戶交流工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，電子，通信，自動化等相關專業(yè);

2、5年以上硬件開發(fā)閱歷，有帶團隊閱歷;

3、認識arm、單片機、dsp等設計和產(chǎn)品開發(fā)，掌控arm、單片機外圍電路的設計開發(fā)調(diào)試;

4、對射頻電路、電源電路、時鐘電路、基帶電路、顯示驅(qū)動電路、i/o信號采集電路、數(shù)模轉(zhuǎn)換等有豐盛的設計和調(diào)試閱歷，認識rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、藍牙ble、zigbee等接口協(xié)議;

5、認識研發(fā)體系搭建，嫻熟搭建基礎庫，研發(fā)環(huán)境，嫻熟使用信號發(fā)生器、頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀、電子負載、示波器等儀器設備;

6、認識測試體系搭建，認識fmea分析和牢靠性實驗，掌控凹凸溫箱、振動、鹽霧、老化、靜電等環(huán)境試驗;

7、工作責任心強，樂觀主動，細致耐心，有較強的抗壓本事，有較好的團隊配合精神。

【第2篇】硬件部門經(jīng)理崗位職責硬件部門經(jīng)理職責任職要求

硬件部門經(jīng)理崗位職責

工作職責:

負責部門管理工作，包括部門在組織、流程、人才、技術(shù)、項目支持等方面戰(zhàn)略制定到落地落實，推進團隊主要沖突轉(zhuǎn)化及解決，詳細包括

1.流程建設:負責硬件設計相關研發(fā)流程制定及優(yōu)化，包括項目關鍵節(jié)點硬件準入準出條件和交付物、項目關鍵節(jié)點checklists，并對關鍵節(jié)點舉行把控;

2.人員建設:利用人才聘請、內(nèi)部培訓等方式舉行人才梯隊建設、人員本事培養(yǎng);

3.本事建設:參加部門業(yè)務方向和技術(shù)roadmap規(guī)劃，負責團隊相關業(yè)務和技術(shù)規(guī)劃的制定和實進施，舉行技術(shù)本事、平臺建設;

4.項目支持:負責承接公司項目硬件研發(fā)目標，合理支配人力資源，有效分解目標，參加項目中團隊相關業(yè)務的技術(shù)評審，確保目標按方案、高質(zhì)量交付;

5.組織建設:舉行有效的績效管理工作，負責團隊文化價值觀、團隊凝結(jié)力建設。

任職資歷:

1.電子類相關專業(yè)，全曰制本科及以上學歷;

2.具備5年及以上硬件研發(fā)工作閱歷，有過勝利產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)受，具備中基層團隊管理閱歷;

3.認識產(chǎn)品硬件開發(fā)流程，有項目全過程管理本事，有高效的推進力和落實力;

4.在廣度和深度上對千常見硬件學問嫻熟掌，包握括電源，時鐘，常見高速接口(usb、mipi、lvds、hdmi等)，復雜小系統(tǒng)(多核cpu、soc、dsp+ddr+flash)，si、pl、emc、牢靠性、dfm設計等。認識當前消費行業(yè)的硬件技術(shù)后續(xù)演進方向;

5.具有良好的團隊意識、敬業(yè)精神，做事沉穩(wěn)有耐心;具備系統(tǒng)性思量、分析、解決問題的本事。

【第3篇】硬件部門經(jīng)理崗位職責

硬件部門經(jīng)理(公司7000多人)1、認識汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、認識汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、認識行業(yè)進展方向和趨勢;

4、掌控常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析辦法;

1、認識汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、認識汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、認識行業(yè)進展方向和趨勢;

4、掌控常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析辦法;

【第4篇】系統(tǒng)集成部門經(jīng)理（軟硬件）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、領導部門完成本部門的工作職責，負責公司it軟硬件綜合集成、單it集成類項目、以及新型才智建造應用集成型項目的實施管理工作；

2、組建高效、高凝結(jié)力的部門團隊，完美部門建設，形成合理的部門規(guī)模和組織架構(gòu)；

3、按公司戰(zhàn)略要求，制定并執(zhí)行部門的業(yè)務本事提高及人員進展方案；

4、按公司資質(zhì)需求，獵取公司資質(zhì)認定所需的相關技術(shù)資歷；

5、按公司要求，執(zhí)行部門績效評估措施以及績效嘉獎方法，建立良好的部門績效意識；

6、負責部門的平時工作支配；負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

崗位要求：

1、通訊、計算機、電子類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，985和211類院校優(yōu)先；

2、具有工信部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理pmp認證證書；

3、有5年及以上從事it系統(tǒng)集成工作閱歷，承擔過超過2000萬元以上項目的項目經(jīng)理；

4、有2年的軟件項目交付管理的閱歷，認識軟件產(chǎn)品交付實施過程。

【第5篇】硬件部門崗位職責

硬件部門經(jīng)理(公司7000多人)1、認識汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、認識汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、認識行業(yè)進展方向和趨勢;

4、掌控常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析辦法;

1、認識汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、認識汽車控