醫(yī)院護士節(jié)晚會主持詞2022

醫(yī)院護士節(jié)晚會主持詞2022

主持人上場

各位指導(dǎo)，各位嘉賓、各位護士同仁：

下午好!

在這活力盎然的5月，我們迎來了自己的節(jié)日-護士節(jié)。很多人說，我們護士是人間的天使，用溫順的心守護著生命，但我更覺得我們是平凡的小草。在醫(yī)院這個大集體，假如醫(yī)生是花，那么我們護士就是絨絨的綠草。小草無處不在，映綠了春天，使鮮花更顯出她的美麗。

我們每天在病床間繁忙，有送病人出院的欣喜，有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰，也有繁忙工作的壓力，不被理解的委屈。我們想給病人更多的關(guān)愛，我們也愿意給我們的合作者-醫(yī)生更多的關(guān)心和更好的工作配合。一名護士，必需要有一份陽光的心態(tài)，一個親切的笑容，用溫順中的堅強來營造一個安康的工作氣氛。因此，我們也要來關(guān)愛我們自己，讓我們自己的內(nèi)心充滿陽光，才能將陽光播撒在每一張病床邊，每一個來查房的醫(yī)生身邊。今天，我們護士節(jié)活動的主題就是――nursingnurse，關(guān)保護士，讓護士再這份關(guān)愛撒遍醫(yī)院每一個角落。

關(guān)于這個話題，相信我們的**院長一定有很多的話要對大家說，我們歡迎!

院長講話完畢

主持人：感謝葉院長為我們營造一種寬松民主的工作氣氛，我想，這是最重要的關(guān)保護士。一個優(yōu)秀的團隊總是由很多優(yōu)秀的成員組成，并且，這個優(yōu)秀的團隊將不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的成員。下面，讓我們一睹今年的優(yōu)秀護士護士風采。有請各位優(yōu)秀護士上場，有請何院長、沈書記、王院長、蔡院長、盧院長、黃書記、駱總師上臺頒獎。

音樂響起

頒獎完畢，指導(dǎo)走下臺時，主持人即興請*院長做護士節(jié)講話

主持人：*院長，請您等一等，我們知道，您一直很關(guān)心護士工作，在今天這個特別的日子，我們大家歡迎何院長為我們說幾句。

何院長講話

主持人：*院長對我們的工作評價很高，要求也很高。院長的關(guān)愛是nursingnurse活動中很重要的部分，謝謝何院長。

老護士經(jīng)常會說，日復(fù)一日，剛剛參加工作的那份激情漸漸淡去?？墒俏覀冇侄嗝葱枰@樣的激情，給我們的工作多點動力，使我們的生活中更加多彩。讓我們再回憶當年激情滿懷的日子，讓我們來聽聽我們的學(xué)妹們的聲音。你看，那邊走來的正是剛參加工作一年的新護士――***，讓我們聽聽她是怎么說的。

新護士江新偉講話

主持人：謝謝***，看到她，仿佛看到了當年的自己，是啊，我們?yōu)槭裁床荒軐⒛且环菁で榇媪?，給自己和身邊的同事多一點關(guān)愛，給自己的工作增加一些動力呢。

剛參加工作，護士這個職業(yè)對很多人來說，是一個美麗純潔的夢。那時，我們并不曾理解她真正的含義，當我們體驗過護士工作的種種酸甜苦辣，才明白要詮釋"天使";的含義，并非想象中這么浪漫。這其中，有付出，也有收獲，下面，讓我們來采訪一下本年度的優(yōu)秀護士之一**，看看她是怎么說的。

主持人：我為我們中間有這樣的優(yōu)秀的同事而驕傲，也為工作在這樣的優(yōu)秀的團隊而自豪。是的，努力用心的工作，就會有成長的收獲。但是，護士的工作也處處面臨著壓力、無序、繁忙和憤怒。當我們每天面對這樣的場景時，我們怎樣繼續(xù)保持自己的微笑，保持自己的陽光的心態(tài)呢?這是我們所要考慮和討論的。面對混亂、無序，我們該怎樣在這樣的情境中，更好的駕馭情境，緩解壓力呢?且看我們每天要面臨的工作場景的原生態(tài)展現(xiàn)：大家知道，急診急診，特點就是一個急字，可是"急";到什么程度，急之外，還有一些什么?讓我們看看今天在急診室上演的一幕吧

急診室小品

是啊，當面臨這樣的場景時，就像天使的翅膀受了傷，無法優(yōu)雅。一天終于過去，急診室漸漸安靜。那邊，病房的護士在夜幕中，開場了漫漫長夜的工作，讓我們?nèi)タ纯次覀儾》孔o士們的夜班吧

笑過之后，真是太熟悉了，只要是上過夜班的同事，相信這就是每天在發(fā)生的。我們的同事演得如此逼真，就是因為這樣的場景對她們來說，就是每天的工作。是啊，護士工作，要涉及的面很廣，在醫(yī)院的每個部門，在每張病床邊，總是有護士親切的臉。但是，親切換來的不一定是親切，你看，這里就在發(fā)生著。請看病房里的另一幕。

主持人在小品完畢后：舞臺上的場景落幕了，但是，在我們真實的工作中，這樣的場景每天都在發(fā)生，如今，將來。護士是一個高壓力的工作，因為職業(yè)的特質(zhì)，護士總是在不斷的付出，不斷給與病人關(guān)愛。因為與生命打交道，我們的工作分外的沉重和莊嚴。因為所接觸人群的復(fù)雜性，我們總是會遇到這樣那樣的壓力，困境，在座的同事們，我想，看了以上幾個工作場景的再現(xiàn)，一定也勾起了你的種種考慮，我們怎樣來積極面對這樣的情境，當您的同事遇到這樣的情境時，我們又怎樣去伸出關(guān)愛之手呢?請在座各位來談?wù)劇?/p>

討論后主持人：是啊，工作壓力是每個護士真真切切面臨的問題，繁忙、夜班、意外情況的發(fā)生，這是我們要面對，并且要積極的面對的。護士需要關(guān)愛，當內(nèi)心收獲了關(guān)愛，我們才有足夠的關(guān)愛去給我們的病人，我們的同事，否那么，我們的愛就會變成枯竭的沙漠，無本之木，無源之水。營造一個互相理解，互相幫助的工作團隊，這將很大程度的改善我們的工作軟環(huán)境，也是緩解工作壓力的有效的方法。這樣的工作環(huán)境，是需要我們每個人來努力，每個人來營造的。大家知道，幾年前，我們醫(yī)院就成立了peersuort委員會。我們能感覺到peersuort的成員總是在默默關(guān)注著身邊的同事，在別人有需要時，他們總是遞上他們溫暖的手。讓我們覺得我們生活在一個溫暖的家庭中，這個家庭，會嚴厲的促你成長，也會在你需要的時候給你力量。

前不久，我們***家里出了很不幸的事情，她當時除了背負著很重的精神壓力，還面臨著經(jīng)濟上的困難。我們peersuort委員會得知了此事，發(fā)動大家?guī)椭Ｑ?。開場，**回絕了，因為她覺得這樣，她會欠別人很多，是peersuort委員會成員不斷的告訴她，在我們醫(yī)院的護理團隊中，當你遇到困難，你不是孤獨的，有無數(shù)人，都會幫助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的溫暖。當你走過了困境，你有才能時，你就要將這愛心的接力棒接過去，去幫助別人。我們團隊的每一個成員，都是這個愛心工程的營造者，也是收益者。這樣，我們才生活在愛的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。承受了，她也在網(wǎng)上寫下了對同事們的這份關(guān)愛的感謝。同時，她也提出，要將這筆捐款的一部分留下來，建立一個愛心基金，當有別的同事有不測之事時，只要提出申請，便可以得到這里的幫助。而她，作為這份基金的第一名收益者，將來有才能，一定會在這里，不斷獻出自己的愛心。

我們要感謝所有的同事，當我們的身邊的護士出現(xiàn)困難時，你們毫不猶疑的伸出了幫助之手，這中間，有*院長、*教師，也有醫(yī)生，還有在我院進修的外院護士，她們一再堅持要盡自己的一份力，她們說，"我們被你們感動了";。當提出要將捐款設(shè)立一個基金時，我們也為她而感動。我們給了她不多，但是她所反響的是一種對整個集體的責任感，她希望她今天所能得到的溫暖，將來其它人也能得到。當被關(guān)愛的人將所得