導(dǎo)致面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣_第1頁
導(dǎo)致面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣_第2頁
導(dǎo)致面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣_第3頁
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文檔僅供參考導(dǎo)致面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣1、面試時(shí)遲到而稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶,與持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說其他同類型公司的壞話。4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。5、回答沒有明確的焦,說沒有組想到哪里說到哪里。6、不表現(xiàn)出激情也不出希望得到這工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。7、大多數(shù)提問都用簡短的“yes”“no”作答或是給出的答案是預(yù)背好的但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。9、問這樣的問題么？您準(zhǔn)雇傭我嗎？”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候回“沒有、在面試快要開始的時(shí)候不思索地脫口而出這樣的話至少應(yīng)掙到3000元希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)文檔僅供參考

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