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公益崗位管理辦法公益崗位管理辦法公益崗位管理辦法xxx公司公益崗位管理辦法文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度扶貧公益崗位管理實施辦法為認(rèn)真貫徹落實上級扶貧開發(fā)指示精神，實施精準(zhǔn)扶貧，創(chuàng)新扶貧模式，促進貧困戶增收脫貧，實現(xiàn)全村脫貧攻堅目標(biāo)。根據(jù)貧困戶意愿，本著產(chǎn)業(yè)扶貧，企業(yè)帶貧，貧困戶收益最大化、持續(xù)化的原則，開展公益性崗位的扶貧模式，制定本實施辦法。安置對象建檔立卡貧困人口及有勞動能力、有就業(yè)愿望要求的建檔立卡貧困戶勞動力均可列入就業(yè)扶貧公益性崗位安置對象。二、公益性崗位的設(shè)置公益性崗位是以實現(xiàn)公益利益和安置就業(yè)貧困人員為主要目的，主要由政府出資扶持或帶貧企業(yè)帶貧、符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位。結(jié)合我村實際情況，設(shè)定以下公益崗位：保潔員在村黨員活動室、村委會、學(xué)校周邊、文化廣場等公共場所搞垃圾清運工作。保綠員在村、道路兩旁等公共綠化區(qū)進行花草養(yǎng)護、綠地修整等工作。保安員在村公共場所、公共設(shè)施等從事保安工作。扶貧協(xié)管員協(xié)助村兩委做好脫貧攻堅、政策宣傳工作。巡防員負(fù)責(zé)村夜間村內(nèi)、外的巡防工作。公益崗位的管理每天工作時間上午8:00-------12:00下午3:00---------6:00除了做好自己的本職工作，還要搞好自己的家庭衛(wèi)生。確保有崗位、有人干、有事干。杜絕缺崗現(xiàn)象，有事請假。對于違反規(guī)章制度，出勤率不高、工作任務(wù)完成差的村兩委根據(jù)考核情況，報鄉(xiāng)政府審批后，可酌情扣發(fā)工資。對于不履行崗位職責(zé)，完不成任務(wù)的，經(jīng)“4+2”工作法召開會議，報鄉(xiāng)政府審核確定后報縣脫貧攻堅指揮部研究批準(zhǔn)，解除或終止公益性崗位勞動合同。

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