東軟睿馳面試官培訓(xùn)考試題試題含答案

東軟睿馳面試官培訓(xùn)考試題本次考試時(shí)間限制不超過30分鐘，每人僅可作答一次，請(qǐng)大家合理安排時(shí)間，有序作答，并請(qǐng)?jiān)谌款}目完成后點(diǎn)擊提交?？忌畔矩陣文本題]*請(qǐng)?zhí)顚懸患?jí)部門名稱，如自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)線/Neusar業(yè)務(wù)線/C業(yè)務(wù)線/EV業(yè)務(wù)線等姓名：________________________部門：________________________郵箱：________________________1.下列選項(xiàng)中哪幾項(xiàng)屬于睿馳的價(jià)值觀？（）*A.勇于創(chuàng)新【正確答案】B.領(lǐng)先一步【正確答案】C.共生成長(zhǎng)【正確答案】D.永無止境【正確答案】E.客戶至上【正確答案】2.下列選項(xiàng)中哪幾項(xiàng)屬于睿馳的人才觀？（）*A.善學(xué)習(xí)【正確答案】B.懂合作【正確答案】C.有底線【正確答案】D.上進(jìn)心E.禁折騰【正確答案】3.關(guān)于睿馳價(jià)值觀中的“客戶至上”，以下說法正確的是？（）*A.以客戶為中心是組織內(nèi)每個(gè)人的最高使命【正確答案】B.敏銳洞察客戶痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)【正確答案】C.快速響應(yīng)客戶需求【正確答案】D.以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為榮【正確答案】4.關(guān)于睿馳人才觀中的“禁折騰”，以下說法正確的是？（）*A.能從挫折中恢復(fù)過來【正確答案】B.從困難和挫折經(jīng)歷中成長(zhǎng)【正確答案】C.在壓力之下保持自信【正確答案】D.即使身處逆境，也能保持一種積極向上的心態(tài)【正確答案】E.有效地處理和管理危機(jī)【正確答案】5.關(guān)于面試禮儀方面，以下做法錯(cuò)誤的是？（）*A.坐立不安，坐姿隨便【正確答案】B.隨意打斷候選人講話【正確答案】C.遲到或臨時(shí)取消【正確答案】D.直接問敏感問題，比如財(cái)務(wù)狀況、健康狀況、民族、宗教信仰、政治立場(chǎng)、性取向、犯罪記錄等【正確答案】E.手機(jī)調(diào)成靜音模式6.下列選項(xiàng)中哪項(xiàng)屬于冰山上的部分？（）*A.動(dòng)機(jī)B.個(gè)性特質(zhì)C.經(jīng)驗(yàn)【正確答案】D.價(jià)值觀E.知識(shí)【正確答案】7.關(guān)于冰山模型中的幾個(gè)要素，以下說法正確的是？（）*A.知識(shí)：在特定專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)積累【正確答案】B.技能：所需要的能力，如語言或技術(shù)能力【正確答案】C.經(jīng)驗(yàn)：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目參與過程中體現(xiàn)的崗位能力素質(zhì)【正確答案】D.價(jià)值觀：信念、認(rèn)知、立場(chǎng)【正確答案】E.動(dòng)機(jī)：職業(yè)選擇的內(nèi)驅(qū)力，成就感，是否符合職業(yè)發(fā)展訴求【正確答案】8.面試前我們要做什么？（）*A.了解候選人：看簡(jiǎn)歷，做標(biāo)注，明確考察重點(diǎn)【正確答案】B.考慮職位匹配度，明確能力項(xiàng)，有重點(diǎn)有技巧考察【正確答案】C.不給候選人提前“貼標(biāo)簽”【正確答案】D.什么都不用做9.如何看簡(jiǎn)歷？簡(jiǎn)歷關(guān)注點(diǎn)應(yīng)該有哪些？（）*A.工作連續(xù)性【正確答案】B.每段工作內(nèi)容相關(guān)性，或工作地變化【正確答案】C.教育經(jīng)歷【正確答案】D.年齡與學(xué)歷匹配度【正確答案】10.通過簡(jiǎn)歷了解候選人之后，以下做法正確的是？（）*A.簡(jiǎn)歷并不代表本人，對(duì)候選人永遠(yuǎn)懷有好奇心【正確答案】B.工作經(jīng)歷比學(xué)歷重要，用發(fā)展的眼光看待你的候選人【正確答案】C.不要忽略候選人的個(gè)性特質(zhì)，我們看簡(jiǎn)歷，更看經(jīng)歷【正確答案】D.讓候選人更了解公司與本職位，要記得面試也是一次宣傳公司的機(jī)會(huì)，讓候選人留下好印象，可能會(huì)給你帶來10個(gè)合適的人選【正確答案】11.一場(chǎng)合格的面試，無論多勿忙、多不合適，面試時(shí)間不能少于多少分鐘？（）[單選題][單選題]*A.60minB.20min【正確答案】C.45minD.30min12.在面試過程中，需要注意哪些提問與溝通技巧？（）*A.提問要漸進(jìn)和有深度，不要只聽自己想聽的就淺嘗輒止【正確答案】B.友善的打斷候選人【正確答案】C.善于傾聽，傾聽是有效面試的基礎(chǔ)【正確答案】D.不要當(dāng)場(chǎng)和對(duì)方說合適或者不合適（是否錄用）【正確答案】E.不要當(dāng)場(chǎng)承諾薪資福利待遇，包括不要介紹薪酬帶寬、保險(xiǎn)福利等方面【正確答案】13.關(guān)于面試后評(píng)估，以下做法正確的是？（）*A.要對(duì)考察能力項(xiàng)能清晰做出判斷，有細(xì)節(jié)支撐【正確答案】B.要對(duì)候選人的軟性特質(zhì)有描述和判斷【正確答案】C.要說清候選人與當(dāng)前職位的差距具體在哪【正確答案】D.如有下一輪面試，要列出下一輪面試重點(diǎn)考察方向【正確答案】14.關(guān)于面試后評(píng)估，以下做法錯(cuò)誤的是？（）*A.過于簡(jiǎn)單，沒有細(xì)節(jié)支撐，只有簡(jiǎn)歷經(jīng)歷的重復(fù)描述【正確答案】B.過于片面的評(píng)價(jià)，只有優(yōu)勢(shì)或是只有不足【正確答案】C.如有下一輪面試，對(duì)接下來的面試沒有任何意見【正確答案】D.拖延面試評(píng)估反饋【正確答案】15.一個(gè)好的面試評(píng)價(jià)應(yīng)該做到以下哪些方面？（）*A.有觀點(diǎn)、有邏輯、有判斷，用客觀的事實(shí)來描繪主觀的評(píng)價(jià)【正確答案】B.有參考價(jià)值，為下一輪面試或者錄用提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)【正確答案】C.形成結(jié)論性意見，是否復(fù)試或者淘汰等【正確答案】D.描述精準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)，少用“還可以”、“還不錯(cuò)”等模糊的字句【正確答案】E.少用帶有岐視性的評(píng)價(jià)，例如性別、地域、婚育等【正確答案】16.下列選項(xiàng)中屬于面試十大誤區(qū)的有哪幾項(xiàng)？（）*A.第一印象效應(yīng)或首印效應(yīng)【正確答案】B.負(fù)面效應(yīng)【正確答案】C.暈輪效應(yīng)【正確答案】D.對(duì)比效應(yīng)【正確答案】E.刻板印象【正確答案】17.下列選項(xiàng)中關(guān)于STAR解釋正確的是？（）*A.S即代表應(yīng)聘者所面對(duì)的情況和背景，是在什么樣的情況下發(fā)生?！菊_答案】B.T即代表應(yīng)聘者當(dāng)時(shí)的具體任務(wù)和目標(biāo)?！菊_答案】C.A即代表應(yīng)聘者所采取的行動(dòng)，做了什么實(shí)際行動(dòng)，怎么做？【正確答案】D.R即代表應(yīng)聘者行動(dòng)所帶來的結(jié)果。即使失敗，收獲和啟發(fā)是什么？【正確答案】18.對(duì)于以下問題，STAR歸類正確的是？（）*A.“請(qǐng)描述當(dāng)時(shí)***的情景”，屬于S?！菊_答案】B.“為什么當(dāng)時(shí)要做***，目標(biāo)是什么？”，屬于T?！菊_答案】C.“請(qǐng)說明一下你當(dāng)時(shí)是怎么做的？”，屬于A?！菊_答案】D.“最后結(jié)果如何？”，屬于R?！菊_答案】19.以下表達(dá)屬于錯(cuò)誤STAR問法的是？（）*A.你覺得自己聰明嗎？【正確答案】B.你是樂觀的人還是悲觀的人？【正確答案】C.你害不害怕被老板批評(píng)？【正確答案】D.你是一個(gè)害怕起沖突的人嗎？【正確答案】20.下列選項(xiàng)中，關(guān)于STAR的正確提問方法有哪些？（）*A.談?wù)勀氵^去一段時(shí)間學(xué)過的最新的技術(shù)是什么？當(dāng)時(shí)你花了多久的時(shí)間？結(jié)果如何？【正確答案