二級人力師理論考試真題解析28講-講義2008年11月_第1頁
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第二部分理論知(26～125題，共100道題，滿分為10026(D)答案：C參見《基礎(chǔ)知識》P18、P19A“所謂總需求，是指社會在一定時(shí)期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和，這里假設(shè)B“企業(yè)也預(yù)期出售這一就業(yè)量所生產(chǎn)的商品所能得到的利益，即社會為該就選項(xiàng)D“收回成本和取得最低。這個(gè)最低預(yù)期收益，就是該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)40、以下關(guān)于人力資源方法的說法不正確的是()。答案：B參見專業(yè)P40、42需求的長期趨勢”因此A、D正確C41、對素質(zhì)的對象進(jìn)行直接的定量刻畫的量化形式，稱為()。(D)答案：A參見專業(yè)42、形式為“優(yōu)、良、中、差”的員工素質(zhì)標(biāo)度為()。(D)答案：D參見專業(yè)A”“B“C“D”50答案：C參見專業(yè)P145、146A對CB、D54、在管理所應(yīng)具有的技能中，()是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)(D)答案：C參見專業(yè)”B“人文技能是指在組織中建立融洽人際關(guān)系并作為群體中的一員有效工作的56答案：B參見專業(yè)P184表3—1059、選擇量表法屬于()績效考評方法。(C)行(D)答案：C參見專業(yè)70、在完成了崗級劃分之后，對生產(chǎn)性崗位列等時(shí)，不宜采用的方法是()。(D)答案：A參見專業(yè)84答案：C參見專業(yè)因此ABD正確，因?yàn)镃為調(diào)解的含義而不是意見書，根據(jù)題目要求選二、多項(xiàng)選擇題(86～125題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請?jiān)诖?6、阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要包括()。答案：ABE參見《基礎(chǔ)知識》P19090、企業(yè)是一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式，其構(gòu)成包括()。(D)(E)企答案：BCDE參見專業(yè)93(D)企業(yè)的發(fā)展答案：ACE參見專業(yè)解析：此題屬于常規(guī)易性題目因此A、C、E要區(qū)別于環(huán)境：1．企業(yè)的行業(yè)特征2．企業(yè)的發(fā)展3．企業(yè)文化4．企業(yè)111答案：BD參見專業(yè)P243、244個(gè)部分的單位是相等的,但沒有零點(diǎn)”因此BD對選項(xiàng)C119(

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