公司離職證明(匯編15篇)

第10頁共10頁公司離任證明(匯編15篇)公司離任證明1_________,自______年__月__日入職我公司擔(dān)任_________職務(wù)，至______年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離任，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)______年__月_公司離任證明2公司離任證明有什么用?下面就讓我們一起來理解一下離任證明吧。公司離任證明有什么用?離任證明只是用來證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了，是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑，假如你在原來的單位已經(jīng)離任，那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，新的用人單位要離任證明也只是想理解你是否已經(jīng)與原來單位解除合同罷了。離任證明根本介紹我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完好、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離任證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離任證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)歷，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。離任員工可以向人力資部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離任證明書，人力資部發(fā)出的離任證明書只證明離任員工的受雇日期、職位及其離任原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離任證明書。因?yàn)殡x任證明書沒有確定的.交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。公司離任證明3xx先生/女士/小姐自xxxx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資部人力資助理職務(wù)，至xxxx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離任。在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xxx公司〔公章〕xxxx年07月31日公司離任證明4茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)已辦理完所有離任手續(xù)。特此證明！公司名稱〔加蓋公章〕:XX20xx年xx月xx日公司離任證明5xxx先生/女士/小姐：自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù)，由于x個(gè)人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離任，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離任，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的離任，那么將你帶往職業(yè)生涯的停車。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離任手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：xx年x月x日公司離任證明6XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明，公司離任證明。XXX公司(或人力資部人事處)蓋章X年X月X日公司離任證明7公司：茲本人身份證號(hào)：因個(gè)人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的離任證明(或解除勞動(dòng)合同通知書)。因此，本人聲明自20xx年xx月xx日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動(dòng)關(guān)系，并且從20xx年xx月xx日前發(fā)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及到相關(guān)違背法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān)。特此聲明。聲明人簽字(手印)：20xx年xx月xx日公司離任證明8甲方：XXXX公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離任交接工作。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：公司離任證明9xxxx：xxxxxx_先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx〔部門〕的xxxxxx_職務(wù)，由于xxxxxxxx_原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！公司名稱〔加蓋公章〕xxxx年xx月xx日公司離任證明10某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離任，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離任，已辦理離任手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明！公司名稱(加蓋公章)：XXXXXXXX年X月X日公司離任證明11甲方：xxxxxxxxxxxxxx公司乙方：xxxxxxxxxxxxx身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx乙方原為甲方職工，于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離任交接工作。特此證明！甲方(簽章)：xxx乙方簽字：xxxxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日公司離任證明12勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書甲方：(單位名稱)乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方XXXX(部門)的XXX_(職務(wù))，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離任手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：XX甲方代表簽字：XX乙方簽字：XXXX年XX月XX日公司離任證明13離任證明的一些寫法介紹：同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。X公司(或人力資部人事處)蓋章20xx年12月xx日特別注明：1、上述的離任證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn)，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示，一般是不需要的。2、一般來講，假如你已離任超過6個(gè)月，是不需要提交離任證明的，或者你直接說喪失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。3、離任證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律根據(jù)，主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的。【離任證明參考寫法】1、證明格式。2、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離任者姓名，離任者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離任證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)絡(luò)方式。5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，假設(shè)填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。7.如今的證明一般是在留存的空白版本根底上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描繪，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離任，避開入職時(shí)間說明。公司離任證明14離任證明xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資部人力資助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離任，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離任手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司