日常工作考核表

日常工作考核表日常工作考核表日常工作考核表V:1.0精細整理，僅供參考日常工作考核表日期：20xx年X月附件1：科室工作人員日常工作考核表科室：考核月份：工作人員姓名：項目考核內(nèi)容單項分值得分扣分標準學習出勤好1、嚴格執(zhí)行區(qū)行政中心制定的考勤制度，嚴格遵守作息時間，不遲到早退，不擅離職守。5發(fā)現(xiàn)1次扣1分2、出滿勤，不無故缺勤。5事假每天扣1分，病假每天扣分，（公休假，婚、喪、產(chǎn)假不扣分）3、堅持正常理論學習制度，積極認真參加機關組織的各項活動，出席率高，做好學習筆記。5無故不參加活動，缺1次扣分。4、認真組織調(diào)查研究，每年完成有質(zhì)量調(diào)研報告1份，每季按要求寫1篇學習（讀書）心得。5少一篇扣1分。沒有完成扣5分。工作效能好5、愛崗敬業(yè)，認真執(zhí)行上級決定和命令，對本職工作有高度責任感和事業(yè)心，有奉獻精神，加班加點無怨言。56、工作積極主動，盡職盡責，富有創(chuàng)新精神，認真完成領導交辦的臨時性工作，認真履職無差錯。57、部門科室每年有工作計劃，每月有工作安排（上月22日前報辦公室），年終有工作總結，績效考核考評信息系統(tǒng)使用完整，臺帳齊全。5無年計劃扣1分，不按時交月工作安排扣分，上報材料不達要求扣1分，無年終總結扣1分，臺帳不齊全扣1分。8、以科室為單位向上級部門和黨政辦報送新聞或信息至少1篇/月/人。5-5少一篇扣2分文明服務好9、加強內(nèi)控機制建設，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等制度，無推諉扯皮和違規(guī)亂辦現(xiàn)象。5沒有實行崗位責任制和AB崗制各扣1分。首問不負責扣1分，工作推諉扯皮扣2分。10、科室人員接待來機關辦事人員或接聽電話，禮貌、熱情、誠懇、耐心、規(guī)范，沒有舉報。5在明查暗訪中被通報扣3分，接到舉報1次扣2分。11、言行文明，舉止端莊；認真出操，持工作牌上崗；不在辦公室打撲克、下棋，上班時間不在電腦上玩游戲、聊天、看影視劇、炒股、炒基金，工作日中午不喝酒。5發(fā)現(xiàn)1次扣1分。12、積極創(chuàng)建文明辦公室，下班后門窗能按要求關鎖，能關閉電源，無安全事故，節(jié)假日值班按時認真到崗到位，作好記錄。5發(fā)現(xiàn)1次扣1分。節(jié)約廉政好13、嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，廉潔自律，無違背廉潔從政規(guī)定的行為，杜絕“不作為”、“慢作為”和“亂作為”現(xiàn)象的發(fā)生。5舉報查實，有1次扣1分14、根據(jù)局安排完成下基層調(diào)研工作，到基層工作、調(diào)研，一切從簡，無收受禮金等違紀違規(guī)行為。5發(fā)現(xiàn)1起扣1分。15、厲行節(jié)約，推進無紙化辦公，提倡雙面用紙，減少計算機、打印機、復印機等設備的待機能耗；節(jié)約電話費開支；夏季辦公室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度。5無鋪張浪費行為，舉報查實，有1次扣2分。16、嚴格執(zhí)行會議申報制度，嚴控會議數(shù)量，提倡開短會，開綜合會議和開套會。嚴格公務接待標準。服務外包項目（食宿、文印等）經(jīng)黨政辦批準，報分管領導備案后統(tǒng)一實施。5和諧環(huán)境好17、落實衛(wèi)生責任制，能認真做好保潔值日工作，辦公桌、辦公室整潔有序；公共場所無煙蒂，創(chuàng)建無煙辦公室。5平時檢查計分。1次扣1分。18、遵守區(qū)行政中心各項規(guī)章制度，有序停車，保管和愛護辦公室財物和設備設施。519、嚴格執(zhí)行離崗告示制度，科室人員因