XX學(xué)校聘用合同_第1頁
XX學(xué)校聘用合同_第2頁
XX學(xué)校聘用合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

最新XX學(xué)校聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本最新XX學(xué)校聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本1/3最新XX學(xué)校聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本學(xué)校聘用教師合同書甲方:____________________________________________乙方:____________________________________________甲乙雙方經(jīng)過同樣協(xié)商,自覺簽訂本聘用合同,雙方必定嚴(yán)格依據(jù)執(zhí)行。1、聘用時(shí)間:自年代日起至年代日止。2、乙方一旦受聘,需供應(yīng)予下資料:兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。3、聘用時(shí)期,乙方要遵從甲方的安排,(包括排課、編印資料、后勤值日、教育授課活動(dòng)等,積極工作,認(rèn)真做好備課、指導(dǎo)、批閱作業(yè)、檢查測(cè)試、授課解析與研究,如期向?qū)W校反響學(xué)生學(xué)習(xí)情況,嚴(yán)禁從事影響正常授課的事。4、甲方在聘用時(shí)期,如有違紀(jì)違紀(jì),違反本學(xué)校制度,授課質(zhì)量差,未完成或不遵從安排相關(guān)的工作,甲方可隨時(shí)解聘辭退。同時(shí)乙方要補(bǔ)償甲方相關(guān)損失。5、甲方應(yīng)按月支付乙方酬金,合同當(dāng)年乙方的薪水待遇定為底薪800元,并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。6、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)停止本合同,須提前一個(gè)月通知乙方,合同停止時(shí),且乙方不用補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。7、乙方主動(dòng)提出清除本合同,須提前1個(gè)月通知甲方。8、乙方合同期未滿,不論何種原因走開本校,(除國家招聘外)否則補(bǔ)償甲方至元中止合同費(fèi);合同期滿,提前兩個(gè)星期安排工作交接手續(xù),未安排好交接的,須扣除當(dāng)月薪水。9、甲方原則上不供應(yīng)住宿。10、遵紀(jì)守紀(jì),遵守序次:注意安全,個(gè)人安全自行負(fù)責(zé);遵守學(xué)校相關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財(cái)務(wù)、作息、值日等制度。11、乙方每個(gè)月薪水由甲方于次月日發(fā)放,若薪水發(fā)放日適逢周日或假期,甲方得提前或推后日或多天發(fā)放。12、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年代日起見效。13、本合同為長遠(yuǎn)合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持連續(xù)有效。14、其他未盡事宜,視情況協(xié)商解決,本協(xié)議一式兩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論