大學師資博士后實施辦法

大學師資博士后實施辦法第一章總則第一條為落實《XX大學事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》和《XX省人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進一流大學和一流學科建設(shè)的意見》,面向?qū)W校建設(shè)“具有鮮明教師教育特色的高水平綜合性大學”的辦學定位，健全青年教師選聘和人才儲備機制，充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)勢和作用，全面提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量和青年教師隊伍質(zhì)量，制定本辦法。第二條師資博士后是作為青年科研人員的重要補充，同時作為學校新聘青年教師的重要渠道，兼顧師資儲備和培養(yǎng),面向海內(nèi)外公開招聘的博士后研究人員。第三條師資博士后須在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下，以科學研究為主要工作，同時完成師資培養(yǎng)的其他任務(wù)，主要包括：（一）完成科學研究任務(wù)；（二）承擔用人單位安排的教學任務(wù)和其他社會服務(wù)工作，注重教學能力的培養(yǎng)。第二章師資博士后的招收第四條學校每年招收師資博士后50-80名。第五條師資博士后的招收條件：（一）在海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)獲得博士學位；具有國際化視野和團隊合作精神，從事創(chuàng)新性研究工作并取得優(yōu)秀成果，經(jīng)通訊評議，科研成果在同領(lǐng)域同齡人中處于先進水平，且具有較大發(fā)展?jié)摿φ?；（二）品學兼優(yōu)，身心健康，作風正派；自然科學類學科原則上年齡不超過30周歲，人文社會科學類學科原則上年齡不超過35周歲；（三）本校畢業(yè)的博士原則上不能作為本校師資博士后培養(yǎng)。第六條師資博士后的招收采取公開招聘、平等競爭、嚴格把關(guān)、擇優(yōu)聘用的原則。招收程序主要包括：（一）制訂計劃。設(shè)站單位根據(jù)發(fā)展需要，分年度制訂師資博士后招聘計劃，學校人事處核定招收指標并發(fā)布招聘啟事；有博士生導(dǎo)師的非設(shè)站單位應(yīng)主動與博士生導(dǎo)師所屬設(shè)站單位聯(lián)系，協(xié)商招收師資博士后事宜。（二）個人申請。應(yīng)聘者向設(shè)站單位提交《XX大學師資博士后申請表》及相關(guān)附件材料。（三）資格審查與通訊評議。設(shè)站單位根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘者進行資格審查，并把相關(guān)材料報送學校人事處；人事處組織同行專家對通過資格審查的應(yīng)聘者進行通訊評議。（四）面試考核。通訊評議通過后，設(shè)站單位成立主要由學術(shù)分委員會成員組成的師資博士后考核小組，以面試、試講、學術(shù)報告等方式對應(yīng)聘者的教學科研能力、學術(shù)水平和綜合素質(zhì)等進行全面考核，確定擬聘人選。（五）公示和審定。設(shè)站單位對擬聘人選的相關(guān)信息和聘用意見在設(shè)站單位與合作導(dǎo)師所在單位內(nèi)部進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，報學校審定。學校審定通過后，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理審批和進站手續(xù)。第三章師資博士后的待遇第七條薪酬待遇（一）師資博士后的薪酬和科研經(jīng)費由國家、XX省博士后專項經(jīng)費、學校雙一流學科建設(shè)經(jīng)費、合作導(dǎo)師科研經(jīng)費等共同承擔。（二）師資博士后在站期間實行年薪制，每年給予稅前年薪8-16萬元（含國家、XX省博士后專項經(jīng)費的年薪部分），其中基本年薪8萬元，績效年薪8萬元，共安排2年?；灸晷椒謹偟?2個月逐月發(fā)放；績效年薪視申請人完成的業(yè)績成果，及時發(fā)放；業(yè)績成果不再享受學?？蒲歇剟睿ㄈ魧W校科研獎勵做重要調(diào)整，學校將根據(jù)調(diào)整政策對其績效年薪進行適當修訂）?？冃晷桨l(fā)放標準如下：.在站期間，新增主持1項國家基金青年（同級別及以上）項目，追加發(fā)放4萬元/年；.協(xié)議期內(nèi)在本學科權(quán)威刊物（一類或一區(qū)及以上）上發(fā)表學術(shù)論文1篇，追加發(fā)放4萬元/年；在本學科權(quán)威刊物（二類或二區(qū)及以上）上發(fā)表學術(shù)論文1篇，追加發(fā)放2萬元/年。（三）師資博士后在站期間，學校為其提供一定的科研經(jīng)費支持，自然科學類8萬元、人文社科類6萬元。第八條社保待遇。師資博士后在站期間按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳存住房公積金。第九條住房待遇。師資博士后在站期間可按規(guī)定租住博土后公寓，出站或退站時須退還學校。第十條子女入學待遇。師資博士后在站期間子女可按有關(guān)規(guī)定入讀XX大學附屬幼兒園和附屬小學。第四章師資博士后的管理第十一條師資博士后的聘期為兩年，原則上不得延期,期滿考核后辦理出站或退站手續(xù)。承擔國家重大項目，獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家基金資助項目或中國博士后科學基金特別資助項目的師資博士后，如需延長在站時間，經(jīng)學校研究批準后，可根據(jù)項目和課題研究的需要適當延長，但最長在站時間不得超過三年，延期階段的薪酬待遇由用人單位和師資博士后協(xié)商解決。第十二條師資博士后的起聘時間從進站報到之日起計算；用人單位和合作導(dǎo)師負責對師資博士后進行日常管理和指導(dǎo)。第十三條師資博士后進站報到時須將人事關(guān)系、人事檔案、工資關(guān)系、組織關(guān)系等轉(zhuǎn)入學校；本人可落戶學校教工集體戶口O第十四條師資博士后在站期間可申請教師資格證。第十五條博士后專項經(jīng)費由用人單位和合作導(dǎo)師預(yù)算列支，專款專用。經(jīng)費管理遵照國家和XX省博士后經(jīng)費管理規(guī)定執(zhí)行。第十六條師資博士后在站期間所取得的研究結(jié)果、發(fā)明、論文、著作、專利等全部研究成果為XX大學所有。關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的其他未盡事宜，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。涉密人員須嚴格遵守國家和學校有關(guān)保密工作的規(guī)定。第十七條師資博士后在站期間不得申請到國（境）外做博士后或進修；需出國（境）開展合作研究或?qū)嶒灩ぷ鳌⒓訉W術(shù)會議或進行短期學術(shù)交流的，須經(jīng)學校同意，時間原則上不得超過3個月。在站期間獲批各級政府部門組織的博士后交流項目者不受本條規(guī)定限制。第十八條師資博士后應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態(tài)度，加強學術(shù)道德自律,反對學術(shù)上弄虛作假的浮躁浮夸作風，堅決抵制學術(shù)腐敗和欺騙行為。第十九條師資博士后工作期滿時，須完成各類工作任務(wù),舉行出站報告會，提交包括《博士后研究工作報告》在內(nèi)的各種書面材料并按有關(guān)程序辦理各項出站手續(xù)。第二十條師資博士后在站期間，有下列情形之一者，按退站處理：（一）弄虛作假取得進站資格的；（二）違反國家法律法規(guī)的；（三）違反學校規(guī)章制度，發(fā)生重大工作責任事故，情節(jié)嚴重的；（四）受警告以上行政處分的；（五）違反學術(shù)道德的；（六）兼職從事博士后研究工作的；（七）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；（A）未經(jīng)學校批準，擅自離?；虺鰢ň常┯馄?個月未歸的；（九）不能履行協(xié)議所規(guī)定的任務(wù)，考核不合格的；（十）其他情況不適合繼續(xù)從事博士后研究的。按退站處理的師資博士后，不享受國家、省和學校對期滿出站師資博士后規(guī)定的有關(guān)政策待遇，不能辦理博士后證書和工作介紹信，退站材料須歸入個人檔案，須辦理離校手續(xù)。對學校造成嚴重影響者，將追究其相關(guān)責任。第五章師資博士后的考核第二十一條師資博士后的考核分為開題考核、中期考核和出站考核；主要考核師資博士后的科研能力、水平與成果,兼顧考核師資博士后的思想道德、工作態(tài)度、合作精神、教學工作以及社會工作等方面情況；考核由設(shè)站單位師資博士后考核小組組織實施，設(shè)站單位結(jié)合國內(nèi)外學科、科研發(fā)展水平制定不低于學校最低任務(wù)要求的考核指標體系，報人事處審核通過后執(zhí)行。第二十二條師資博士后進站報到后2個月內(nèi)須進行開題考核，開題考核結(jié)果分為通過與不通過，不通過者，限期1個月整改，整改后重新進行開題考核，仍不通過者按退站處理；師資博士后進站報到后第12個月須進行中期考核，中期考核結(jié)果分為通過與不通過，不通過者，停發(fā)績效年薪，按退站處理；原則上師資博士后進站報到后第24個月須進行出站考核，出站考核結(jié)果分為通過與不通過，不通過者，停發(fā)績效年薪，按退站處理。第二十三條出站考核的最低任務(wù)要求：.完成所在單位安排的教學任務(wù)；.年均作公開學術(shù)報告1場；.在本學科權(quán)威刊物（二類/二區(qū)）上發(fā)表學術(shù)論文2篇,或在一類/一區(qū)發(fā)表1篇，或新增主持1項國家自然科學基金青年項目/國家社會科學基金青年項目（或同級別及以上項目）。第二十四條后續(xù)管理。師資博士后出站考核優(yōu)秀，