企業(yè)文化演講開場(chǎng)白

第6頁共6頁企業(yè)文化演講開場(chǎng)白企業(yè)文化演講開場(chǎng)白1尊敬的各位評(píng)委、同事：大家好：我是來自行政部的笑嘻嘻，今天我為大家?guī)淼难葜v是《從我做起、從點(diǎn)滴做起》。古人說得好：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能成其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。在我們身邊，想把事情做好的人很多，但是愿意把小事做細(xì)做大的人卻不多。你知道嗎？假如把我們酒店每一人對(duì)待為一個(gè)問題，那么不管有是多小的問題，只要乘以幾百，那就成為很大的問題。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。想想我們的酒店效勞，客人來到酒店住宿，我們是否做到“笑臉相迎，主動(dòng)問好”；不妨問一問，我們?cè)诮勇爼r(shí)，是否做到“你好，請(qǐng)講，再見”；面對(duì)日常工作是否做到“今日事今日畢，明日事今日謀”，其實(shí)做好一個(gè)細(xì)節(jié)，你就會(huì)收獲冬天里的春天。細(xì)微之處見真情，一個(gè)微笑、一個(gè)舉動(dòng)、一點(diǎn)耐心、一句問候，都會(huì)使細(xì)節(jié)的力量“潤(rùn)物細(xì)無聲”。假如我們?nèi)巳岁P(guān)注細(xì)節(jié)衛(wèi)生、細(xì)節(jié)效勞那么我們的效勞質(zhì)量將向前邁進(jìn)一大步。工作中也有許多細(xì)節(jié)的表達(dá)，就如同我在質(zhì)檢過程中對(duì)酒店各區(qū)域衛(wèi)生、員工儀容儀表的檢查。在發(fā)現(xiàn)被檢部門存在一些缺乏的地方，我會(huì)記錄下來，當(dāng)場(chǎng)與陪同人員一起交流，在交流中我會(huì)注意我與他們交流的方法與技巧。先說做的好的方面，再說略微缺乏的需改良的地方。我覺得只有帶著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，別人才愿意承受你建議。其實(shí)在來酒店上班以前我是一個(gè)不懂與人交流，不擅長(zhǎng)表達(dá)心中想法的大男孩。整日埋頭在辦公室也不知道自己在做什么，我自卑的情緒越來越濃，在開展工作中畏手畏腳，就拿我在辦公室接聽來說吧，我在接聽的時(shí)候我首先想得不是要與打的人說什么，而我是在想，我說的話，我們辦公室的同事會(huì)怎樣想，我說這句話會(huì)不會(huì)引起別人的反感等等。就是在這鐘消極情緒下我一直工作著，記得有次我在接聽一個(gè)詢問我們酒店那些部門還需招聘的員工的時(shí)，我提著我就直接說：喂，有什么事？，他說我想理解一下你們酒店需要招聘什么崗位的人員，當(dāng)時(shí)我就和他說我們某某崗位需招聘，他接著問相關(guān)的待遇如何呢。我被他幾個(gè)問題問下來我都問懵了。最后草草的完畢咯這次對(duì)話。當(dāng)時(shí)我領(lǐng)導(dǎo)在聽完我的對(duì)話后，對(duì)我說，你接聽是代表酒店形象，假如人人都像你這樣草率馬虎那公司的聲譽(yù)將大打折扣。當(dāng)私下來我在回想這個(gè)案例時(shí)我心中有許多不安與焦躁。我不明白不就是一個(gè)接聽嗎？問題應(yīng)該沒這樣的嚴(yán)重吧，而且我以前也沒承受過這方面的`培訓(xùn)，我改了不就行了嗎？但在當(dāng)時(shí)我為咯不被罵就按照領(lǐng)導(dǎo)說的，將我提早要說的用筆寫下來，回到寢室練習(xí)，熟悉酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)，理解接聽禮儀。再下一次接聽的時(shí)候我就明白了，首先我要報(bào)我所在部門、然后我的名字、最后再詢問有什么事？這是我心中一個(gè)結(jié)，然而這個(gè)結(jié)在一次部門組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)我才結(jié)開，當(dāng)時(shí)我們?cè)趯W(xué)習(xí)“6T管理法”所謂的“6T管理法”就是六個(gè)天天要做到天天處理、天天整合、天天清掃、天天標(biāo)準(zhǔn)、天天檢查、天天改良。T是天的第一個(gè)字母。當(dāng)我聽到了“天天改良”的定義時(shí)，仿佛一語驚醒夢(mèng)中人。領(lǐng)導(dǎo)讓我去這樣做的就是讓我改變自己的不良習(xí)慣，以自我打破與追求卓越為重點(diǎn)，集中精力，目的明晰的完成每天一天工作。從細(xì)節(jié)做起，從點(diǎn)滴總起。再結(jié)合到我的質(zhì)檢工作中我就應(yīng)該做到配合各部門總監(jiān)經(jīng)理加大對(duì)公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用，對(duì)每一項(xiàng)檢查工作，做好認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)問題、提出整改建議、形成書面材料并及時(shí)上報(bào)，做到保質(zhì)保量地產(chǎn)生實(shí)效。作為一名質(zhì)檢培訓(xùn)員，我存在的缺乏還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，但我保證我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，以高要求、高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、學(xué)習(xí)更多的知識(shí)來提升自己的綜合素質(zhì)；在質(zhì)檢工作中，以提升高酒店的衛(wèi)生質(zhì)量、效勞質(zhì)量為目的，做好相應(yīng)的監(jiān)視工作；最后我相信只要我們共同努力向著打響我們的酒店企業(yè)品牌，不斷發(fā)起沖擊，為酒店奉獻(xiàn)出自己的一份力，我們會(huì)收獲屬于我們的成功。打響酒店品牌，需要每一位員工的努力；唱響銀樺之歌，更需要我們年輕人的激揚(yáng)斗志。謝謝各位，我的演講完畢。企業(yè)文化演講開場(chǎng)白2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家下午好，首先我很榮幸可以代表新老師在此發(fā)言！20xx年6月辭別了我的學(xué)生時(shí)代，一番劇烈競(jìng)爭(zhēng)后20xx年8月我幸運(yùn)的踏上了我夢(mèng)寐以求的工作崗位。開場(chǎng)我的幼兒老師生涯。記得去年暑假剛走進(jìn)地處運(yùn)河之畔三幼的校園，我感到了空氣的清新，看到了幼兒園繁忙的身影，大家伙都是這樣的富有朝氣和活力，我想這一定是一個(gè)充滿活力的地方，又看到了加緊施工的場(chǎng)地，新增的多媒體設(shè)備，我想我幸運(yùn)的，一來此地就可以見證她的美麗的蛻變，在短暫的新學(xué)期準(zhǔn)備時(shí)間中，園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們老師耐心溝通、組織有力，周圍同事活潑友好，合作無間，這樣的工作氣氛讓我愉快的自然的融入了三幼的集體。20xx年新學(xué)期開場(chǎng)的時(shí)候也是三幼創(chuàng)立工作緊鑼密鼓的時(shí)候，很多人都覺得新老師是年輕的，朝氣的，活力又熱情的，是創(chuàng)立工作的一股新力量，但是畢竟我們還是稚嫩的，缺乏教學(xué)經(jīng)歷，特別是在班級(jí)管理、課堂教學(xué)，家長(zhǎng)交流等方面存在很多疑惑和困難，和在座的任何一位老師相比我們都有太多需要成長(zhǎng)的地方，說到這我非常感謝我的搭班老師張莉讓我學(xué)習(xí)到很多帶班和課堂組織的經(jīng)歷。在我和她一次又一次的磨合，協(xié)調(diào)中，我們也漸漸得變得越來越默契了，在中三班我們有太多美妙的回憶。企業(yè)文化演講開場(chǎng)白3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家好！可以代表新老師在會(huì)上發(fā)言，我感到無比地榮幸與沖動(dòng)。鹽城多倫多國(guó)際學(xué)校給了我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的時(shí)機(jī)和秀出自我風(fēng)采的舞臺(tái)，我們?yōu)槟艹蔀辂}城多倫多國(guó)際學(xué)校老師隊(duì)伍中的一員而感到快樂與自豪。在這里我代表全體新進(jìn)老師向我們的校領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的謝意。走上三尺講臺(tái)，成為傳道授業(yè)解惑者，是我最初的夢(mèng)想，如今夢(mèng)想終成現(xiàn)實(shí)，我更真切的感受到老師這兩個(gè)字的神圣、崇高和肩負(fù)的重大責(zé)任。古人云：學(xué)不可一日無師。此話不錯(cuò)。但學(xué)高為師，身正為范，這就要求我們老師不僅要知識(shí)廣博，也要品格高尚，如此才能彰顯出一種強(qiáng)大的人格魅力。如今教