免費(fèi)勞動(dòng)合同

第頁免費(fèi)勞動(dòng)合同免費(fèi)勞動(dòng)合同1

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)：

地址：

電話：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

電話：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同：20年月日至20年月日;

2、本合同包含3個(gè)月的試用期(自20年月日至20年月日)。

其次條、工作地點(diǎn)：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方財(cái)務(wù)部門擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1800元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣1500元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為每月的10號(hào)。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證

工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：

日期20年月

：日期：20年月乙方(簽字)日日

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解除勞動(dòng)合同證明書

編號(hào)：（）號(hào)

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。

（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。）

企業(yè)（蓋章）：

年月日

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___________________公司（以下簡稱甲方）招用

___________________（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，同等，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條，勞動(dòng)合同期限

甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月___日起至

______年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意持續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。

其次條，工作內(nèi)容

1。甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配乙方在_________部門_______崗位從事工作。

2。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。

3。甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，以及依照乙方的實(shí)力（專業(yè)，技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

第三條，工作時(shí)間和休息休假

1。工作時(shí)間

（1）甲方支配乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天;

（2）甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（隔天班工時(shí)制），周工作時(shí)間不超過40小時(shí);

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營須要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配;加班加點(diǎn)時(shí)間限制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，安排生育假等有薪假期，有薪假期盼遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。

第四條，培訓(xùn)，生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1。甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的`教化培訓(xùn)，乙方必需接受甲方的培訓(xùn)和考核。

2。甲方為乙方供應(yīng)政府規(guī)定的平安生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3。甲方依據(jù)生產(chǎn)須要，根據(jù)國家和甲方規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品和平安生產(chǎn)措施。

第五條，勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1。甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)酬勞

（1）甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月___日為工資發(fā)放日;

（2）甲方依據(jù)經(jīng)營盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。

2。保險(xiǎn)福利待遇

（1）甲方根據(jù)國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

（2）甲方必需依法為乙方供應(yīng)必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

（3）乙方如因病休假，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條，勞動(dòng)紀(jì)律

甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定

1。勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

（3）嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方;

（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

（1）在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方接著在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方接著履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

（2）甲方不根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

（3）甲方以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

5。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

6。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條其次款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（3）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

（4）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補(bǔ)償。

（1）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

（2）本合同解除后，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，乙方的補(bǔ)償待遇按《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。

第八條，協(xié)商約定條款

1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方供應(yīng)的其他物質(zhì)的，必需服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。

2。

3。

第九條，違約，賠償責(zé)任

1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

第十條，勞動(dòng)爭議的處理

甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)干脆向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁確定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條，其他

1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

2。本合同條款的修改和說明須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一樣方可。

本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖，以國家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方代表（蓋章）

乙方（蓋章）

簽字簽字

年月日

年月日

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解除勞動(dòng)合同證明書

用人單位名稱：地

址：

聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時(shí)間年月