稷峰三中全員聘任方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)稷峰三中13—14學(xué)年全員聘任實施方案（討論稿）一、指導(dǎo)思想為了進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動全體教師工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強教師責(zé)任感和使命感，達到教育資源的合理配置和發(fā)揮最大限度的效益，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)上級文件精神結(jié)合學(xué)校實際，特制訂本方案。二、聘任原則1、雙向選擇原則。學(xué)校對教師可以聘任、不聘、緩聘或解聘。教師可以受聘、拒聘，雙方通過書面表明意向，履行一定手續(xù)。2、“三定”原則。定編、定崗、定則，組織教師全員公開聘任，受聘后，教師必須嚴格履行學(xué)校相應(yīng)崗位職責(zé)。3、擇優(yōu)聘任原則。同一崗位超過定崗人數(shù)的，根據(jù)12---13學(xué)年教師量化考核方案綜合考評，擇優(yōu)選擇。學(xué)校某一崗位如短缺，優(yōu)先從本校剩余教師中選擇。4、公正公開原則。堅持客觀公正，任人唯賢，實事求是，公正公開地評聘全體教師。三、聘任領(lǐng)導(dǎo)組組長：聶建偉成員：吳慧斌、胡晉暉、龔玉喜、曹曉亮、薛喜龍四、聘任條件忠誠于人民教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任感和教師職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠勝任學(xué)校的教育教學(xué)工作，服從學(xué)校管理的學(xué)校全體教師。五、聘任程序1、校長做全員聘任動員報告。2、全體教師討論學(xué)校全員聘任方案，學(xué)校參考教師建議修訂最后定稿，予以下發(fā)。3、教師填寫全員聘任意向表，上交學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)組進行合理調(diào)控。4、先聘任一線代課教師，按照初三、初二、初一順序，再聘任教輔及后勤管理崗位。5、公布聘任結(jié)果。6、受聘人員根據(jù)學(xué)校制定崗位職責(zé)簽訂責(zé)任書。六、聘任期限所有受聘人員聘任期限均為一年。受聘期間學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況進行一定范圍內(nèi)的調(diào)整。聘任期間，中途不得辭聘。七、崗位設(shè)置崗位設(shè)置七年級八年級九年級合計班級數(shù)量66416語文3328數(shù)學(xué)3328英語3328政治2226歷史2327物理224化學(xué)22地理112生物112音樂11體育1113美術(shù)11信息技術(shù)11教導(dǎo)員11男生宿管11女生宿管11物理實驗管理員兼化學(xué)實驗管理員兼后勤管理員11合計57備注：1、語文、數(shù)學(xué)、英語均為2個班的工作量，政治、歷史、物理、化學(xué)為3個班的工作量，地理、生物為6個班的工作量，音樂、美術(shù)、信息技術(shù)為16個班工作量，體育為所代年級班數(shù)工作量，后勤管理崗位為學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量。2、九年級物理、化學(xué)崗位設(shè)置為其中1人代3個班，1人代1個班兼物理、化學(xué)實驗管理員。八、關(guān)于緩聘、落聘、拒聘、解聘的處理1、緩聘：對于未被聘任到相應(yīng)一線崗位的教師可以參與后勤受聘崗位。2、落聘：未被聘任的教師學(xué)校上交教育局人事股。3、拒聘：不接受聘任者學(xué)校上交教育局人事股。4、解聘：聘任期間，有下列情況之一者學(xué)?？梢越馄浮?1\*GB3①嚴重體罰學(xué)生，不能為人師表，造成嚴重后果者。=2\*GB3②所在崗位出現(xiàn)重大安全事故者。=3\*GB3③教育教學(xué)效果差，一年4次考試連續(xù)本校3次倒數(shù)第一者。=4\*GB3④紀律渙散，屢教不改者。=5\*GB3⑤違法違紀者。九、本方案解釋權(quán)屬學(xué)校全員聘任領(lǐng)導(dǎo)組。2013.6.24稷峰三中13---14學(xué)年教師全員聘任崗位意向表填表時間：2013年___月____日姓名性別出生年月學(xué)歷職稱所學(xué)專業(yè)上學(xué)年擔(dān)任工作崗位崗位類別意向年級第一意向第二意向備注教學(xué)崗位意向教輔崗位意向教導(dǎo)員實驗員后勤崗位意向宿管員后勤人員是否愿意服從學(xué)校其他工作安排是（