國考公務員無領導小組討論面試技巧

第5頁共5頁國考公務員無領導小組討論面試技巧2023國考公務員無領導小組討論面試技巧

公務員面試中，部分部委級單位會采用無領導考察形式，比如農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、民政部、教育部等，今天整理了國考公務員無領導小組討論面試技巧供大家參考，一起來看看吧!

國考公務員面試技巧

1.提綱準備階段應對技巧。切記先問題、具體要求，帶著問題閱讀材料，提高效率;明確題目主題，確定自己發(fā)言的內(nèi)容。

2.個人陳述階段應對技巧。組員發(fā)言時注重傾聽，自己發(fā)言時根據(jù)場內(nèi)發(fā)言順序合理調(diào)整發(fā)言內(nèi)容。若發(fā)言次序靠前盡量做好自身發(fā)言即可;若發(fā)言次序靠后，則根據(jù)之前發(fā)言組員內(nèi)容，調(diào)整自身內(nèi)容，弱化共性，突出個性，切忌重復。

3.自由討論階段應對技巧。適時引領、推進討論進程。一方面可以在自由討論開始時搶先亮明自身觀點，為后續(xù)發(fā)言者樹立標桿，施加壓力。另一方面過程中仔細傾聽其他組員發(fā)言，可以通過梳理總結、反駁觀點、轉移話語權至發(fā)言少的組員的方式進一步展現(xiàn)各方面能力，并始終牢記全程有禮有節(jié)，不失大方。

4.總結陳詞階段應對技巧。機會很難得，主動爭取，采用(表示感謝，簡述討論過程，詳述討論成果，重申觀點)結構進行說明，切忌磨嘰。若無較高自信，則建議主動推薦全程表現(xiàn)均較好的考生適當說明推薦理由并主動為其提供幫助。

國家公務員無領導小組討論面試之多項選擇題技巧

多項選擇式問題，顧名思義就是從多個選項中進行選擇，今天專門給大家介紹適用于大多數(shù)多項選擇式問題的方法——標準分析法。標準分析法的思考路徑往往是確定標準--做出選擇--細化理由。標準常見的確定方法有：

一、目標法。通過題干分析確定目標，確定選擇的標準

例題

唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧、白龍馬一行五人，想要到西天，取得真經(jīng)。但是，為了節(jié)約成本，必須要在五人中裁掉一人。如果你是觀音，你會選擇裁掉誰，為什么?

根據(jù)題干要求來看，目標是要節(jié)約成本，成本可以大致分為：時間成本、經(jīng)濟成本等，如果考慮時間成本，唐僧最慢，但是他的馬可以解決腳力問題，如果考慮經(jīng)濟成本，豬八戒吃最多……當然這是一種目標，另一個目標是要取得真經(jīng)，必須克服九九八十一難，因此定位可以為“誰能幫助唐僧排除困難”。

二、基礎法。作用越基礎，越代表不可替代

例題

對于城市市民來說，在以下9項公共服務領域類別中，你認為最重要的是哪三項?基礎教育、公共醫(yī)療、就業(yè)、房價穩(wěn)定、社會、環(huán)境保護、社會治安、基礎設施、文化服務。

通過分析發(fā)現(xiàn)公共醫(yī)療、環(huán)境保護、社會治安是公民的生命安全，其他選項是公民的發(fā)展權，生存的基礎作用大于發(fā)展，因此生存的選項更加重要。

三、緊迫性法。根據(jù)題干背景，分清選項的輕重緩急，以此為標準，做出選擇

例題

假設你是一個長期項目的負責人，現(xiàn)在單位資金緊張，需要從以下五個人中裁掉一個人，以便更好渡過難關，你會選誰?

A.工作拖拉，但在項目中人緣好，有威信。

B.名校畢業(yè)生，聰明有潛力，但工作能力一般，不聽別人意見。

C.工作能力強，且手里有資源，但是有點懶散。

三人都有長處和短板，考生可以緊扣“資源緊缺”背景，C能直接給單位提供資源，A能發(fā)揮工作價值，也屬于隱形資源，唯獨B，被稱為潛力股，還不一定真正發(fā)揮作用，而且還需要時間培養(yǎng)。公司此時最緊迫的任務是要渡過難關，并不適合花時間培養(yǎng)新人，因此選擇B。

當然，以上選項只是其中一種答案，在考場還得根據(jù)組內(nèi)各個成員的發(fā)揮才能決定，因此選項的確定并不，只是給大家介紹方法，幫助考生在多個選項中仍能保持有條理的思考，帶領小組成員高質量完成討論。

國考公務員面試要注意什么

1.“要面帶微笑，有精氣神”

這是我們在進場時到就座尤其要注意的，因為這是你給考官和其他組員留下的第一印象。首先從入場開始，大家都應該抬頭挺胸、身板挺直、眼睛不要東張西望、正視前方，展現(xiàn)出自己最陽光，最自信的一面。其次坐下來之后大家要注意挺胸抬頭、肩放平背挺直、面帶微笑、眼睛有神、與考官和組員有眼神的交流。最后在跟其他組員接觸過程中，面帶微笑主動示好，能降低他人的防御，為自己接下來團結和組織小組討論做好準備。

2.“要觀點明確，邏輯清晰，重點突出”

在進行個人陳述時要注意時間只有2-3分鐘，如何把握有限的時間輸出有用的信息，是尤為重要的。先要做到聲音洪亮、自信大方地將自己的觀點先擺出來，言簡意賅，減少不必要的解釋。再通過用邏輯詞分條闡述陳述理由，更能讓人印象深刻。這樣既能保證不會超時，又能讓自己的發(fā)言聽起來是簡明扼要的。

3.“要圍繞推動達成一致來進行”

在自由討論環(huán)節(jié)，小組成員需要就問題達成一致意見，而要想實現(xiàn)這一目標，必須要有大局意識和戰(zhàn)略思維。但由于很多考生缺乏相關經(jīng)驗，對無領導面試的內(nèi)涵和測查要素把握不到位，導致他們在自由討論環(huán)節(jié)容易陷入一種“爭辯”的狀態(tài)中，過分強調(diào)個人觀點，與他人產(chǎn)生對立，從而阻礙討論進程。

比如說無領導面試中?？嫉亩囗椷x擇題，從多個選項當中選擇其中幾項，很多同學可能用目標分析法，排除法，分類分析法等快速選擇出選項。在自由討論大家都會想要組員按照自己的想法進行繼續(xù)推動，這時候大家就應該全局考慮，思考剛剛所有組員說的想法誰得更好一些，或者是否需要融合幾個人的想法成為我們談論的方向，進行總結再繼續(xù)推動。同時在討論的過程中思維的碰撞就容易產(chǎn)生火花，大家要能夠控制自己的情緒，體現(xiàn)自己情緒控制能力，同時也要體現(xiàn)禮貌禮節(jié)可以讓對方先說，然后自己再說等方式。

無領導討論過程中很多不確定性，應對