岳陽市勞動(dòng)合同文本

......編號勞動(dòng)合同書甲方〔用人單位名稱：乙方〔勞動(dòng)者_(dá)_XX市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制二0一一年印制..簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。2、勞動(dòng)合同約定試用期的,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。連續(xù)曠工超過三個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過七個(gè)工作日的；一個(gè)月內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離崗被發(fā)現(xiàn)三次的,或一年內(nèi)累計(jì)被發(fā)現(xiàn)十次的；提供的應(yīng)聘資料等個(gè)人信息存在虛假的；給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失50000元以上或間接損失100000元以上的或給甲方造成其他嚴(yán)重?fù)p害的違反工作規(guī)程或者操作流程,發(fā)生責(zé)任事故；或者失職、瀆職,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣50000元以上或其他嚴(yán)重后果的；或者乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；在工作過程中,乙方收受賄賂、侵占公司資產(chǎn)的甲方將取消乙方的所有福利待遇,并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任甲方：<蓋章>法定代表人或<委托代理人>：<簽名>年月日乙方：<簽名>年月日機(jī)關(guān)：<蓋章>年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書甲方：<蓋章>法定代表人或<委托代理人>：<簽名>年月日乙方：<簽名>年月日備案機(jī)關(guān)：<蓋章>年月日勞動(dòng)合同變更