關(guān)于公司員工試用期工作總結(jié)

Word———關(guān)于公司員工試用期工作總結(jié)關(guān)于公司員工試用期工作總結(jié)（通用15篇）

關(guān)于公司員工試用期工作總結(jié)篇1三個月的時間匆忙而過，也是自已職業(yè)生涯中的一個全新轉(zhuǎn)型，放棄了從事近十年的鼠標(biāo)行業(yè)，跨入了前衛(wèi)的觸顯行業(yè)?，F(xiàn)在深有體會自已的這次選擇是特別正確。在這段時間里大家賜予了我足夠的寬容、支持、鼓舞和關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅決的信念，和同事們樂觀樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

現(xiàn)將在公司三個月的工作做以下總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)方面

1.已學(xué)習(xí)并把握觸摸屏和觸顯的基本工作原理。

2.已學(xué)習(xí)并熟識了公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。

3.從工程研發(fā)學(xué)習(xí)并能處理基本生產(chǎn)特別。

4.從工程學(xué)習(xí)并能修理生產(chǎn)線不良品。

5.從工程品質(zhì)人員學(xué)習(xí)到產(chǎn)品檢驗方法和檢驗品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

6.從上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理方法，使自已的管理能務(wù)得到提升。

二、工作內(nèi)容

1.現(xiàn)已全面負(fù)責(zé)制造部一切事務(wù)，并規(guī)范了基本工作要求和報表制度，如生產(chǎn)日報表制度，不良品修理記錄，設(shè)備工具點(diǎn)檢記錄，老化溫度記錄等。

2.和生管共同制訂生產(chǎn)方案并按方案實施，組織按排生產(chǎn)任務(wù)，并使方案達(dá)成率得到提升。方案達(dá)成率從95%提升到現(xiàn)在的95%以上。

3.生產(chǎn)過程掌握。和班組長檢討生產(chǎn)不良現(xiàn)象產(chǎn)生緣由和生產(chǎn)掌握方法，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)過程的基本要求，以提升作業(yè)效率和產(chǎn)品直通率。原片直通率從不足90%提升到現(xiàn)在95%，屏體直通率從92%提升到現(xiàn)在94.6%，觸顯從99%提升到現(xiàn)在92%，各組生產(chǎn)效率基本均可達(dá)90%。

4.不良品的修理分析，改善對策的追蹤。和工程部共同分析不良品，分析不良產(chǎn)生緣由，檢討改善方法并跟隨蹤改善結(jié)果。

5.出貨保證。接業(yè)務(wù)訂單后跟據(jù)出貨日期要求，合理按排各項生產(chǎn)任務(wù)，追所欠物料。準(zhǔn)時向業(yè)務(wù)反應(yīng)生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配出貨時間，以提升出貨達(dá)成率。出貨達(dá)成率從91%提升到現(xiàn)在96%以上。

6.因工程部人力不足，需幫助工程部完成相關(guān)工作。如生產(chǎn)特別處理，設(shè)備的保養(yǎng)和架設(shè)，作為指導(dǎo)書的制訂等。

7.在管理方面進(jìn)一步培訓(xùn)班組長的管理方法和管理力量。共同提升制造部各項管理。

三、工作中的問題點(diǎn)和工作方案

工作中還存在許多的不足，工作還夠細(xì)致。主要問題點(diǎn)如下：

1.生產(chǎn)車間管理不夠規(guī)范。

2.生產(chǎn)效率和直通率還有很大提升的空間。

3.生產(chǎn)成本管控做的還不到位。

4.員工和班組長培訓(xùn)做的還不夠。

5.部分工作沒有落實到位。

當(dāng)然在其它方面還存在著許多不足，也請公司領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我將努力改正。

在這三個月的時間里，我始終兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，樂觀自覺利用節(jié)假日參加公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。

關(guān)于公司員工試用期工作總結(jié)篇2時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充分的預(yù)備，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員。

一、試用期工作任務(wù)完成狀況及感想。

1、7月11日至7月13日，參與公司入職培訓(xùn)。

(1)工作任務(wù)

了解公司的進(jìn)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍。

(2)完成狀況

仔細(xì)聽取了，人力資源的同事，關(guān)于公司從1992年成立至今的進(jìn)展歷程及企業(yè)文化，尤其是價值觀“嚴(yán)密、透亮;敬業(yè)，持續(xù)。”的講解。各部門