自考勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用

12/12做試題,沒(méi)答案?上自考365,網(wǎng)校名師為你詳細(xì)解答!全國(guó)2008年10月自考試題勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用課程代碼：03320一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．在統(tǒng)計(jì)方法的指導(dǎo)下，人們有目的地從事數(shù)據(jù)收集、整理、分析與解釋的工作，被稱(chēng)之為（）A．統(tǒng)計(jì)資料 B．統(tǒng)計(jì)學(xué)C．統(tǒng)計(jì)推理 D．統(tǒng)計(jì)工作2．從計(jì)量水平來(lái)看，具有等于、不等于和大于、小于的運(yùn)算性質(zhì)以及進(jìn)行加減運(yùn)算功能的數(shù)據(jù)是（）A．非數(shù)值型數(shù)據(jù) B．?dāng)?shù)值型數(shù)據(jù)C．邏輯型數(shù)據(jù) D．假定型數(shù)據(jù)3．勞動(dòng)力抽樣調(diào)查所得的資料能夠提供多種交叉分組的資料，因?yàn)樗牵ǎ〢．統(tǒng)計(jì)匯總 B．逐級(jí)匯總C．全面匯總 D．超級(jí)匯總4．反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況和勞動(dòng)力失業(yè)程度的指標(biāo)是（）A．就業(yè)率 B．勞動(dòng)參與率C．再就業(yè)率 D．失業(yè)率5．反映一定時(shí)期內(nèi)（通常為一周）社會(huì)所實(shí)際利用的勞動(dòng)時(shí)刻總量是（）A．法定社會(huì)勞動(dòng)時(shí)刻總量 B．實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)時(shí)刻總量C．法定節(jié)假日外的勞動(dòng)時(shí)刻總量 D．個(gè)人勞動(dòng)時(shí)刻外的勞動(dòng)時(shí)刻總量6．從勞動(dòng)方面考察，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要緊來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面，一是勞動(dòng)力數(shù)量的增加，二是（）A．勞動(dòng)者態(tài)度的提升 B．勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高C．邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高 D．實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率7．勞動(dòng)生產(chǎn)率是從勞動(dòng)這一單項(xiàng)投入的角度來(lái)考察產(chǎn)出效率的指標(biāo)，是全部產(chǎn)出與（）A．單項(xiàng)投入的比值 B．全部投入的比值C．分項(xiàng)投入的比值 D．凈收入的比值8．被納入工資總額人員統(tǒng)計(jì)范圍的人員是指（）A．聘用的離退休人員 B．在崗職工C．聘用的外籍職員 D．聘用的港澳臺(tái)職員9．社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)資料的要緊來(lái)源方式是（）A．普查 B．抽樣調(diào)查C．典型調(diào)查 D．統(tǒng)計(jì)報(bào)表10．一般情況下，一國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)金支付水平越高，該國(guó)的參保失業(yè)率會(huì)（）A．越低 B．越高C．不變 D．無(wú)法推斷11．職業(yè)性有害因素分類(lèi)中，作業(yè)時(shí)刻過(guò)長(zhǎng)屬于（）A．與勞動(dòng)狀況有關(guān)的有害因素B．與生產(chǎn)環(huán)境有關(guān)的有害因素C．生產(chǎn)過(guò)程中的對(duì)人體健康有害的物理、化學(xué)等因素D．勞動(dòng)條件不合理因素12．傷亡事故中，規(guī)定損失工作日在105日以下的損害為（）A．輕傷 B．重傷C．殘廢 D．死亡13．停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值指標(biāo)，是反映傷亡事故造成的（）A．直接經(jīng)濟(jì)損失 B．固定經(jīng)濟(jì)損失C．間接資產(chǎn)損失 D．流淌資產(chǎn)損失14．工會(huì)會(huì)員總?cè)藬?shù)與同范圍的職工人數(shù)相除得到的分析指標(biāo)，反映了（）A．工會(huì)化程度 B．工會(huì)組織覆蓋率C．干部會(huì)員比 D．基層工會(huì)平均規(guī)模15．職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，屬于參培人員情況統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)是（）A．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù) B．培訓(xùn)能力規(guī)模C．結(jié)業(yè)人數(shù) D．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)收入16．不在中央設(shè)立，只在省、市兩級(jí)設(shè)立的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)治理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的類(lèi)型是（）A．生產(chǎn)庫(kù) B．交換庫(kù)C．決策庫(kù) D．公共服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)17．對(duì)數(shù)值型數(shù)據(jù)進(jìn)行排序的依據(jù)是（）A．字母順序 B．拼音順序C．?dāng)?shù)值大小 D．筆畫(huà)多少18．關(guān)于同一組數(shù)據(jù)，若數(shù)據(jù)的分布是左偏（負(fù)偏）不對(duì)稱(chēng)時(shí)，算術(shù)平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的關(guān)系是（）A．眾數(shù)最小，中位數(shù)其次，算術(shù)平均數(shù)最大B．眾數(shù)最大，中位數(shù)其次，算術(shù)平均數(shù)最小C．眾數(shù)、中位數(shù)和算術(shù)平均數(shù)是相等的D．眾數(shù)最大，算術(shù)平均數(shù)其次，中位數(shù)最小19．下列不屬于離散趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量是（）A．極差 B．最大值C．眾數(shù) D．四分位差20．在統(tǒng)計(jì)中，有些約定俗成的數(shù)學(xué)符號(hào)，其中S2表示（）A．樣本方差 B．樣本標(biāo)準(zhǔn)差C．總體方差 D．總體標(biāo)準(zhǔn)差二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。21．統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門(mén)真正的科學(xué)，它具有以下性質(zhì)和特點(diǎn)（）A．科學(xué)性 B．方法性C．通用性 D．全面性E．應(yīng)用性22．按保險(xiǎn)基金收入的來(lái)源，下列能夠反映社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳率的指標(biāo)是（）A．財(cái)政撥款到位率 B．參保單位保費(fèi)收繳率C．參保個(gè)人保費(fèi)收繳率 D．參保個(gè)人實(shí)際繳付額E．參保個(gè)人應(yīng)繳付額23．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議第一處理機(jī)構(gòu)為企業(yè)調(diào)解委員會(huì)，其成員構(gòu)成包括（）A．職工代表 B．工會(huì)代表C．企業(yè)代表 D．勞動(dòng)保障監(jiān)察員E．特邀檢察員24．在下列EXCEL單元格引用地址中，屬于混合地址的是（）A．D2 B．＄F2C．A＄5 D．＄F＄4E．￥G￥725．現(xiàn)用EXCEL中的CORREL（）函數(shù)對(duì)某班學(xué)生成績(jī)數(shù)據(jù)的語(yǔ)文成績(jī)同數(shù)學(xué)成績(jī)做相關(guān)分析，計(jì)算出相關(guān)系數(shù)為0.743，下列對(duì)結(jié)果解釋正確的是（）A．表明語(yǔ)文成績(jī)同數(shù)學(xué)成績(jī)不存在線(xiàn)性相關(guān)關(guān)系B．表明語(yǔ)文成績(jī)同數(shù)學(xué)成績(jī)存在正相關(guān)C．表明語(yǔ)文成績(jī)同數(shù)學(xué)成績(jī)存在負(fù)相關(guān)D．表明語(yǔ)文成績(jī)同數(shù)學(xué)成績(jī)存在中等程度的相關(guān)關(guān)系E．表明語(yǔ)文成績(jī)同數(shù)學(xué)成績(jī)存在高度相關(guān)關(guān)系三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）26.勞動(dòng)力政治思想素養(yǎng)27.工業(yè)增加值28.社會(huì)保險(xiǎn)基金29.傷亡事故次數(shù)30.直方圖四、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）31.簡(jiǎn)述有酬就業(yè)人員和自營(yíng)就業(yè)人員的本質(zhì)特征。32.簡(jiǎn)述進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來(lái)，我國(guó)就業(yè)彈性下降的緣故。33.結(jié)合題33圖，簡(jiǎn)述基尼系數(shù)。34.簡(jiǎn)述勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)治理信息系統(tǒng)同其他系統(tǒng)之間的信息橫向交換內(nèi)涵及類(lèi)型。五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）（計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)2位）35.某企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)情況如題35表所示：要求：計(jì)算該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率下降對(duì)勞動(dòng)耗用量的阻礙，并講明結(jié)果。36.某企業(yè)2001年人工成本總額為40萬(wàn)元，2006年人工成本總額為140萬(wàn)元，試分析該企業(yè)人工成本總額年均增減量及年均增長(zhǎng)速度。六、綜合應(yīng)用題（本大題15分）37.假設(shè)有某班31名學(xué)生的畢業(yè)論文成績(jī)的EXCEL數(shù)據(jù)文件，數(shù)據(jù)位于A1∶B32區(qū)域，數(shù)據(jù)表格式見(jiàn)題37（a）圖，成績(jī)數(shù)據(jù)保留2位小數(shù)（顯示部分?jǐn)?shù)據(jù)）。將成績(jī)數(shù)據(jù)分為5個(gè)等級(jí)分組，劃分等級(jí)分組的依據(jù)：小于60為“不及格”；大于等于60小于70為“及格”；大于等于70小于80為“中”；大于等于80小于90為“良”；大于等于90小于100為“優(yōu)”。請(qǐng)用EXCEL“直方圖”命令進(jìn)行頻數(shù)的分組統(tǒng)計(jì)。（1）在題37（b）圖中，D1：D6單元格區(qū)域是分組統(tǒng)計(jì)的分組組限，請(qǐng)問(wèn)如此的分組定義對(duì)嗎？什么緣故？假如錯(cuò)誤，請(qǐng)改正，把結(jié)果寫(xiě)在題37(b)圖的E列。（5分）（2）為了調(diào)出直方圖