某某水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-廠長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

..國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠廠長(zhǎng)崗位。2.工作職責(zé)2.1負(fù)責(zé)黨和國(guó)家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執(zhí)行。2.2是企業(yè)的法定代表人或企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)依法組織好本廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。依法簽訂各種對(duì)外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合同。2.3是全廠的安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)安全規(guī)定組織制定本廠的安全目標(biāo)及措施并監(jiān)督執(zhí)行。2.4負(fù)責(zé)組織全廠各方面的力量完成國(guó)家計(jì)劃或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或合同要求。2.5負(fù)責(zé)提出任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)并認(rèn)真履行。2.6負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)現(xiàn)代化管理提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)企業(yè)改革和發(fā)展能力。2.7按照"一支筆"管理的原則負(fù)責(zé)全廠各類(lèi)資金的審批。2.8組織討論決策本廠重大問(wèn)題。2.9組織廠資金管理委員會(huì)討論決策本廠資金預(yù)算使用問(wèn)題。2.10按照班子內(nèi)分工支持各副廠長(zhǎng)在職權(quán)內(nèi)開(kāi)展工作。2.11負(fù)責(zé)組織全廠多種經(jīng)營(yíng)決策。22.12負(fù)責(zé)對(duì)中層行政干部的任免企業(yè)員工的獎(jiǎng)懲行政干部的監(jiān)察。3.工作內(nèi)容3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等方面的法律、法規(guī)、方針、政策。3.2維護(hù)國(guó)家利益正確處理國(guó)家、集體和員工個(gè)人三者之間的利益關(guān)系搞好員工的收入分配關(guān)心員工生活做好員工福利事業(yè)。3.3按照現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)法律、法規(guī)主持制定本廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。3.4根據(jù)《企業(yè)法》行使廠長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)。組織本廠行使企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3.5按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定、計(jì)劃、組織制定本廠年度大修、更改三零、兩措、庫(kù)維、成本、多經(jīng)等計(jì)劃納入全廠方針目標(biāo)管理。3.6定期或不定期主持召開(kāi)廠長(zhǎng)辦公會(huì)議、廠務(wù)會(huì)議、黨政工聯(lián)席會(huì)議討論、研究安全生產(chǎn)、重大技術(shù)改造、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、人事安排、教育培訓(xùn)、生活福利等重要事項(xiàng)并做出正確決策。3.7主持召開(kāi)季度安全工作分析會(huì)分析本廠安全生產(chǎn)狀況確定下季度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)。3.8組織分析重大設(shè)備事故或重大人身傷亡事故堅(jiān)決貫徹"四不放過(guò)"的原則審定處理意見(jiàn)和整改措施。3.9按照國(guó)家、省及行業(yè)有關(guān)防洪規(guī)定審定本廠防洪渡汛計(jì)劃及措施。3.10定期組織資金管理委員會(huì)開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析及時(shí)了解各項(xiàng)費(fèi)用使用和各項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)整。3.11重視人才培養(yǎng)和人力資源投資組織制定人力資源開(kāi)發(fā)與人才培養(yǎng)規(guī)劃并實(shí)施組織搞好崗位技術(shù)技能培訓(xùn)實(shí)施"168人才"工程加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部、技術(shù)人員、員工的科學(xué)文化和技術(shù)知識(shí)教育培養(yǎng)"四有"員工隊(duì)伍。33.12根據(jù)工作質(zhì)量和績(jī)效對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.13根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置。3.14按照干部"四化"方針、聘用干部的原則和程序聘任用或解聘本廠中層行政管理干部。3.15配合黨委制定本廠黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)計(jì)劃、規(guī)劃。3.16依法支持工會(huì)、共青團(tuán)依照章程獨(dú)立開(kāi)展工作。3.17定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作聽(tīng)取意見(jiàn)接受監(jiān)督組織實(shí)施職工代表大會(huì)做出的決議、決定。3.18代表企業(yè)與工會(huì)主席簽訂集體勞動(dòng)合同建立企業(yè)與員工和諧的勞動(dòng)關(guān)系和利益共同體。4.工作權(quán)限4.1對(duì)本廠的安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指揮權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有決策權(quán)。對(duì)副廠長(zhǎng)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)廠長(zhǎng)工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)部、多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)。4.2在定員、定編控制范圍內(nèi)有權(quán)調(diào)整本廠管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)和人員。4.3依據(jù)聘任聘用干部的原則和程序?qū)S級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職有使用建議權(quán)對(duì)黨、政集體研究的中層行政干部行使任免權(quán)。4.4根據(jù)規(guī)定有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)包括調(diào)出、調(diào)入實(shí)行獎(jiǎng)懲。決定對(duì)員工除名或辭退時(shí)應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)。4.5根據(jù)規(guī)定有權(quán)對(duì)本廠的資金、物資、設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌安排、合理使用或調(diào)整處置。4.6有權(quán)利用本廠優(yōu)勢(shì)發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)或橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)營(yíng)。4.7有權(quán)行使上級(jí)主管部門(mén)授予的其他權(quán)限并有權(quán)拒絕各種越權(quán)干4涉。5.任職條件5.1政治思想及職業(yè)道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開(kāi)放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想的理論水平。5.1.2堅(jiān)持集團(tuán)公司職業(yè)道德觀堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格5.2.1應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)5.3.1掌握電力生產(chǎn)建設(shè)技術(shù)理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論現(xiàn)代企業(yè)制度知識(shí)、電力生產(chǎn)、計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理理論、政策、法規(guī)。5.3.2熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、人才學(xué)、管理學(xué)、管理心理學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)理論及有關(guān)的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3掌握《勞動(dòng)法》、《電力法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《合同法》、《稅法》等有關(guān)方針、政策及法律知識(shí)。了解國(guó)家的其他法律、法規(guī)。5.3.4掌握思想政治工作、黨的群眾工作和企業(yè)民主管理的理論能將現(xiàn)代管理科學(xué)的新理論、新技術(shù)、新方法在本廠中應(yīng)用能正確闡述和處理本廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重大突發(fā)性事件。5.4實(shí)際工作能力5.4.1能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想等理論知識(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。5.4.2理解判斷能力決策能力組織協(xié)調(diào)能力語(yǔ)言文字能力業(yè)5務(wù)工作能力強(qiáng)。5.5工作經(jīng)歷5.5.1從事電力生產(chǎn)工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應(yīng)具有廠級(jí)副職崗位的任職經(jīng)歷。6.檢查與考核6.1按本標(biāo)準(zhǔn)和廠長(zhǎng)任期目標(biāo)、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查與考核。6國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

黨委書(shū)記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了廠黨委書(shū)記的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠黨委書(shū)記崗位。2.工作職責(zé)2.1負(fù)責(zé)召集和主持黨委會(huì)議組織黨委委員積極參加討論并善于集中大家的正確意見(jiàn)和智慧作出明確的結(jié)論。2.2負(fù)責(zé)妥善安排黨委會(huì)的工作組織黨委會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。2.3經(jīng)常與委員交換意見(jiàn)、研究問(wèn)題支持督促委員們做好工作。2.4負(fù)責(zé)黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策支持廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)。2.5負(fù)責(zé)本廠的黨建工作。2.6負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)。2.7負(fù)責(zé)本廠的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作。2.8負(fù)責(zé)本廠的企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作2.9負(fù)責(zé)本廠的治安保衛(wèi)工作。2.10保證黨和國(guó)家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執(zhí)行。3.工作內(nèi)容3.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)方針、決議、決定、指示。73.2維護(hù)國(guó)家利益正確處理國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系。3.3堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。3.4堅(jiān)持黨管干部的原則按照黨的干部路線和管理權(quán)限組織推薦、選拔本廠行政領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持對(duì)中層干部的推薦、選拔、任用實(shí)行統(tǒng)一管理對(duì)各級(jí)干部實(shí)行教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。3.5組織確定廠級(jí)后備干部名單制定培養(yǎng)計(jì)劃、措施并督促實(shí)施。3.6抓好黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)。3.7組織黨委成員參與本廠重大問(wèn)題的決策支持廠長(zhǎng)依法行使職權(quán)。3.8組織制定黨委任期目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并督促執(zhí)行。3.9組織制定加強(qiáng)本廠各級(jí)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的措施并督促實(shí)施。3.10組織制定黨員教育計(jì)劃并督促實(shí)施。3.11組織制定黨員發(fā)展工作計(jì)劃以及培訓(xùn)、教育、考察措施。3.12組織制定本廠思想政治工作和精神文明建設(shè)計(jì)劃并督促實(shí)施。3.13組織制定本廠企業(yè)文化建設(shè)及學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作計(jì)劃并督促實(shí)施。3.14按照黨章規(guī)定召集并主持黨委會(huì)議。3.15檢查督促黨委會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。3.16聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)根據(jù)黨委會(huì)精神對(duì)紀(jì)委工作進(jìn)行指示或批示。3.17組織領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)群眾組織依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。3.18審定治安保衛(wèi)工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施并檢查落實(shí)。3.19完成上級(jí)黨組織交辦的事項(xiàng)。4.工作權(quán)限84.1對(duì)本廠黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、治安保衛(wèi)工作、工會(huì)工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。對(duì)黨委工作部、基層各黨支部、保衛(wèi)部實(shí)行直接領(lǐng)導(dǎo)。4.2依據(jù)聘任聘用干部的原則和程序?qū)S級(jí)領(lǐng)導(dǎo)副職、行政中層干部的任免有使用建議權(quán)對(duì)政工中層干部有任免權(quán)。4.3有權(quán)行使上級(jí)主管部門(mén)授予的其他權(quán)限并有權(quán)拒絕各種越權(quán)干涉。5.任職條件5.1政治思想及職業(yè)道德5.1.1政治思想堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開(kāi)放正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想理論水平。5.1.2職業(yè)道德堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度5.2.1應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)5.3.1掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想基本知識(shí)掌握黨史、黨建相關(guān)理論。5.3.2熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本理論、黨史和中文等基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3掌握電力行業(yè)應(yīng)普及的法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)了解國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作方法熟悉黨務(wù)管理、行政管理熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程和管理知識(shí)了解現(xiàn)代管理知識(shí)。5.4實(shí)際工作能力95.4.1能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想等理論知識(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。5.4.2具有崗位職務(wù)所需要的理解判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字能力。5.5工作經(jīng)歷應(yīng)具有廠級(jí)副職崗位的任職經(jīng)歷。5.6其他特殊性要求5.6.1是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員黨齡在三年以上。6.檢查與考核6.1按書(shū)記任期目標(biāo)、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查與考核。10國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)副標(biāo)準(zhǔn)1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)崗位。2.工作職責(zé)2.1生產(chǎn)副廠長(zhǎng)是廠長(zhǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理的助手負(fù)責(zé)本廠的生產(chǎn)技術(shù)管理協(xié)助廠長(zhǎng)做好安全管理工作。2.2在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)分管部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)電力生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3負(fù)責(zé)組織完成本廠生產(chǎn)設(shè)備、建筑物的年度大修、更改、科技進(jìn)步、計(jì)劃。2.4負(fù)責(zé)組織完成本廠發(fā)電量計(jì)劃、兩措計(jì)劃實(shí)現(xiàn)本廠的安全目標(biāo)2.5指導(dǎo)本廠的技術(shù)監(jiān)督工作審批本廠月度生產(chǎn)計(jì)劃。2.6主持分析一般生產(chǎn)事故主持全廠的安全大檢查。2.7審批生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助廠長(zhǎng)審定全廠管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.8完成廠長(zhǎng)委托的其它工作。3工作內(nèi)容3.1貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)。113.2根據(jù)電網(wǎng)及來(lái)水情況審定本年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并督促實(shí)施。3.3結(jié)合本廠安全生產(chǎn)實(shí)際審定本廠年度"兩措"計(jì)劃并督促實(shí)施。3.4根據(jù)本廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略審定本廠設(shè)備大修計(jì)劃和固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃并督促實(shí)施。3.5組織制定本廠生產(chǎn)指標(biāo)的完成措施并檢查督促實(shí)施。3.6審定本廠技術(shù)管理制度并督促實(shí)施。3.7組織開(kāi)展技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、QC活動(dòng)制定有效技術(shù)措施依靠科技進(jìn)步提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。3.8組織檢查、分析本廠安全生產(chǎn)工作落實(shí)整改計(jì)劃。3.9協(xié)助廠長(zhǎng)主持分析重大設(shè)備事故或重大人身傷亡事故堅(jiān)決貫徹"四不放過(guò)"的原則提出處理意見(jiàn)和整改計(jì)劃。3.10審定本廠消防系統(tǒng)計(jì)劃并檢查督促實(shí)施。3.11協(xié)助廠長(zhǎng)審定本廠防洪渡訊計(jì)劃并檢查督促實(shí)施。3.12提出各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃。3.13根據(jù)工作質(zhì)量和績(jī)效向廠長(zhǎng)提出對(duì)分管部門(mén)行政中層干部及生產(chǎn)管理人員和工程技術(shù)人員獎(jiǎng)懲任免意見(jiàn)。3.14在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)成本分析提出依靠技術(shù)進(jìn)步降低生產(chǎn)費(fèi)用的意見(jiàn)。3.15組織召開(kāi)每月的安全生產(chǎn)例會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出解決措施及對(duì)策。3.16完成廠長(zhǎng)委托的其它任務(wù)。3.17定期或不定期地向廠長(zhǎng)匯報(bào)分管工作情況。4.工作權(quán)限4.1在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)管理、技術(shù)管理工作協(xié)助廠長(zhǎng)做好安全管理工作。對(duì)分管的安全生產(chǎn)部、發(fā)電部、檢修部等部門(mén)行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。4.2對(duì)分管部門(mén)行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲和任12免有建議權(quán)。4.3本廠發(fā)生突發(fā)性生產(chǎn)事故時(shí)對(duì)事故的處理和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)有指揮權(quán)。4.4按照規(guī)定在職權(quán)范圍內(nèi)審定生產(chǎn)技術(shù)費(fèi)用預(yù)算。4.5受廠長(zhǎng)委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權(quán)對(duì)廠效益工資分配提出意見(jiàn)。5.任職條件5.1政治思想及職業(yè)道德5.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開(kāi)放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想的理論水平。5.1.2堅(jiān)持集團(tuán)公司職業(yè)道德觀堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度及專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能資格5.2.1應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)5.3.1掌握電力生產(chǎn)、建設(shè)基本理論熟悉《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定》、《電力安全規(guī)程》、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》等有關(guān)的規(guī)程、規(guī)定。熟悉本廠生產(chǎn)運(yùn)行情況熟悉本廠機(jī)械、電氣檢修工藝規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、試驗(yàn)規(guī)程。5.3.2熟悉馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)社會(huì)主義、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。5.3.3掌握《勞動(dòng)法》、《電力法》、《企業(yè)法》、《合同法》等法律知識(shí)了解國(guó)家的其它法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作熟悉行政管理電力企業(yè)管理知識(shí)以13及現(xiàn)代化管理基礎(chǔ)知識(shí)。5.4實(shí)際工作能力5.4.1能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。5.4.2理解判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力語(yǔ)言文字能力業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)。5.5工作經(jīng)歷5.5.1從事電力生產(chǎn)工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應(yīng)有廠中層生產(chǎn)管理工作或經(jīng)營(yíng)管理工作兩個(gè)以上崗位任職的經(jīng)歷。6.檢查與考核6.1按本標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)進(jìn)行檢查。6.2按本廠與集團(tuán)公司簽定的《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任書(shū)》進(jìn)行檢查與考核。14國(guó)電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)營(yíng)副標(biāo)準(zhǔn)1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國(guó)電大寨水力發(fā)電廠經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、任職條件、檢查與考核等內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于國(guó)電大寨水力發(fā)電廠經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)崗位。2.工作職責(zé)2.1經(jīng)營(yíng)副廠長(zhǎng)是廠長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理的助手負(fù)責(zé)全廠經(jīng)營(yíng)管理方面的工作。2.2在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)分管部門(mén)正確貫徹執(zhí)行憲法、企業(yè)法、公司法、勞動(dòng)法、電力法、稅法等有關(guān)法律、法規(guī)完成全廠經(jīng)營(yíng)任務(wù)提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。2.3合理使用資金降低成本、搞好經(jīng)營(yíng)管理工作提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。2.4負(fù)責(zé)提出全廠的經(jīng)營(yíng)管理方針目標(biāo)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期規(guī)劃經(jīng)營(yíng)發(fā)展資本投入方案。2.5嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律組織開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查。2.6完成廠長(zhǎng)委托的其它工作。3.工作內(nèi)容3.1貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)的方針、政策和法規(guī)。153.2維護(hù)國(guó)家利益保證國(guó)有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)不流失正確處理國(guó)家、集體、職工三者利益關(guān)系。3.3提出本廠經(jīng)營(yíng)管理方針目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期規(guī)劃。按照有關(guān)規(guī)定程序討論通過(guò)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3.4根據(jù)廠改革和發(fā)展實(shí)際按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求組織制定、修訂本廠經(jīng)營(yíng)管理及有關(guān)基礎(chǔ)管理規(guī)章制度并檢查督促實(shí)施。3.5組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃全面完成分管的工作任務(wù)。3.6按照管理思想現(xiàn)代化、以經(jīng)濟(jì)效益為中心的要求提出控制成本的方案和措施。3.7組織召開(kāi)全廠性經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議總結(jié)工作交流經(jīng)驗(yàn)提出新年度的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。3.8在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上進(jìn)行廠經(jīng)營(yíng)狀況分析提出下階段廠經(jīng)營(yíng)管理思路。3.9按照本廠經(jīng)營(yíng)策略監(jiān)督成本核算及稅務(wù)的處理。3.10根據(jù)工作質(zhì)量和績(jī)效向廠長(zhǎng)提出分管部門(mén)行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的獎(jiǎng)懲和任免意見(jiàn)。3.11根據(jù)廠經(jīng)營(yíng)狀況提出廠效益工資分配意見(jiàn)。3.12按照"三個(gè)有利于"的原則正確處理電力生產(chǎn)和多種經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。3.13協(xié)助廠長(zhǎng)審定全廠管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.14認(rèn)真完成廠長(zhǎng)委托的其他任務(wù)。3.15定期或不定期地向廠長(zhǎng)匯報(bào)分管工作情況。4.工作權(quán)限4.1在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)廠經(jīng)營(yíng)管理工作對(duì)分管的實(shí)業(yè)總公司、物資供應(yīng)、物業(yè)公司等部門(mén)行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。4.2對(duì)分管部門(mén)行政中層領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的獎(jiǎng)懲和任免有建議權(quán)。164.3有權(quán)裁決分管的涉及到兩個(gè)以上部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理等糾紛。4.4按照規(guī)定在職權(quán)范圍內(nèi)審定各種工程預(yù)算。4.5受廠長(zhǎng)委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權(quán)對(duì)本廠效益工資分配提出意見(jiàn)。5.任職條件5.1政治思想及職業(yè)道德5.1.1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則堅(jiān)持改革開(kāi)放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想的理論水平。5.1.2堅(jiān)持集團(tuán)公司職業(yè)道德觀堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線組織觀念強(qiáng)堅(jiān)持原則公道正派廉潔奉公密切聯(lián)系群眾。5.2文化程度及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格5.2.1應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度或取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)5.3.1掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基